版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
采购需求审批及供应商选择标准流程模板一、适用范围与场景二、标准操作流程详解步骤1:采购需求发起与初审责任主体:需求部门(如行政部、生产部、项目部等)操作说明:需求部门根据业务需求,填写《采购需求申请表》,明确采购物品/服务的名称、规格型号、数量、预估单价、总价、用途、技术参数(如适用)、期望交付时间等关键信息。需求部门负责人对需求的合理性、必要性进行初审,确认无误后签字提交至采购部。输出成果:《采购需求申请表》(需求部门负责人签字版)注意事项:需求描述需清晰具体,避免模糊表述(如“一批办公用品”应明确具体品类和数量);技术参数需符合行业标准或业务实际需求,避免因参数不明确导致后续采购偏差。步骤2:采购需求复核与预算审核责任主体:采购部、财务部操作说明:采购部收到《采购需求申请表》后,2个工作日内完成复核,重点审核:(1)需求是否符合公司采购政策;(2)规格参数是否明确,是否存在可替代的性价比更高的方案;(3)是否属于集中采购目录内项目(如适用)。复核通过后,采购部将申请表转至财务部,财务部审核采购预算是否充足,是否符合年度预算安排。若预算不足或需求不合理,财务部/采购部反馈需求部门补充说明或调整需求。输出成果:《采购需求申请表》(采购部、财务部审核签字版)注意事项:预算审核需严格对照年度预算,超预算需求需按额外审批流程执行;对于紧急采购(如生产突发故障急需备件),需在申请表中标注“紧急”,并启动绿色通道审批。步骤3:采购方式确定与供应商寻源责任主体:采购部操作说明:采购部根据采购金额、物品/服务特性,确定采购方式(参照公司采购管理办法):(1)公开招标:金额达到招标起点标准(如50万元)或涉及重大资产采购;(2)邀请招标:金额未达招标起点但技术复杂,或需从合格供应商库中定向邀请3家及以上;(3)询价采购:标准物品/服务,金额较小(如5万-50万元),向不少于3家供应商询价;(4)单一来源采购:只能从唯一供应商处采购(如专利产品),需提供独家授权证明并审批通过。根据采购方式开展供应商寻源:(1)公开招标/邀请招标:通过采购平台、行业招标网站发布招标公告,或向供应商库内供应商发出邀请;(2)询价采购:从合格供应商库、电商平台、行业名录中选取供应商,保证询价对象不少于3家;(3)单一来源:需提供供应商唯一性说明,经采购总监及以上领导审批。输出成果:《采购方式审批表》、供应商名单(含联系方式、资质文件)注意事项:询价/招标需保证供应商资质符合要求(如营业执照、相关行业许可证、质量体系认证等),避免向无资质供应商询价;紧急采购可简化寻源流程,但需保留至少2家供应商报价记录。步骤4:供应商资格审核与评估责任主体:采购部、需求部门、质检部(如适用)操作说明:资格审核:采购部对寻源到的供应商进行基本资质审核,包括:(1)营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一)是否在有效期内;(2)相关行业资质(如ISO9001质量体系认证、特种设备生产许可证等);(3)财务状况(近1年财务报表,无重大负债或经营异常);(4)业绩证明(近2年类似项目合同复印件,需加盖公章);(5)信誉记录(通过“信用中国”等平台查询,无严重失信记录)。资格审核不合格的供应商予以淘汰,形成《供应商资格审核表》。综合评估:对资格审核通过的供应商,采购部组织需求部门、质检部(如涉及产品质量)成立评估小组,根据《供应商评估打分表》进行量化打分,评估维度包括:(1)价格(占比30%-40%,取各供应商报价的平均值作为基准价,越接近基准价得分越高);(2)质量(占比20%-30%,参考供应商历史质量合格率、样品检测结果等);(3)交付能力(占比15%-20%,参考供应商交货周期、产能、物流配送能力等);(4)服务(占比10%-15%,参考售后响应速度、技术支持、培训服务等);(5)信誉(占比10%,参考合作案例、行业口碑等)。输出成果:《供应商资格审核表》、《供应商评估打分表》(评估小组签字版)注意事项:评估标准需提前明确,避免主观臆断;对于战略供应商或长期合作供应商,可适当增加“合作配合度”评估维度;评估过程需留存书面记录,保证可追溯。步骤5:确定供应商与结果公示责任主体:采购部、审批领导操作说明:采购部汇总评估结果,得分最高的供应商作为首选候选,次高者为备选(若首选供应商放弃或无法履约)。采购部编制《采购结果报告》,附《供应商评估打分表》,按审批权限逐级报批:(1)金额5万元以下:采购部经理审批;(2)金额5万-20万元:分管采购副总审批;(3)金额20万元以上:总经理审批;(4)金额50万元以上或重大采购:需提交总经理办公会审议。审批通过后,采购部在公司内部OA系统或公告栏公示结果(公示期不少于3个工作日),公示内容包括:采购项目名称、候选供应商名称、报价、评估得分、拟确定供应商等。公示期内无异议的,正式确定供应商;若有异议,采购部需在3个工作日内核实并反馈处理结果。输出成果:《采购结果报告》(审批签字版)、公示记录注意事项:公示需保证信息透明,接受内部监督;若候选供应商为关联方,需在报告中说明关联关系并回避审批。步骤6:合同签订与交货验收责任主体:采购部、法务部(如适用)、需求部门、质检部操作说明:合同拟定:采购部根据采购结果与供应商拟定《采购合同》,明确条款:标的名称/规格、数量、单价、总价、交付时间与地点、质量标准、验收方式、付款条件、违约责任、争议解决方式等。