校企合作实习管理实施细则

校企合作实习管理实施细则一、总则（一）目的与依据为规范和加强我校与合作企业（以下简称“企业”）之间的学生实习管理工作，明确学校、企业及学生三方在实习过程中的权利与义务，保障实习教学质量，提升学生实践能力和职业素养，防范实习风险，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于校企合作、实习管理的各项规定，结合我校实际情况，特制定本细则。（二）适用范围本细则适用于我校组织的各类学生校外实习活动，包括但不限于认识实习、专业实习、毕业实习等，凡参与我校校企合作实习项目的学校相关部门、教职员工、合作企业及实习学生，均须遵守本细则。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重实践能力与职业素养的提升。2.依法合规，权责明晰：遵循国家相关法律法规，明确学校、企业、学生三方的权利与义务，规范实习各环节管理。3.互惠共赢，协同发展：深化校企协同育人机制，实现学校人才培养、企业人才储备与学生个人发展的有机统一。4.安全第一，预防为主：将学生安全放在首位，建立健全安全保障体系，落实安全责任，确保实习活动安全有序进行。二、组织与职责（一）学校职责1.统筹规划：学校教务处（或指定专门管理部门，下同）负责全校校企合作实习工作的宏观指导、统筹协调与政策制定。各二级学院负责本学院实习工作的具体组织实施、过程管理与质量监控。2.合作企业遴选与管理：负责考察、遴选和评估合作企业，建立和维护校企合作实习基地，签订规范的校企合作实习协议。3.实习计划制定与审批：指导各学院根据专业人才培养方案制定年度及学期实习计划，并进行审核备案。4.指导教师选派与管理：选派责任心强、业务水平高的教师担任实习指导教师，明确其职责，并对其工作进行考核。5.学生教育与管理：实习前对学生进行思想道德、法律法规、安全纪律、职业道德及实习规范等方面的教育；实习期间保持与学生、企业的密切联系，及时处理实习中出现的问题。6.实习过程监控与质量评估：组织对实习过程的检查与督导，开展实习质量评估，收集反馈意见，持续改进实习工作。7.实习成绩审核与学分认定：负责学生实习成绩的最终审核与学分认定工作。（二）企业职责1.实习岗位提供与保障：根据协议约定，提供符合专业培养目标要求的实习岗位，明确实习内容和任务，配备必要的实习条件和安全的工作环境。2.企业导师配备与指导：选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业实习导师，负责学生实习期间的日常管理、技术指导和职业素养培养。3.实习过程管理：负责学生在企业实习期间的日常考勤、纪律管理，配合学校指导教师做好学生的思想教育和安全管理工作。4.实习考核与评价：根据学生的实习表现，客观公正地对学生进行考核评价，并向学校提供真实的实习鉴定材料。5.安全保障与劳动保护：严格执行国家安全生产和劳动保护的相关规定，对学生进行必要的岗前安全培训和劳动保护教育，提供符合安全标准的劳动防护用品，保障学生实习期间的人身安全和健康。6.信息沟通与反馈：与学校保持密切沟通，及时反馈学生实习情况，共同解决实习中遇到的问题，参与实习质量评价。（三）学生职责与权利1.遵守规定，履行义务：严格遵守学校和企业的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从学校和企业的管理与安排。2.认真实习，刻苦钻研：明确实习目的，积极参与实习工作，努力学习实践技能，提高职业素养，完成规定的实习任务。3.安全第一，防范风险：增强安全防范意识，注意人身和财产安全，严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。4.勤学善问，定期汇报：主动向学校指导教师和企业实习导师请教，定期向学校指导教师汇报实习进展情况和思想动态，认真撰写实习日志和实习报告。5.维护形象，遵守公德：自觉维护学校和企业的声誉与形象，遵守社会公德，展现当代大学生的良好风貌。6.