工厂门卫生产管理制度

PAGE工厂门卫生产管理制度一、总则（一）目的为了加强工厂门卫管理，维护工厂正常生产秩序，保障工厂财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工厂门卫工作人员及所有进出工厂的人员、车辆和物资。（三）基本原则1.严格把关原则：对进出工厂的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，防止未经授权的人员、车辆和物资进入工厂。2.服务至上原则：在严格执行制度的同时，要热情服务，为进出工厂的人员和车辆提供必要的帮助和便利。3.安全第一原则：确保工厂安全是门卫工作的首要任务，要采取有效措施，预防各类安全事故的发生。二、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工应佩戴厂牌，从指定大门出入工厂。上班时间内，员工因工作需要临时外出，应填写《员工临时外出申请表》，经部门负责人批准后，交门卫登记后方可外出。2.员工下班时，应主动接受门卫检查，不得携带工厂财物出厂。如有特殊情况需要携带工厂财物出厂，应填写《物品放行条》，经相关部门负责人批准后，交门卫查验放行。3.非上班时间，员工因特殊原因需要进入工厂，应在门卫处进行登记，并说明事由。经门卫与相关部门或人员核实后，方可进入工厂。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入工厂，应在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明姓名、单位、来访事由、联系电话等信息。2.门卫应及时与被访部门或人员联系，经同意后方可放行。如被访部门或人员不在或无法联系，外来人员不得进入工厂。3.外来人员离开工厂时，门卫应收回《外来人员登记表》，并进行核对。如有物品带出工厂，应凭《物品放行条》放行。（三）车辆出入管理1.本厂车辆凭《车辆通行证》进出工厂，门卫应核对车牌号码和通行证，无误后予以放行。2.外来车辆进入工厂，应在门卫处进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明车牌号码、单位、来访事由等信息。门卫应及时与被访部门或人员联系，经同意后方可放行。3.外来车辆离开工厂时，门卫应收回《外来车辆登记表》，并进行核对。如有物品带出工厂，应凭《物品放行条》放行。4.运输货物的车辆进入工厂，门卫应检查货物清单和送货单，核实货物的种类、数量和规格等信息。如有不符，应及时与送货部门或人员联系，核实情况后予以放行。5.运输危险化学品或易燃易爆物品的车辆进入工厂，应严格遵守相关安全规定，按照指定路线行驶，并在指定地点停放。门卫应检查车辆的安全设施和防护措施，确保符合要求后方可放行。三、物资出入管理（一）物资进厂管理1.物资进厂时，送货人员应向门卫提供送货清单，注明物资的种类、数量、规格等信息。门卫应核对送货清单与采购订单或相关部门的要求是否一致。2.对于贵重物资或重要设备，门卫应通知相关部门或人员进行验收。验收合格后，方可办理入库手续。3.物资进厂后如需临时存放于厂外，应经相关部门负责人批准，并在门卫处进行登记。存放期间，门卫应加强巡查，确保物资安全。（二）物资出厂管理1.物资出厂时，应凭《物品放行条》放行。《物品放行条》应注明物资的种类、数量、规格、去向等信息，并经相关部门负责人签字批准。2.门卫应核对《物品放行条》与物资实际情况是否一致，无误后予以放行。对于贵重物资或重要设备，门卫应要求送货人员提供相关证明文件，如销售合同、发票等。3.对于废旧物资或闲置设备的出厂，应按照相关规定进行处理。门卫应检查相关手续是否齐全，如报废审批表、回收证明等，无误后予以放行。四、门卫岗位职责（一）门卫值班人员岗位职责1.坚守岗位，严格执行门卫制度，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。2.负责对进出工厂的人员、车辆和物资进行检查、登记和验证，确保工厂安全。3.对来访人员要热情接待，及时与被访部门或人员联系，经同意后方可放行。对可疑人员要进行盘查，防止无关人员进入工厂。4.对进出工厂的车辆要进行检查，核对车牌号码和通行证，确保车辆安全。对运输货物的车辆要检查货物清单和送货单，核实货物情况。5.负责维护工厂大门及周边区域的秩序，制止无关人员在大门附近逗留、喧哗。6.做好门卫室及周边区域的环境卫生工作，保持整洁。7.按时开关大门，确保大门正常运行。在夜间或节假日，要加强巡逻，确保工厂安全。8.认真填写《门卫值班记录》，记录进出人员、车辆和物资的情况，以及值班期间发生的各类事件。9.完成领导交办的其他临时性任务。（二）门卫班长岗位职责1.负责门卫班的日常管理工作，组织和安排门卫值班人员的工作任务。2.监督门卫值班人员的工作情况，检查门卫制度的执行情况，及时发现和纠正存在的问题。3.定期组织门卫值班人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和工作能力。4.负责与其他部门的沟通协调工作，及时了解工厂的安全需求和相关信息。5.对进出工厂的重大事件或异常情况，要及时向上级领导报告，并协助处理。6.负责门卫室的物资管理工作，确保门卫设备和器材的正常使用。7.完成领导交办的其他工作任务。五、安全保卫措施（一）门禁系统管理1.工厂应安装完善的门禁系统，包括大门门禁、人员门禁和车辆门禁等。门禁系统应具备身份识别、权限管理、记录查询等功能。2.员工的厂牌应作为门禁系统的主要身份识别工具，应定期更新和维护厂牌信息。3.外来人员的身份识别应通过《外来人员登记表》进行记录，并与被访部门或人员进行核实。4.车辆门禁系统应与车牌识别系统相结合，实现自动识别和放行。对于特殊车辆，应设置专门的通行权限和路线。（二）巡逻制度1.门卫应制定巡逻计划，定时对工厂大门及周边区域、生产车间、仓库等重点部位进行巡逻。巡逻时间间隔应根据工厂实际情况确定，一般不超过[X]小时。2.巡逻人员应佩戴巡逻标识，携带必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。巡逻过程中，要认真检查门窗、门锁、消防设施等是否完好，发现问题及时报告并处理。3.巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）安全检查制度1.门卫应定期对进出工厂的人员、车辆和物资进行安全检查，防止携带违禁物品进入工厂。安全检查应包括人身检查、车辆检查和物资检查等。2.人身检查应采用文明、礼貌的方式进行，不得侵犯被检查人员的人身权利。检查重点包括是否携带刀具、易燃易爆物品、毒品等违禁物品。3.车辆检查应包括外观检查、车内检查和后备箱检查等。检查重点包括是否携带违禁物品、是否存在安全隐患等。4.物资检查应根据送货清单或相关要求进行，检查重点包括物资的种类、数量、规格等是否与清单一致，是否存在假冒伪劣产品等。（四）应急处置措施1.门卫应制定应急预案，明确在发生火灾、盗窃、抢劫等突发事件时的应急处置措施。应急预案应定期进行演练，确保门卫人员熟悉应急处置流程。2.在发生突发事件时，门卫人员应立即采取措施，保护现场，及时报告上级领导，并协助相关部门进行处置。3.对于火灾事故，门卫人员应立即拨打火警电话，并组织人员疏散，确保人员安全。4.对于盗窃、抢劫等治安案件，门卫人员应及时报警，并配合公安机关进行调查处理。六、培训与考核（一）培训1.工厂应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫制度、安全保卫知识、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.培训时间应根据实际情况确定，一般每年不少于[X]次。每次培训结束后，应进行考核，考核成绩应记录在案。（二）考核1.工厂应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作态度、工作纪律、业务能力、安全保卫工作成效等。2.考核方式可采用自评、上级评价、同事评