关于加强卫生间管理制度

PAGE关于加强卫生间管理制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司卫生间的管理，确保卫生间环境整洁、卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、健康的工作环境，同时体现公司对企业文化和形象的重视。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.基本原则卫生间管理应遵循卫生、文明、节约、安全的原则，倡导员工养成良好的卫生习惯和文明行为。二、管理职责1.行政部门负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间的检查和评估，协调解决卫生间管理中出现的问题。负责卫生间清洁用品、设施维修等费用的预算编制和管理。2.保洁人员按照规定的频次和标准对卫生间进行清洁和消毒，确保卫生间环境整洁卫生。及时清理卫生间内的垃圾和废弃物，保持垃圾桶清洁无异味。检查卫生间设施设备的运行情况，发现问题及时报告并协助维修。3.全体员工自觉遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施设备。保持卫生间内的卫生，使用后及时清理，不得随意丢弃垃圾。节约用水、用电，杜绝浪费行为。三、卫生间清洁标准1.地面每日清洁，保持地面无污渍、水渍、脚印，光亮整洁。定期使用清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍。2.洗手台每次使用后及时清理台面，保持台面干净无水渍。定期擦拭水龙头、洗手液瓶等，确保无污垢。每日对洗手盆进行消毒，防止细菌滋生。3.便器每次使用后及时冲洗，保持便器内外清洁无污渍。定期使用消毒剂对便器进行消毒，重点消毒便器边缘、排水口等部位。每周对便器进行深度清洁，去除水垢和异味。4.小便池每日清洁，保持小便池内无尿垢、无异味。定期使用除垢剂进行清理，防止尿垢积累。5.镜子每日擦拭，保持镜子明亮清晰，无污渍、水印。6.垃圾桶每日清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味散发。7.门窗及隔断每周清洁门窗玻璃和隔断，保持干净透明。擦拭门窗边框、把手等部位，无灰尘、污渍。四、卫生间设施设备管理1.设施设备维护行政部门定期组织对卫生间设施设备进行检查，包括水龙头、便器、冲水阀、照明灯具、通风设备等。发现设施设备损坏或故障，及时通知维修人员进行维修，并做好记录。维修人员应在接到通知后及时赶到现场进行维修，确保设施设备正常运行。2.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用年限和损坏情况，行政部门制定设施设备更新计划。按照计划及时采购和更换老化、损坏的设施设备，确保卫生间设施设备的完好率。3.设施设备使用规范员工应正确使用卫生间设施设备，不得随意损坏或拆卸。发现设施设备使用异常，应及时报告行政部门或维修人员。五、卫生间卫生消毒管理1.消毒频次洗手台、便器、小便池等每日消毒一次。垃圾桶每周消毒一次。卫生间地面、门窗及隔断等每周进行一次全面消毒。2.消毒方法洗手台、便器、小便池等使用含氯消毒剂进行擦拭消毒，作用时间30分钟后用清水冲洗干净。垃圾桶使用消毒剂进行喷洒消毒，确保垃圾桶内外表面均被消毒。卫生间地面、门窗及隔断等使用消毒剂进行喷雾消毒。3.消毒记录保洁人员应做好卫生间消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及浓度等信息，消毒记录保存期限不少于一年。六、卫生间用水用电管理1.节约用水管理加强对员工的节约用水宣传教育，倡导员工养成节约用水的好习惯。保洁人员在清洁卫生间时应合理使用水资源，避免浪费。检查卫生间用水设备，确保无漏水现象，发现漏水及时维修。2.用电安全管理卫生间照明灯具应按照规定时间开关，避免长明灯现象。保洁人员在使用清洁电器设备时应严格按照操作规程进行操作，确保用电安全。定期检查卫生间用电线路和插座，发现问题及时整改，防止发生电气火灾事故。七、卫生间文明行为规范1.使用规范员工应文明使用卫生间，排队等候，不得插队。便后及时冲水，保持便器清洁。不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物。2.爱护设施爱护卫生间设施设备，不得随意破坏或涂鸦。发现设施设备损坏应及时报告，不得故意隐瞒。3.尊重他人使用卫生间时应注意保持安静，避免大声喧哗影响他人。尊重保洁人员的劳动成果，不得对保洁人员进行辱骂或刁难。八、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对卫生间进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备、用水用电、文明行为等方面。检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。2.员工监督鼓励员工对卫生间管理情况进行监督，发现问题可向行政部门或相关负责人反映。行政部门对员工反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。九、考核与奖惩1.考核标准对卫生间管理工作进行考核，考核内容包括清洁卫生状况、设施设备维护、用水用电管理、文明行为规范等方面。制定详细的考核评分标准，满分为100分。2.奖励措施对卫生间管理工作表现优秀的保洁人员和部门进行表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。对在卫生间文明行为方面表现突出的员工进行表扬，树立榜样。3.惩罚措施对违反卫生间管理制度的员工进行批评教育，责令其改正。对因个人行为导致卫生间设施设备损坏或卫生严重不达标的员工，根据情节轻重给予相应的经济处罚。对多次违反卫生间管理制度且拒不改正