疫情期间村卫生责任制度

PAGE疫情期间村卫生责任制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，加强村卫生室管理，规范医疗服务行为，保障村民身体健康和生命安全，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则。强化疫情防控知识宣传教育，提高村民自我防护意识，做好疫情监测、预警和防控工作。2.依法依规原则。严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，规范开展诊疗活动。3.责任明确原则。明确各岗位人员职责，确保各项工作有序开展。4.科学规范原则。运用科学方法和规范流程，提高疫情防控和医疗服务水平。二、岗位职责（一）村卫生室负责人职责1.全面负责村卫生室的管理工作，组织实施本责任制度。2.制定工作计划和工作制度，定期检查工作落实情况。3.协调与上级医疗机构及相关部门的关系，保障医疗物资供应。4.组织开展疫情防控知识培训和应急演练。5.负责医疗纠纷的处理和报告。（二）医生职责1.负责村民的疾病诊断、治疗和转诊工作。2.做好疫情监测，及时发现发热、咳嗽等可疑症状患者，并按照规定进行报告和处置。3.开展健康教育，普及疫情防控知识。4.规范书写病历和医疗文书，做好医疗档案管理。5.协助村卫生室负责人完成其他工作任务。（三）护士职责1.协助医生进行诊疗工作，执行医嘱。2.做好消毒隔离工作，防止交叉感染。3.负责医疗用品的管理和维护。4.观察患者病情变化，及时报告医生。5.参与疫情防控知识宣传和培训。（四）药剂人员职责1.负责药品的采购、储存和发放。2.严格执行药品管理制度，确保药品质量安全。3.指导患者合理用药，做好用药咨询服务。4.协助医生做好药品不良反应监测和报告。（五）公共卫生人员职责1.负责本村公共卫生工作，落实各项公共卫生服务项目。2.开展疫情防控相关的公共卫生监测和调查。3.协助做好重点人群的健康管理和疫情防控工作。4.参与疫情防控知识宣传和健康教育活动。三、疫情防控措施（一）预检分诊1.在村卫生室入口处设立预检分诊点，配备必要的防护用品和设备。2.对所有进入村卫生室的人员进行体温检测和健康询问，详细登记相关信息。3.发现发热、咳嗽等可疑症状患者，引导至临时隔离观察室，并立即报告村卫生室负责人。（二）发热患者管理1.对发热患者进行单间隔离，避免交叉感染。2.详细询问病史、流行病学史等，进行初步诊断和评估。3.及时报告上级医疗机构，并协助做好转诊工作。4.对隔离观察室进行定期消毒，做好医疗废物处理。（三）消毒隔离1.严格执行消毒隔离制度，对诊疗场所、医疗器械、物品等进行定期消毒。2.按照规定使用一次性医疗用品，做好医疗废物的分类收集和无害化处理。3.加强通风换气，保持室内空气流通。（四）疫情报告1.发现确诊或疑似新冠肺炎患者，应立即报告村卫生室负责人，并在2小时内通过网络直报系统报告当地疾病预防控制机构和卫生健康行政部门。2.每日收集、汇总本村疫情相关信息，及时上报上级医疗机构。（五）人员防护1.村卫生室工作人员应根据工作需要，正确佩戴口罩、帽子、手套等防护用品。2.定期进行手卫生消毒，严格遵守无菌操作原则。3.加强工作人员健康监测，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医并报告。四、医疗服务规范（一）诊疗流程1.患者就诊时，医生应详细询问病史、症状、体征等，进行全面的体格检查。2.根据诊断结果，制定合理的治疗方案，规范开具处方和医嘱。3.护士应严格按照医嘱执行治疗措施，密切观察患者病情变化。4.药剂人员应准确调配药品，指导患者正确用药。（二）病历书写1.医生应规范书写病历，包括门诊病历和住院病历。2.病历内容应完整、准确、清晰，如实记录患者的病情、诊断、治疗过程等。3.严格按照病历书写规范进行修改和补充，确保病历的真实性和完整性。（三）医疗安全1.加强医疗安全管理，严格执行医疗操作规程，防止医疗事故的发生。2.定期检查医疗器械和设备的性能，确保其正常运行和使用安全。3.做好医疗风险评估和防范，及时处理医疗纠纷和投诉。五、药品管理（一）药品采购1.严格按照药品采购管理制度，从合法渠道采购药品。2.建立药品采购台账，记录药品的名称、规格、数量、价格、供应商等信息。3.定期对药品采购情况进行统计和分析，确保药品供应满足临床需求。（二）药品储存1.设立专门的药品储存区域，保持通风、干燥、清洁。2.按照药品的特性和储存要求，分类存放药品，设置明显的标识。3.定期盘点药品库存，做到账物相符，防止药品积压、过期和变质。（三）药品发放1.严格执行药品发放制度，凭医生处方发放药品。2.认真核对药品名称、规格、数量等信息，确保发放准确无误。3.向患者详细说明药品的用法、用量、注意事项等，做好用药指导。六、公共卫生服务（一）健康教育1.制定健康教育计划，定期开展疫情防控和健康知识讲座。2.利用宣传栏、宣传资料、微信公众号等多种形式，宣传普及疫情防控知识和健康生活方式。3.针对不同人群，开展个性化的健康教育服务。（二）预防接种1.按照国家免疫规划程序，规范开展预防接种工作。2.做好疫苗的储存、运输和接种管理，确保疫苗质量安全。3.加强接种人员培训，严格执行接种操作规程，预防接种异常反应。（三）慢性病管理1.对本村慢性病患者进行登记管理，建立健康档案。2.定期随访慢性病患者，了解病情变化，提供用药指导和健康建议。3.协助上级医疗机构做好慢性病患者的康复治疗和管理工作。（四）传染病防控1.按照传染病防控要求，做好本村传染病的监测、报告和防控工作。2.指导村民做好个人卫生和环境卫生，预防传染病的发生和传播。3.配合疾病预防控制机构开展传染病疫情调查和处置工作。七、绩效考核（一）考核原则1.客观公正原则。以实际工作表现和工作业绩为依据，进行公平、公正的考核。2.全面考核原则。对村卫生室工作人员的德、能,勤、绩、廉等方面进行全面考核。3.激励约束原则。通过考核，激励工作人员积极工作，提高工作质量和效率。（二）考核内容1.岗位职责履行情况。包括疫情防控、医疗服务、药品管理、公共卫生服务等工作任务的完成情况。2.工作质量。如病历书写质量、医疗安全管理、消毒隔离执行情况等。3.工作态度。包括责任心、服务意识、团队协作精神等。4.群众满意度。通过患者反馈、问卷调查等方式了解村民对村卫生室工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核。每月或每季度进行一次考核，由村卫生室负责人组织实施。2.不定期考核。根据工作需要，对重点工作任务或突发事件进行不定期考核。3.自我评价。工作人员定期进行自我评价，总结工作经验和不足。（四）考核结果应用1.与绩效工资挂钩。根据考核结果，发放相应的绩效工资，激励工作人员积极工作。2.作为评先评优的依据。对考核优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员，进行批评教育和培训，直至调整岗位或辞退。八、培训与学习（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括疫情防控知识、医疗业务知识、公共卫生知识、法律法规等。（二）培训方式1.内部培训。由村卫生室负责人或业务骨干进行授课，组织工作人员开展业务学习和交流。2.外部培训。选派工作人员参加上级医疗机构或相关部门组织的培训，提高业务水平。3