部门爱国卫生工间操制度

PAGE部门爱国卫生工间操制度一、总则（一）目的为进一步加强部门爱国卫生工作，提高员工身体素质，营造健康、文明、和谐的工作环境，特制定本工间操制度。（二）适用范围本制度适用于本部门全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工的身体状况和工作需求，确保工间操活动的科学性、合理性和趣味性。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与工间操活动，形成良好的健康意识和团队氛围。3.因地制宜原则：结合部门实际工作环境和条件，选择合适的工间操形式和内容。二、工间操组织与管理（一）成立工间操领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各科室负责人职责：1.负责制定工间操活动计划和方案，确保活动的顺利开展。2.协调解决工间操活动中出现的问题，保障活动的正常进行。3.对工间操活动进行监督检查，定期评估活动效果，提出改进意见和建议。（二）设立工间操执行小组组长：[执行小组组长姓名]成员：各科室指定的工间操负责人职责：1.负责组织本科室员工按时参加工间操活动，确保出勤率。2.协助工间操领导小组做好活动的宣传、动员和指导工作，提高员工参与积极性。3.及时反馈员工对工间操活动的意见和建议，为活动的持续改进提供依据。三、工间操时间安排（一）每天上午10:0010:30为工间操时间如遇特殊情况需要调整，由工间操领导小组提前通知全体员工。（二）每次工间操时长为30分钟，其中包括集合整队、讲解示范、正式做操、放松活动等环节。四、工间操内容与形式（一）工间操内容1.选择一套适合本部门员工身体状况和工作特点的广播体操，如第九套广播体操等。2.结合广播体操，适当增加一些简单的拉伸、放松动作，如颈部伸展、肩部旋转、腰部扭转、腿部屈伸等，以增强工间操的健身效果。（二）工间操形式1.以科室为单位集中进行工间操活动，各科室在指定区域集合整队。2.由工间操执行小组的成员担任领操员，带领全体员工进行做操。领操员应提前熟悉工间操动作，确保示范准确、规范。3.在工间操过程中，播放清晰、响亮的广播体操音乐，营造良好的活动氛围。五、工间操要求与规范（一）员工要求1.全体员工应积极参加工间操活动，不得无故缺席。如有特殊情况需要请假，应提前向本科室负责人说明，并报工间操执行小组备案。2.员工在参加工间操活动时，应穿着舒适、轻便的运动服装和运动鞋，便于活动。3.员工应认真做好工间操的每一个动作，保持良好的精神状态，展现部门员工的良好形象。4.在工间操活动过程中，员工应听从领操员的指挥，不得随意说笑、打闹，确保活动安全有序进行。（二）领操员要求1.领操员应具备良好的身体素质和运动技能，能够熟练掌握工间操的动作要领。2.领操员应提前到达集合地点，做好准备工作，如检查音响设备、整理队伍等。3.在领操过程中，领操员应声音洪亮、动作规范、节奏准确，为员工做好示范引领。4.领操员应关注员工的做操情况，及时纠正不规范的动作，确保全体员工都能达到良好的锻炼效果。（三）场地与设备要求1.部门应选择宽敞、平坦、通风良好的场地作为工间操活动区域，确保员工有足够的活动空间。2.场地应保持整洁卫生，无杂物、积水等安全隐患。3.配备音响设备，确保广播体操音乐清晰、响亮，能够覆盖整个活动区域。4.定期检查场地和设备的安全状况，如发现问题应及时维修或更换，确保工间操活动的安全进行。六、工间操考核与激励（一）考核方式1.建立工间操考勤制度，对员工的出勤情况进行记录。出勤情况将作为员工绩效考核的一项重要指标。2.定期组织工间操动作规范考核，由工间操领导小组或执行小组的成员对员工的做操动作进行检查评估。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）激励措施1.对于工间操出勤情况良好、动作规范的员工，在部门内部进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.将工间操考核结果与员工的年终评优、晋升等挂钩，激励员工积极参与工间操活动，提高自身身体素质。3.设立工间操进步奖，对在工间操活动中表现出明显进步的员工进行奖励，鼓励员工不断提高工间操水平。七、工间操宣传与推广（一）宣传工作1.利用部门内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传工间操活动的目的、意义和要求，提高员工对工间操活动的认识和重视程度。2.制作工间操宣传海报，张贴在部门办公区域的显眼位置，营造浓厚的活动氛围。3.定期发布工间操活动的动态信息，如活动照片、视频等，展示员工的参与情况和活动成果，激发员工的参与热情。（二）推广工作1.鼓励员工在家庭、朋友中宣传工间操活动，带动身边的人积极参与健身运动。2.总结工间操活动的经验