体育教练员运动员表现进步度绩效评定表

体育教练员运动员表现进步度绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术技能提升基础技术掌握度30%运动员基础技术动作达标率≥90%根据运动员基础技术动作考核评分，每达标一项得3分，满分15分。专项技能熟练度运动员专项技能考核得分≥85分根据专项技能考核得分评分，每增加1分得1分，满分100分。技术动作稳定性运动员技术动作稳定性评分≥8.5分（满分10分）根据技术动作稳定性考核评分，每增加0.1分得0.1分，满分10分。新技术学习速度运动员新技术学习时间缩短15%以上根据新技术学习时间对比评分，每缩短1%得2分，满分20分。技术动作改进效果运动员技术动作改进前后对比评分提升10%以上根据技术动作改进前后对比评分，每提升1%得1分，满分10分。体能素质增强最大摄氧量提升25%运动员最大摄氧量测试成绩提升10%以上根据最大摄氧量测试成绩对比评分，每提升1%得2分，满分20分。爆发力表现运动员爆发力测试成绩提升8%以上根据爆发力测试成绩对比评分，每提升1%得1.5分，满分15分。耐力水平提升运动员耐力测试成绩提升12%以上根据耐力测试成绩对比评分，每提升1%得2分，满分24分。力量素质增长运动员力量测试成绩提升9%以上根据力量测试成绩对比评分，每提升1%得1.5分，满分18分。体能训练参与率运动员体能训练参与率≥95%根据体能训练参与率评分，每增加1%得2分，满分10分。比赛成绩表现个人项目排名提升35%运动员个人项目排名提升5位以上根据比赛排名对比评分，每提升1位得5分，满分25分。团队项目成绩提升运动员团队项目成绩提升10%以上根据团队项目成绩对比评分，每提升1%得2分，满分20分。关键比赛胜率运动员关键比赛胜率≥75%根据关键比赛胜率评分，每增加1%得1分，满分10分。竞技状态稳定性运动员竞技状态稳定性评分≥8.0分（满分10分）根据竞技状态稳定性考核评分，每增加0.1分得0.1分，满分10分。比赛策略应用效果运动员比赛策略应用成功率≥80%根据比赛策略应用成功率评分，每增加1%得1分，满分10分。团队协作与指导能力团队凝聚力建设10%团队凝聚力评分≥8.5分（满分10分）根据团队凝聚力考核评分，每增加0.1分得0.1分，满分10分。运动员心理辅导效果运动员心理辅导满意度≥85%根据运动员心理辅导满意度评分，每增加1%得1分，满分10分。训练计划执行率训练计划执行率≥90%根据训练计划执行率评分，每增加1%得1分，满分10分。教练员沟通能力教练员与运动员沟通满意度≥88%根据教练员与运动员沟通满意度评分，每增加1%得1分，满分10分。运动员反馈评价运动员对教练员指导的满意度评分≥8.0分（满分10分）根据运动员反馈评价评分，每增加0.1分得0.1分，满分10分。本考核表用于评定体育教练员在运动员表现进步度方面的绩效。请根据运动员的技术技能提升、体能素质增强、比赛成绩表现、团队协作与指导能力四个维度进行综合评分，确保权重分配合理，指标评分标准清晰。考核结果应客观反映教练员的工作成效，并作为绩效改进的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：