法务部(或外聘律师)对合同条款进行合规性审核,重点审核权利义务是否对等、违约责任是否明确。合同审批:采购部将审核后的合同按审批权限报批,审批通过后由双方法定代表人或授权代表签字盖章,合同生效。交货验收:供应商按合同约定交货后,需求部门联合质检部(如适用)进行现场验收:(1)核对数量、规格型号是否与合同一致;(2)检查外观、包装是否完好;(3)按质量标准进行检测(如提供第三方检测报告);(4)验收合格后,需求部门填写《采购验收单》,各方签字确认;验收不合格的,供应商需在约定时间内更换或退货,相关损失由供应商承担。输出成果:《采购合同》(签字盖章版)、《采购验收单》注意事项:合同条款需严谨,避免模糊表述(如“尽快交货”应明确具体日期);验收需留存照片、检测报告等证据,保证质量可控;对于服务类采购(如IT运维),需明确服务标准和验收周期。步骤7:付款结算与供应商归档责任主体:采购部、财务部、需求部门操作说明:采购部根据《采购合同》和《采购验收单》,填写《付款申请单》,附发票、验收单等凭证,按财务审批流程报批。财务部审核无误后,按合同约定方式(如电汇、承兑汇票等)向供应商付款,付款后及时更新应付账款台账。采购部将本次采购全过程资料(需求申请表、审批记录、供应商资料、评估表、合同、验收单、付款凭证等)整理归档,建立“一采购一档案”,保存期限不少于5年。同时采购部将新供应商信息录入《合格供应商库》,定期(如每年)对供应商进行复评,淘汰不合格供应商,优化供应商结构。输出成果:《付款申请单》(审批签字版)、采购档案、《合格供应商库》更新记录注意事项:付款需严格对照合同条款,避免提前或超额付款;供应商档案需分类管理,保证资料完整、可查询;复评结果需书面通知供应商,明确改进要求(如适用)。三、配套工具表单表1:采购需求申请表序号字段名称填写说明1需求部门如“行政部”“生产一车间”2申请人需求部门联系人3联系方式申请人联系方式4采购物品/服务名称具体名称,如“A4打印纸”“数控机床维修服务”5规格型号/技术参数详细描述,避免模糊6单位如“箱”“台”“次”7需求数量预估采购数量8预估单价(元)不含税单价9预估总价(元)不含税总价10采购用途如“日常办公”“生产备件”“项目实施”11期望交付时间年/月/日12紧急程度□普通□紧急□特急(特急需说明原因)13需求部门负责人签字14采购部审核意见□通过□不通过(需注明原因)15财务部审核意见□预算充足□预算不足(需说明调整方案)表2:供应商评估打分表(示例)供应商名称:_________________评估日期:____年__月__日评估维度—————-价格质量交付能力服务响应信誉与业绩合计评估小组意见:_________________(签字)表3:采购验收单序号验收项目规格型号合同数量实收数量验收结果(□合格□不合格)备注123需求部门验收人:_______质检部验收人:_______采购部经办人:_______四、关键控制要点与风险提示审批权限管控:严格按照采购金额分级审批,严禁越权审批或口头审批,保证采购决策合规。供应商选择公平性:寻源过程需公开透明,避免人为指定供应商;评估标准需量化,杜绝主观判断。合同风险防范:法务部必须参与合同审核,重点审查违约责任、付款条件、知识产权等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海口2025年海南海口市旅游和文化广电体育局招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 河南2025年河南女子职业学院招聘人事代理人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 杭州浙江杭州市西湖区传媒中心招聘专业技术人员(编外)笔试历年参考题库附带答案详解
- 广西2025年广西人民医院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 宿迁2025年江苏宿迁市洋河新区教育系统招聘教师7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 威海2025年北京交通大学(威海)教辅管理人员招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 职业人群慢性病自我管理技能培训
- 北京2025年北京石油化工学院教师岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 职业人群工作压力精准干预策略
- 2026-2032年中国加那利草子行业进出口态势分析及对外贸易前景展望报告
- 高中思政课考试分析报告
- 初中语文新课程标准与解读课件
- 发展汉语中级阅读教学设计
- 本质安全设计及其实施
- 中建通风与空调施工方案
- GB/T 3683-2023橡胶软管及软管组合件油基或水基流体适用的钢丝编织增强液压型规范
- 超声引导下椎管内麻醉
- 包装秤说明书(8804C2)
- 高考语言运用题型之长短句变换 学案(含答案)
- 济青高速现浇箱梁施工质量控制QC成果
- 2023年娄底市建设系统事业单位招聘考试笔试模拟试题及答案解析
评论
0/150
提交评论