休息室卫生交接班制度

PAGE休息室卫生交接班制度一、总则1.目的为了确保公司休息室的卫生环境始终保持整洁、舒适，为员工提供良好的休息场所，特制定本卫生交接班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工使用的休息室。3.职责分工行政部门：负责监督、检查休息室卫生情况，协调解决卫生相关问题，并对违反制度的行为进行处理。各部门：负责组织本部门员工遵守休息室卫生制度，配合行政部门做好卫生管理工作。全体员工：必须严格遵守本制度，积极维护休息室的卫生环境，做好各自区域的卫生清洁及交接工作。二、卫生标准1.地面每日清扫，保持地面无垃圾、无污渍、无水渍，干净整洁。定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮。2.桌面及台面随时清理桌面上的文件、杂物，保持桌面整洁。每日用湿布擦拭台面，去除灰尘和污渍，保持台面干净。3.座椅及沙发定期清理座椅和沙发上的灰尘、杂物，保持表面清洁。发现有污渍时，及时进行清洁处理。4.门窗每周擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘和污渍。定期检查门窗轨道，清理杂物，确保门窗开关顺畅。5.垃圾桶垃圾应及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口边缘。每日对垃圾桶进行清洁，保持垃圾桶外观干净。6.墙壁及天花板定期检查墙壁和天花板，发现有污渍、蜘蛛网等及时清理。如有需要，可进行墙面清洁和天花板粉刷等维护工作。7.卫生间每日定时清扫卫生间，包括马桶、洗手台、地面等，保持卫生间清洁无异味。定期对卫生间进行消毒处理，确保卫生达标。三、交接班流程1.交接时间实行每日定时交接制度，具体交接时间为[具体时间]。2.交接人员上一班次的卫生负责人与下一班次的卫生负责人进行交接。3.交接内容卫生状况：详细说明休息室各区域的卫生情况，包括是否有垃圾未清理、污渍未处理等问题。清洁工具及用品：交接清洁工具（如扫帚、拖把、抹布等）的数量及使用状况，清洁用品（如清洁剂、消毒剂等）的剩余量及存放位置。特殊情况：如发现休息室设施设备有损坏、异常情况等，需及时告知对方，并记录在交接表上。4.交接方式采用书面交接表的形式进行交接，交接表应包含上述交接内容的详细记录。交接双方需在交接表上签字确认，以明确责任。四、日常卫生维护1.班前卫生准备卫生负责人应提前[X]分钟到达休息室，做好班前的卫生准备工作，包括检查清洁工具和用品是否齐全、完好。对休息室进行初步巡查，及时清理上一班次遗留的垃圾和杂物。2.班中卫生保持全体员工在使用休息室过程中，应自觉保持卫生，将垃圾放入垃圾桶内，不得随意丢弃。如有洒漏等情况，应及时清理干净，保持地面整洁。3.班后卫生清理下班后，卫生负责人组织本班组员工对休息室进行全面清理，按照卫生标准完成各项清洁工作。清理完毕后，检查清洁工具是否摆放整齐，清洁用品是否妥善存放。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对休息室卫生情况进行检查，检查频率为每周[X]次。检查内容包括卫生标准执行情况、交接班记录等。对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知，要求相关责任人限期整改。2.员工自查与互查鼓励员工对休息室卫生进行自查，发现问题及时整改。同时，员工之间可进行互查，互相监督，共同维护良好的卫生环境。六、违规处理1.对于违反卫生制度的个人首次违反，给予口头警告，并责令其立即整改。再次违反，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。多次违反且屡教不改的，将根据公司相关规定进行相应的经济处罚。2.对于卫生管理不善的部门行政部门将对卫生管理不善的部门进行重点关注，加强监督检查。连续出现卫生问题的部门，将在公司内部会议上进行通报，并要求部门负责人作出书面检讨。七、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.制度宣传通过公司内部公告栏、微信群等渠道，宣传休息室卫生交接班制度，确保每位员工都了解制度内容和要求。对制度的执行情况