2026年学校勤工俭学劳务合同（1篇）

2026年学校勤工俭学劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供勤工俭学劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供勤工俭学劳务服务，包括但不限于校园清洁、图书馆整理、实验室助理、活动协助、校园导览等具体工作，严格按照双方确认的岗位职责要求执行，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供勤工俭学服务的资格，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供参与勤工俭学学生的身份证明复印件及学校推荐函。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供勤工俭学服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：校园环境维护、教学设施协助、学术活动支持、学生事务管理等。

3、勤工俭学人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的勤工俭学服务，并确保每天安排足够数量的学生按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重勤工俭学学生的服务工作，对勤工俭学学生正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方勤工俭学学生提供必要的服务工作条件，包括工作场所、工具设备、培训指导等。

3、乙方对勤工俭学学生进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向勤工俭学学生支付劳务报酬，并负责办理相关保险手续。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施勤工俭学业务的合法资质，并确保参与勤工俭学学生的身份真实有效。

2、乙方提供的所有勤工俭学学生均应是其合法正式的学生，并与勤工俭学学生签订正式的劳务协议，负责办理勤工俭学学生的意外伤害保险，并按月向勤工俭学学生支付劳务报酬。

3、乙方勤工俭学学生需接受过岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的勤工俭学学生应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或管理问题，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、劳务报酬及支付方式

1、劳务报酬实行月结制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务报酬含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的劳务报酬。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务报酬的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务报酬，乙方有权解除合同。

3、因勤工俭学学生的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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