互联网公司网络工程师网络安全性能考核表

互联网公司网络工程师网络安全性能考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全事件响应能力安全事件处理时间30%2小时内响应，4小时内处置根据事件严重等级划分评分：严重事件（如DDoS攻击）2小时内响应得满分，每延迟1小时扣10%；一般事件（如入侵尝试）4小时内响应得满分，每延迟1小时扣5%。漏洞修复及时率90%以上高危漏洞在7天内修复按修复及时率计算：高危漏洞7天内修复得满分，每延迟1天扣5%，低于30天不得分；中危漏洞14天内修复得满分，每延迟1天扣3%。误报率控制安全告警误报率低于5%按误报率计算：误报率≤5%得满分，每增加1%扣5%。应急演练参与度100%参与年度应急演练并完成考核按参与度计算：100%参与得满分，未参与不得分；参与但未完成考核扣50%。安全文档完整性安全操作手册、应急预案等文档完整率达100%按完整性计算：100%完整得满分，每缺失1项扣10%，直至扣完。安全设备运维效率防火墙策略配置准确率25%95%以上策略正确生效按准确率计算：95%以上得满分，每降低1%扣5%。入侵检测系统（IDS）调优效果IDS误报率≤3%，覆盖率≥98%综合评分：(1-误报率/3%)×(1-覆盖率的差值/2%)，结果取整数。安全设备巡检覆盖率100%完成月度巡检，季度覆盖率≥100%按覆盖率计算：月度100%得满分，每低1%扣5%；季度100%得满分，每低1%扣3%。设备故障修复时间设备故障（如硬件损坏）24小时内修复按修复时间计算：24小时内修复得满分，每延迟1小时扣10%，直至扣完。自动化运维脚本开发完成至少2个安全运维自动化脚本按数量计算：0个不得分，1个得40分，2个得80分，3个及以上得满分。安全风险管控成效高危漏洞整改完成率25%季度内高危漏洞整改完成率≥95%按完成率计算：≥95%得满分，每降低5%扣5%。渗透测试发现漏洞数第三方渗透测试发现高危漏洞≤2个按漏洞数计算：0个得满分，1个得80分，2个得50分，3个及以上不得分。安全基线符合率系统安全基线符合率≥98%按符合率计算：≥98%得满分，每降低2%扣5%。安全培训参与率及效果100%参与部门安全培训，考核通过率≥90%按参与率计算：100%参与得满分，每低5%扣5%；考核通过率≥90%得满分，每低5%扣5%。安全事件预防效果年度内未发生重大安全事件按事件发生情况评分：无重大事件得满分，发生1次扣30%，发生2次不得分。安全合规与文档管理合规审计通过率20%年度内安全合规审计100%通过按通过率计算：100%通过得满分，每失败1次扣20%，直至扣完。安全日志完整性关键系统日志完整保存≥90天按保存天数计算：≥90天得满分，每降低10天扣5%，直至扣完。安全报告撰写质量季度安全报告及时提交且内容完整按及时性和完整性评分：每月均按时提交且内容完整得满分，每延迟1天扣2%，内容缺失关键项扣10%。安全知识更新频率每月学习至少2篇安全前沿技术文章按数量计算：0篇不得分，1篇得40分，2篇得80分，3篇及以上得满分。文档更新及时性安全配置变更后24小时内更新相关文档按及时性计算：24小时内更新得满分，每延迟1小时扣5%，直至扣完。本考核表用于评估网络工程师在网络安全方面的综合表现，请各部门负责人根据工程师实际工作情况填写评分。权重分配说明：安全事件响应能力（30%）、安全设备运维效率（25%）、安全风险管控成效（25%）、安全合规与文档管理（20%）。评分时请结合具体指标的目标值和评分标准进行客观评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：