治安保卫工作管理制度

治安保卫工作管理制度第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保障单位各项工作的顺利进行和员工人身、财产安全，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生）以及进入单位区域的外来访客、施工人员等。第三条治安保卫工作坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，建立健全各级治安保卫责任制。第四条单位治安保卫工作的目标是：杜绝重特大治安案件和安全责任事故的发生，减少一般案件和事故，确保单位内部政治稳定、治安安定。第二章组织机构与职责第五条单位主要负责人是本单位治安保卫工作的第一责任人，对本单位的治安保卫工作负全面责任。应将治安保卫工作纳入单位总体工作规划，定期研究、部署和检查。第六条单位设立治安保卫工作领导小组，由单位主要负责人任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调单位治安保卫工作，研究解决重大问题。第七条安保部门（或指定负责安保工作的部门）是单位治安保卫工作的职能部门，具体负责组织实施本单位的治安保卫工作，主要职责包括：（一）贯彻执行国家及上级有关治安保卫工作的法律法规和政策；（二）制定和完善单位内部治安保卫规章制度，并监督执行；（三）组织开展治安防范宣传教育和培训，提高员工的安全防范意识和自防自救能力；（四）负责单位内部的巡逻、守卫和门卫管理工作；（五）组织实施单位内部重点部位的安全防范措施；（六）协助公安机关做好单位内部发生的各类案件的调查处理工作；（七）组织制定单位内部治安突发事件应急预案，并定期组织演练；（八）负责单位内部消防、交通等安全管理工作；（九）完成单位领导和治安保卫工作领导小组交办的其他治安保卫任务。第八条各部门负责人是本部门治安保卫工作的直接责任人，负责本部门治安保卫责任制的落实，组织员工学习治安保卫知识，及时排查和整改本部门存在的治安隐患。第三章治安防范管理第九条出入管理：（一）单位大门应设立门卫室，配备专职门卫人员，实行24小时值班制度。（二）员工凭工作证出入单位；外来人员来访须出示有效身份证件，说明来访事由，经被访人同意并登记后，方可进入。必要时，由被访人陪同。（三）车辆进入单位应遵守门卫管理规定，按指定区域停放。货运车辆进出应接受检查，办理相关手续。（四）严禁无关人员、车辆擅自进入单位；严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险品及国家管制刀具进入单位（因工作需要除外，须按规定报批和管理）。第十条重点部位管理：（一）财务室、档案室、机房、仓库、配电房、易燃易爆品储存场所等重点部位，应安装必要的技防、物防设施（如防盗门窗、报警装置、监控设备等），并明确专人负责管理。（二）重点部位实行严格的出入审批制度，非工作人员未经许可不得进入。（三）定期对重点部位的安全设施进行检查和维护，确保其完好有效。第十一条消防安全管理：（一）严格执行消防安全法律法规，落实消防安全责任制。（二）定期组织消防检查，及时消除火灾隐患。（三）按规定配置消防器材和设施，并确保其完好有效，置于明显、易取用的位置。（四）保持消防通道、安全出口畅通，严禁堵塞或占用。（五）定期组织员工进行消防知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识和灭火逃生技能。第十二条内部治安管理：（一）严禁在单位内部打架斗殴、酗酒滋事、赌博、传播不良信息等违法违纪行为。（二）妥善保管个人财物，贵重物品随身携带或存入保险柜。（三）不得私拉乱接电线，不得违规使用明火和电器设备。（四）单位内部发生治安纠纷或轻微违法行为，安保部门应及时介入调解处理；涉嫌犯罪的，应立即报告公安机关。第十三条保密工作：（一）严格遵守国家保密法律法规，加强涉密文件、资料和信息的管理。（二）严禁泄露单位商业秘密和工作秘密。第十四条物品管理：（一）单位财物管理应严格执行相关制度，防止被盗、被骗、被破坏。（二）重要物资、设备的采购、入库、领用、报废等环节应建立登记制度，明确责任。（三）员工离开工作岗位时，应将贵重物品和重要文件锁好，关闭门窗和电源。第十五条内部矛盾排查与化解：（一）定期开展内部矛盾纠纷排查工作，及时掌握员工思想动态。（二）对排查出的矛盾纠纷，应及时进行疏导和化解，防止矛盾激化引发治安问题。第四章应急处置第十六条应急预案：单位应结合实际，制定针对盗窃、抢劫、火灾、爆炸、群体性事件等突发事件的应急处置预案，明确组织机构、职责分工、处置程序和保障措施。第十七条应急演练：定期组织员工进行应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提高员工应对突发事件的处置能力。第十八条事件报告与处置：（一）发生各类治安案件、安全事故或突发事件时，当事人或目击者应立即向安保部门或单位领导报告，并尽可能采取措施控制事态扩大。（二）安保部门接到报告后，应立即组织力量赶赴现场，进行先期处置，并按规定向公安机关及上级主管部门报告。（三）在处置突发事件过程中，应优先保障人员安全。第五章监督检查与奖惩第十九条监督检查：单位治安保卫工作领导小组及安保部门应定期或不定期对各部门治安保卫工作落实情况进行监督检查，对发现的问题和隐患，应下发整改通知书，限期整改。第二十条奖励：对在治安保卫工作中认真负责、成绩显著，或在预防、制止违法犯罪行为、处置突发事件中表现突出、做出贡献的部门和个人，单位应给予表彰和奖励。第二十一条惩处：对违反本制度规定，造成治安隐患或发生治安案件、安全事故的部门和个人，单位将视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第二十二条本制度未尽事