局+卫生责任+制度

PAGE局+卫生责任+制度局卫生责任制度一、总则（一）目的为加强本局卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体员工及本局办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人负责各自办公区域及使用设备的卫生维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生状况始终符合要求。3.全员参与原则。鼓励全体员工积极参与卫生管理工作，共同营造良好环境。二、卫生责任划分（一）部门卫生责任1.办公室各办公室应保持桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。地面、门窗、墙壁应定期清扫，保持干净无灰尘、污渍。办公设备如电脑、打印机等应定期擦拭，保持外观清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾袋定期更换，不得溢出。2.会议室会议结束后，使用部门应及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。定期对会议室进行全面清洁，包括门窗、墙壁、空调等。确保会议室茶具、水杯等清洁卫生，每次使用后进行清洗消毒。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专人负责每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间应定时清理，包括便器、洗手台、镜子等，保持无异味、无污渍。配备充足的卫生纸、洗手液等用品。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）个人卫生责任1.员工应保持个人办公区域整洁，不得随意丢弃垃圾。2.注意个人卫生，勤洗手、勤换衣。在办公场所不得随地吐痰。3.爱护公共卫生设施，不得故意损坏。三、卫生管理制度（一）清扫制度1.每日上班前，各部门员工应自行清扫各自办公区域，保持基本整洁。2.每周[X]下午为全局统一大扫除时间，各部门负责各自区域及分担的公共区域的全面清扫。3.特殊时期或根据实际情况，可临时增加清扫频次。（二）检查制度1.成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人及相关管理人员。2.卫生检查小组定期对全局卫生状况进行检查，检查内容包括各部门办公区域、公共区域等。3.检查采用评分制，满分[X]分，具体评分标准如下：桌面整洁、物品摆放有序，得[X]分；否则酌情扣分。地面干净无污渍，得[X]分；有明显污渍酌情扣分。门窗、墙壁清洁，得[X]分；有灰尘、污渍等扣分。办公设备清洁，得[X]分；未达到要求扣分。卫生间无异味、清洁卫生，得[X]分；不符合要求扣分。公共区域整洁、绿植美观，得[X]分；反之扣分。4.每次检查结果进行记录，并在全局范围内进行通报。（三）整改制度1.对于检查中发现的卫生问题，责任部门应立即进行整改。2.能当场整改的应当场整改完毕；不能当场整改的，应在规定时间内（一般为[X]个工作日）整改到位，并将整改情况反馈给卫生检查小组。3.对多次整改仍不达标的部门，将进行严肃批评，并与绩效考核挂钩。（四）奖惩制度1.奖励每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书等。2.惩罚对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍不达标的，扣除部门当月绩效考核分数的[X]%。对故意破坏卫生环境或不履行卫生责任的个人，给予批评教育，并根据情节轻重扣除当月绩效考核分数的[X]%[X]%。四、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据办公区域及公共区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生清洁用品。2.在卫生间等区域配备充足的卫生纸、洗手液、烘干机等用品。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查，如发现损坏应及时维修或更换。2.对垃圾桶、拖把等易损耗的卫生用品，应及时补充和更新，确保正常使用。五、特殊情况卫生处理（一）突发公共卫生事件1.当发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案。2.加强对办公区域、公共区域的消毒工作，增加清扫频次。3.为员工提供必要的防护用品，如口罩、手套等。（二）传染病疫情1.按照传染病防控相关要求，做好疫情期间的卫生管理工作。2.对重点区域进行严格消毒，加强通风换气。3.密切