享有权利，寻求帮助：学生在实习期间享有获得指导、劳动保护、安全保障以及获取实习报酬（如协议约定）的权利。遇到困难或权益受损时，有权向学校和企业相关部门反映并寻求帮助。三、实习流程与管理（一）实习准备阶段1.制定实习计划：各学院根据专业人才培养方案，结合企业实际需求，制定详细的实习计划，明确实习目的、内容、时间、地点、方式、考核要求及指导教师等。2.企业对接与岗位落实：学校或学院与合作企业沟通，根据实习计划落实实习岗位、人数及具体安排，明确企业导师。3.实习协议签订：学校、企业、学生（或学生家长，视情况）三方应签订实习协议，明确各方权利、义务、实习内容、期限、报酬（如有）、安全责任、违约责任等。4.学生动员与遴选：召开实习动员大会，向学生宣讲实习计划、安排、要求及注意事项。根据实习岗位要求和学生综合情况，公平、公正地遴选或组织学生报名参加实习。5.安全教育与培训：学校和企业共同对学生进行实习前的安全教育、职业道德教育、企业文化介绍及岗位技能培训。（二）实习实施阶段1.实习报到与考勤：学生按规定时间到企业报到，企业负责实习期间的日常考勤，学校指导教师定期抽查。2.过程指导与记录：企业实习导师负责学生日常实习指导和技能传授；学校指导教师定期或不定期赴企业巡查、走访，或通过电话、网络等方式与学生、企业保持联系，了解实习情况，解决实际问题。学生应每日填写实习日志，记录实习内容、心得与遇到的问题。3.定期沟通与反馈：学校、企业、学生三方应保持定期沟通。学院可定期组织实习座谈会，收集学生实习反馈；企业及时向学校反馈学生表现及实习中存在的问题。4.问题处理与应急响应：建立实习突发事件应急预案。实习期间发生学生人身伤害、疾病或其他突发事件，学校和企业应立即启动应急预案，采取有效措施，并按规定及时上报相关部门。（三）实习变更与终止1.实习岗位调整：如因特殊情况确需调整实习岗位，须由学生本人提出申请，经学校指导教师、企业实习导师同意，学院审核批准后方可变更。2.实习终止：学生一般不得中途终止实习。因特殊原因（如身体健康、家庭重大变故等）确需提前终止实习的，须提交书面申请并附相关证明材料，经学校和企业同意后方可办理终止手续。对无故擅自离岗或严重违反实习纪律的学生，学校将按相关规定处理。企业如因生产经营变化等原因需提前终止学生实习，应提前通知学校，并共同做好学生的后续安排。四、实习考核与评价（一）考核内容与方式实习考核应全面反映学生实习期间的表现，包括实习态度、职业素养、岗位技能掌握程度、任务完成情况、创新能力及团队协作精神等。考核方式可采取过程考核与结果考核相结合，企业评价与学校评价相结合。具体可包括：1.企业评价：由企业实习导师根据学生的日常表现、任务完成情况、遵守纪律等方面进行评价，填写《实习鉴定表》。2.学校评价：学校指导教师根据学生的实习日志、实习报告、实习期间的沟通表现及企业评价等进行综合评价。3.学生自评：学生对自己在实习期间的学习、工作、收获与不足进行总结反思。（二）考核等级与标准实习考核结果一般分为优秀、良好、中等、合格、不合格五个等级（或按百分制计分）。各学院应根据专业特点制定具体的考核等级标准。（三）成绩认定与应用1.实习考核合格者，方可获得相应的实习学分。2.实习考核不合格者，学校将视情况要求其补实习或重修，直至合格后方可获得学分。3.实习成绩作为学生综合测评、评奖评优的重要参考依据之一。对实习表现突出的学生，学校可予以表彰奖励。五、安全与保险1.安全责任：学校和企业均负有实习期间学生安全管理的责任。企业是学生实习期间现场安全管理的主要责任方，学校是学生安全教育和管理的责任方。2.安全保障：企业必须为学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品，对学生进行岗前安全培训和操作规程教育。学校应加强对学生的安全教育，提高学生的自我保护意识和能力。3.实习保险：学校应为参加实习的学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关保险，费用可从实习经费中列支或按规定向学生收取（遵循自愿和非营利原则）。鼓励企业为实习学生购买或协助办理相关商业