公司室内外打扫卫生制度

PAGE公司室内外打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本公司室内外打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及公司周边的室外环境。3.职责分工行政部门负责制定、监督和检查本制度的执行情况，协调各部门之间的卫生打扫工作。各部门负责本部门办公区域、生产区域的日常卫生打扫工作，确保责任区域内环境整洁。保洁人员负责公司公共区域的日常清扫、垃圾清运等工作，并按照规定对特殊区域进行定期清洁和消毒。二、室内卫生打扫标准及要求办公区域1.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面无灰尘、污渍，定期进行擦拭。私人物品应放置在指定区域，不得随意摆放在办公桌上。2.地面及门窗地面干净无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。3.文件柜及书架文件柜、书架保持整洁，文件分类存放，标识清晰。定期清理文件柜和书架，清除灰尘和杂物。4.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。会议室1.桌椅摆放会议结束后，桌椅应摆放整齐，恢复原状。2.桌面及地面桌面清理干净，地面无杂物、无污渍，定期进行清扫。3.设备及用品投影仪、音响等设备关闭电源，摆放整齐；茶具、水杯等用品清洗干净，摆放有序。走廊及楼梯1.地面及扶手地面保持干净，无积水、无杂物；扶手擦拭干净，无灰尘。2.墙壁及门窗墙壁无污渍、无蜘蛛网，门窗玻璃干净明亮。卫生间1.便器及洗手池便器、洗手池清洁卫生，无污垢、无异味，定期进行消毒。2.地面及墙壁地面干燥无水渍，墙壁无污渍、无霉菌，定期进行清洁和消毒。3.垃圾桶及纸篓垃圾桶及时清理，纸篓内垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。4.通风及照明保持良好的通风，照明设施正常运行。三、室外卫生打扫标准及要求公司周边环境1.地面清扫每天定时清扫公司周边道路及空地，清除杂物、垃圾，保持地面整洁。2.绿化维护定期对公司周边绿化区域进行修剪、浇水、施肥，确保花草树木生长良好，无杂草丛生。3.垃圾清理及时清理公司周边的垃圾桶，确保垃圾日产日清，垃圾桶周围无垃圾散落。停车场1.车辆停放车辆应按照规定有序停放，不得乱停乱放。2.地面清洁定期清扫停车场地面，清除灰尘、杂物，保持地面干净。3.设施维护检查停车场内的交通标识、标线是否清晰，停车设施是否完好，如有损坏及时报修。四、卫生打扫频率1.日常打扫各部门每天上班前应进行本部门办公区域的卫生清扫，保持环境整洁。保洁人员每天定时对公司公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门区域进行深度清洁，包括文件柜清理整理、门窗彻底擦拭等。每月末对公司所有区域进行一次全面的卫生检查和清洁，确保环境达到高标准。每季度对公司周边环境进行一次集中清理，包括绿化修剪、垃圾死角清理等。3.特殊时期打扫在重大节日、活动前，应增加卫生打扫频次，对公司内外环境进行全面清洁和布置。当公司内出现传染病疫情等特殊情况时，应加强卫生打扫和消毒工作，按照相关卫生防疫要求进行操作。五、卫生打扫流程及操作规范1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。根据打扫区域和任务的不同，合理穿戴工作服、口罩、手套等防护用品。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等高处物品，再清扫地面，最后清理垃圾桶。对于卫生间等特殊区域，应先进行消毒，再进行清洁。3.清洁操作规范地面清扫：使用扫帚将地面杂物清扫干净，然后用拖把拖地，拖地时要注意力度均匀，避免遗漏。桌面擦拭：用湿抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干，保持桌面整洁。门窗清洁：先用湿布擦拭门窗玻璃，再用干净的报纸或专用玻璃清洁剂擦拭，使玻璃更加明亮。卫生间清洁：按照先便器、洗手池，再地面、墙壁的顺序进行清洁。便器和洗手池使用清洁剂刷洗后，用清水冲洗干净；地面和墙壁用拖把和抹布擦拭，最后进行消毒。垃圾清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，及时运送到指定的垃圾存放点。4.清洁工具使用及维护清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生。扫帚、拖把等工具使用后应放置在指定的工具间，避免随意摆放。对于损坏的清洁工具，应及时报修或更换。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各部门的卫生打扫情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、部门、检查区域、存在问题等信息。2.考核标准卫生打扫符合本制度规定的标准要求，得满分100分。每发现一处不符合标准的情况，根据问题严重程度扣15分。如桌面物品摆放杂乱扣1分，地面有明显污渍扣3分等。对于多次不达标或问题严重的部门，将在公司内部进行通报批评，并责令限期整改。3.结果应用卫生检查结果将与部门绩效考核挂钩，作为部门绩效考核的重要组成部分。连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，将给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对卫生考核不达标且整改不力的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣减部门绩效奖金、取消年度评优资格等。七、奖励与处罚1.奖励对于在卫生打扫工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。表现突出包括主动承担额外的卫生打扫任务、提出创新性的卫生改进建议并取得良好效果等。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励形式根据实际情况确定。2.处罚对于违反本制度规定，未认真履行卫生打扫职责的个人或部门，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