矛盾纠纷排查化解工作小结

矛盾纠纷排查化解工作小结近期，为有效预防和减少各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，我们围绕矛盾纠纷排查化解工作的核心要求，坚持问题导向、源头治理，积极探索新形势下矛盾纠纷产生的特点和规律，着力构建多元化解机制，取得了阶段性成效。现将主要工作情况小结如下：一、主要工作及成效（一）强化组织领导，健全工作机制我们深刻认识到矛盾纠纷排查化解工作的基础性、关键性作用，将其纳入重要议事日程。通过成立专项工作领导小组，明确职责分工，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、各相关部门协同配合的工作格局。同时，结合实际情况，完善了矛盾纠纷定期排查、信息报送、分析研判、多元化解、跟踪督办等一系列工作制度，确保各项工作有章可循、有序推进，为矛盾纠纷的高效化解提供了坚实的组织保障和制度支撑。（二）深化排查预警，掌握工作主动坚持“抓早、抓小、抓了”的原则，将排查工作贯穿始终。1.突出排查重点：聚焦婚姻家庭、邻里关系、经济往来、涉疫涉灾、涉企涉众等重点领域，以及特定群体、重点时段，组织力量开展拉网式、滚动式排查，力求全面掌握各类矛盾纠纷的底数和动态。2.创新排查方式：在传统走访排查基础上，积极运用网格化管理优势，发挥网格员、调解员、基层干部的“前哨兵”作用，鼓励群众主动反映问题。同时，注重从信访诉求、网络舆情、治安案件等渠道梳理潜在矛盾，努力实现矛盾纠纷早发现、早报告、早介入。（三）多元化解矛盾，提升调处效能针对不同类型、不同层级的矛盾纠纷，我们注重发挥人民调解、行政调解、司法调解的联动作用，推动形成“一站式”矛盾纠纷调处中心的实体化运作。1.强化人民调解基础作用：充分发挥人民调解员来自基层、熟悉民情的优势，对排查出的一般性矛盾纠纷，力争在基层就地及时化解，将矛盾解决在萌芽状态。2.加强部门联动协同：对于涉及多部门、多领域的复杂矛盾纠纷，启动联动机制，组织相关部门共同分析研判，制定化解方案，形成工作合力。3.推广“枫桥经验”本土化实践：积极借鉴“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的经验做法，推动矛盾纠纷化解重心下移，鼓励通过协商、疏导、教育等方式化解矛盾，努力实现案结事了人和。4.攻坚化解疑难复杂纠纷：对排查出的疑难复杂矛盾纠纷和历史积案，实行领导包案、挂牌督办制度，明确责任人和化解时限，综合运用法律、政策、经济、行政等多种手段，全力推动问题解决。（四）加强宣传引导，营造良好氛围结合普法宣传，通过多种形式向群众普及法律知识和矛盾纠纷化解途径，引导群众理性表达诉求、依法维护权益。同时，宣传矛盾纠纷成功化解的典型案例，弘扬“和为贵”的传统美德，提升群众对矛盾纠纷多元化解机制的认知度和接受度，从源头上减少矛盾纠纷的产生。通过上述工作，近期矛盾纠纷排查化解工作取得了一定成效：矛盾纠纷总量得到有效控制，重点领域矛盾纠纷化解成效显著，基层矛盾纠纷化解能力得到提升，社会和谐稳定基础更加牢固。二、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：1.排查深度和广度有待拓展：部分隐性矛盾、深层次矛盾未能及时发现，排查的精细化程度仍需提高。2.矛盾纠纷化解专业化水平有待提升：面对一些新型、复杂的矛盾纠纷，部分调解员的专业知识和调处技能尚不能完全适应。3.部门联动协同效能有待加强：在一些跨领域、跨部门矛盾纠纷的化解中，信息共享、资源整合、联动处置的效率仍有提升空间。4.源头治理能力有待进一步强化：对矛盾纠纷产生的根源性问题分析研究不够深入，从政策层面、制度层面预防矛盾纠纷的举措尚需加强。三、下一步工作打算针对存在的问题，下一步我们将重点抓好以下工作：1.持续深化矛盾纠纷排查预警：进一步完善排查机制，拓展排查渠道，提高排查的精准性和预见性，确保矛盾纠纷发现得了、控制得住。2.着力提升矛盾纠纷化解能力水平：加强调解员队伍建设，开展针对性培训，提升其法律素养和专业调解技能。引入专业力量参与矛盾纠纷化解，提升整体工作水平。3.健全完善多元联动化解工作格局：进一步强化部门协同，打破信息壁垒，推动资源整合，形成更为高效的联动化解合力，确保矛盾纠纷有人管、管得好。4.更加注重矛盾纠纷源头预防和前端化解：深入分析矛盾纠纷产生的规律特点，加强风险研判，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。持续加强法治宣传和思想道德教育，引导群众自觉遵法守