办公室卫生制度汇编

PAGE办公室卫生制度汇编一、总则（一）目的为创造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与维护。2.责任分区原则：将办公区域划分为不同的责任区域，明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理无死角。3.定期检查原则：定期对办公区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改，确保卫生状况持续良好。二、办公区域卫生标准（一）公共区域1.地面保持地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫，每周至少拖地[X]次，特殊情况随时清洁。2.墙面墙面应保持洁白，无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。如有张贴物，应保持张贴整齐，无破损、无翘起。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。窗框、窗台清洁干净，无杂物堆积。定期擦拭门窗，每周至少[X]次。4.天花板天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁。5.办公家具办公桌、椅、文件柜等办公家具表面干净整洁，无灰尘、无污渍。物品摆放整齐有序，文件、资料等应分类放置。6.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得超过桶口边缘。每天至少清理[X]次，特殊情况随时清理。定期对垃圾桶进行消毒，每周至少[X]次。（二）个人办公区域1.桌面桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前清理桌面，将文件整理归档，办公用品归位。2.电脑及周边设备电脑屏幕、键盘、鼠标等设备应定期清洁，无灰尘、无污渍。电脑主机、打印机等设备周边应保持干净，无杂物堆积。3.个人文件及资料个人文件及资料应分类整理，存放于文件柜或文件夹中。保持文件及资料的完整性，无丢失、无损坏。三、卫生责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，包括办公室地面、墙面、门窗、办公家具、垃圾桶等的日常清洁。2.部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，应督促本部门员工做好卫生工作，并定期进行检查。（二）个人划分1.每位员工负责自己办公区域的卫生维护，包括桌面清洁、电脑及周边设备清洁、个人文件及资料整理等。2.员工应保持个人办公区域的整洁，不得在办公区域内乱扔垃圾、堆放杂物。（三）公共区域划分1.会议室、接待室等公共区域由行政部门负责定期清洁，包括地面、墙面、门窗、桌椅、茶具等的清洁。2.走廊、楼梯、电梯间等公共区域由保洁人员负责日常清洁，包括地面清扫、扶手擦拭、电梯轿厢清洁等。四、卫生清洁流程（一）日常清洁流程1.员工在上班前应先对自己的办公区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾篓等。2.每天下班前，员工应彻底清理自己的办公区域，关闭电器设备，整理文件资料，将办公用品归位。3.各部门在下班后应安排专人对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面拖地、桌面擦拭、门窗清洁等。4.保洁人员在上班期间应定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯间等，及时清理垃圾，保持公共区域的整洁。（二）定期清洁流程1.每周[具体日期]，各部门组织一次全面的卫生大扫除活动，对本部门办公区域进行深度清洁，包括墙面擦拭、天花板清扫、文件柜内部清洁等。2.每月末，行政部门组织对公司所有办公区域进行一次全面检查和彻底清洁，确保办公环境达到高标准。3.定期清洁可根据实际情况增加清洁频次，如遇重要活动、接待任务等，应提前进行专项清洁。（三）特殊情况清洁流程1.如有spills（泼洒、溢出）情况发生，如茶水、咖啡、墨水等，应立即用干净的抹布或纸巾吸干，然后用清水擦拭干净，如有必要可使用清洁剂。2.若发现办公区域有明显污渍或异味，应及时进行清洁处理，可根据污渍性质选择合适的清洁用品。3.对于突发性的卫生问题，如垃圾堵塞、设备故障等，应及时通知相关人员进行处理，确保办公环境不受影响。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对各部门办公区域及公共区域进行卫生检查，检查频率为每周至少[X]次。2.各部门负责人应不定期对本部门卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对办公区域的卫生情况进行实时监督，发现问题及时报告。（二）检查标准1.按照本制度规定的办公区域卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、物品摆放、卫生死角等进行全面评估。2.检查结果分为合格、不合格两个等级，合格标准为各项卫生指标均符合本制度要求，不合格标准为存在不符合卫生标准的情况。（三）考核办法1.对于卫生检查合格的部门，给予适当的表扬和奖励，如颁发卫生流动红旗、给予一定的物质奖励等。2.对于卫生检查不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分数、对部门负责人进行批评等。如果连续[X]次检查不合格，将对部门进行全公司通报批评。3.员工个人卫生情况纳入绩效考核体系，对于卫生习惯良好、个人办公区域整洁的员工给予加分奖励，对于卫生不达标的员工进行扣分处罚。六、卫生设施管理（一）清洁工具管理1.公司统一配备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并指定专人负责保管。2.清洁工具应存放在固定的位置，保持整齐有序，不得随意丢弃或损坏。3.定期对清洁工具进行检查和更换，确保其正常使用，对于损坏的工具应及时维修或更换。（二）卫生用品管理1.为员工配备必要的卫生用品，如卫生纸、洗手液、垃圾袋等，并放置在方便取用的位置。2.卫生用品应根据实际使用情况定期补充，确保供应充足。3.加强对卫生用品的使用管理，避免浪费现象发生。（三）公共卫生设施管理1.对办公区域内的卫生间、茶水间等公共卫生设施进行定期检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.茶水间应配备饮水机、茶具等设备，定期进行清洁消毒，保持环境整洁。七、环境保护与节约资源（一）环境保护1.在办公区域内倡导绿色办公，减少使用一次性塑料制品，如一次性纸杯、塑料餐具等。2.鼓励员工自带水杯，使用可重复使用的办公用品，如钢笔、笔记本等。3.加强对办公设备的管理，合理设置空调温度、照明亮度等，节约能源。4.对于办公区域内产生的废纸、塑料瓶等可回收垃圾，应进行分类收集，定期交由专业回收机构处理。（二）节约资源1.教育员工养成节约用水、用电的好习惯，随手关闭水龙头、电器设备等。2.加强对办