卫生院消防考核奖罚制度

PAGE卫生院消防考核奖罚制度一、总则1.目的为加强卫生院消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障患者、医护人员生命财产安全，确保卫生院各项工作的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，特制定本消防考核奖罚制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工，包括在编人员、合同制人员、实习生及其他临时工作人员。3.基本原则消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，坚持考核与奖罚相结合，确保消防安全责任落实到每个岗位和个人。二、消防职责与分工1.消防安全责任人卫生院院长为消防安全责任人，全面负责卫生院的消防安全工作，履行以下职责：贯彻执行消防法律法规，保障卫生院消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。将消防工作与卫生院的医疗、管理等工作统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。2.消防安全管理人卫生院分管消防安全工作的副院长为消防安全管理人，协助消防安全责任人做好消防安全工作，具体负责组织实施以下消防安全管理工作：拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。3.各部门消防安全职责临床科室负责本科室区域内的消防安全管理，确保疏散通道、安全出口畅通。对本科室员工进行消防安全教育，督促员工遵守消防安全制度。每日对本科室进行消防安全检查，及时发现并报告火灾隐患。发生火灾时，组织本科室人员疏散，并积极参与灭火救援工作。医技科室负责本科室设备、仪器的消防安全管理，定期进行检查和维护，确保设备正常运行，不发生因设备故障引发火灾。对本科室操作人员进行消防安全培训，使其熟悉操作规程和消防器材的使用方法。做好本科室易燃、易爆物品的管理，严格按照规定存放和使用。协助其他部门做好消防安全工作，在火灾发生时提供技术支持。行政后勤科室负责卫生院行政办公区域、后勤保障区域的消防安全管理，包括办公楼、食堂、仓库、配电室等场所。制定并执行本部门的消防安全制度和操作规程，定期进行消防安全检查和隐患排查。负责消防设施、器材的维护保养和更新，确保其完好有效。组织开展消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全意识。在火灾发生时，负责组织人员疏散、物资转移等后勤保障工作，并协助灭火救援。保卫部门负责卫生院的治安保卫工作，维护消防安全秩序，制止各类影响消防安全的行为。协助开展消防安全检查，对发现的问题及时报告并督促整改。负责消防控制室的值班管理，确保24小时有人值班，值班人员应持证上岗，熟悉消防设备的操作方法。及时处理消防报警信息，做好记录。组织开展消防安全巡逻，重点检查消防设施、器材的完好情况，疏散通道、安全出口的畅通情况等。参与火灾事故的调查处理，提供相关线索和证据。4.员工消防安全职责遵守消防安全制度，执行消防安全操作规程。参加消防安全教育和培训，掌握本职工作所需的消防知识和技能。发现火灾隐患或其他不安全因素，立即向本部门负责人报告。爱护消防设施、器材和消防安全标志，不得损坏、挪用或擅自拆除、停用。火灾发生时，应服从现场指挥，积极参与灭火和疏散工作。三、消防考核内容1.消防安全制度执行情况是否建立健全并严格执行各项消防安全制度，包括消防安全责任制、防火巡查制度、火灾隐患整改制度、消防设施器材维护管理制度、消防控制室值班制度等。员工是否熟悉并遵守本岗位的消防安全操作规程。2.消防设施器材管理消防设施、器材是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测，记录是否完整。消防设施、器材的配置是否符合国家标准和行业标准，是否满足卫生院实际需要。疏散指示标志、安全出口标志是否清晰、完好，疏散通道是否畅通无阻。3.火灾隐患排查与整改是否定期组织开展防火检查和火灾隐患排查工作，记录是否详实。对检查发现的火灾隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位，是否按时限要求完成整改。对重大火灾隐患是否及时报告，并采取有效的防范措施。4.消防安全宣传教育与培训是否制定并实施年度消防安全宣传教育和培训计划。员工是否掌握基本的消防知识和技能，是否熟悉灭火和应急疏散预案。新入职员工、转岗员工是否及时接受消防安全培训。5.灭火和应急疏散预案演练是否制定完善的灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。演练是否达到预期效果，员工是否熟悉演练程序和自身职责。对演练中发现的问题是否及时进行总结和改进。四、考核方式与频率1.考核方式日常检查：保卫部门及各科室消防安全责任人、管理人每日对各自负责区域进行消防安全检查，记录检查情况，发现问题及时督促整改。定期检查：卫生院每月组织一次全面的消防安全检查，由消防安全管理人带队，各科室负责人参加，对全院消防安全状况进行检查评估。专项检查：根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织专项消防安全检查，重点检查特定区域或特定消防设施的安全状况。抽查：不定期对各科室进行消防安全抽查，核实日常消防安全工作落实情况。2.考核频率日常检查每日进行。定期检查每月进行一次。专项检查根据实际情况适时组织。五、奖罚标准1.奖励在消防安全工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰和奖励：及时发现并消除重大火灾隐患，避免火灾事故发生的。在火灾扑救中表现英勇，积极参与灭火救援，成绩显著的。对消防安全工作提出合理化建议，被采纳后有效改善消防安全状况的。积极参加消防安全培训和演练，成绩优秀的。连续多年无火灾事故发生，消防安全工作成绩突出的科室或个人。奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.处罚违反消防安全制度，有下列情形之一的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚：未履行消防安全职责，导致火灾隐患未及时发现或整改的。损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材的。占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或其他妨碍安全疏散行为的。在禁止吸烟区域吸烟或违规使用明火的。违反消防安全操作规程，引发火灾事故或造成火灾隐患的。对火灾隐患经通知后拒不整改或整改不力导致火灾事故发生的。不参加消防安全培训或演练，经多次督促仍不改正的。罚款标准：对个人违反消防安全规定的行为，视情节轻重给予50元至500元的罚款。对科室违反消防安全规定的行为，给予科室500元至2000元的罚款，并对科室负责人进行警告。辞退情形：因违反消防安全规定导致发生重大火灾事故，造成严重后果的。多次违反消防安全制度，经教育仍不改正，严重影响卫生院消防安全的。六、考核结果应用1.将消防安全考核结果与员工的绩效挂钩，作为绩效奖金发放、评先评优、晋升晋级的重要依据。2.对于消防安全考核不合格的科室，取消当年评先评优资格，并责令限期整改。整改期间，对科室负责人进行诫勉谈话，加强监督检查。3.连续两年消防安全考核不合格的员工，予以辞退处理。七、火灾事故处理1.发生火灾事故后，应立即启动灭火和应急疏散预案，组织人员进行灭火和疏散，保护现场，并及时向当地消防部门报警。2.火灾事故发生后，要积极配合消防部门进行调查，查明火灾原因，分清事故责任。3.对火灾事故的相关责任人，按照本制度及国家法律法