机加工车间卫生管理制度_第1页
机加工车间卫生管理制度_第2页
机加工车间卫生管理制度_第3页
机加工车间卫生管理制度_第4页
机加工车间卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE机加工车间卫生管理制度一、总则1.目的为加强机加工车间的环境卫生管理,创造良好的工作环境,保障员工身体健康,提高生产效率,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于机加工车间全体员工及进入该车间的外来人员。3.基本原则机加工车间卫生管理遵循“谁使用,谁负责”、“预防为主,防治结合”的原则,确保车间环境整洁、卫生、安全。二、卫生管理职责1.车间主任职责全面负责车间的卫生管理工作,制定卫生管理计划和目标,并组织实施。定期检查车间卫生状况,对发现的问题及时督促整改。协调解决卫生管理工作中出现的各类问题,确保车间卫生管理工作顺利进行。2.班组长职责负责本班组的卫生管理工作,组织班组成员做好日常清洁卫生工作。对本班组的卫生区域进行划分,明确各岗位的卫生责任。监督班组成员执行卫生管理制度,对违反规定的行为及时纠正。3.员工职责严格遵守车间卫生管理制度,做好本岗位的卫生清洁工作。积极参加车间组织的卫生清扫活动,维护车间整体环境卫生。发现卫生问题及时报告,配合做好整改工作。三、环境卫生要求1.车间地面卫生保持地面清洁,无杂物、油污、积水等。每天下班前,各岗位员工负责清理本岗位区域内的地面,清扫后的垃圾应及时倒入指定垃圾桶。定期对车间地面进行冲洗,冲洗频率根据车间生产情况而定,一般每周不少于一次。冲洗后的地面应及时晾干,防止滑倒。2.设备卫生设备表面应保持清洁,无灰尘、油污、杂物等。操作人员在每班工作前应对设备进行擦拭清洁,设备维护人员应定期对设备进行全面清洁和保养。设备周围应保持整洁,不得堆放杂物。设备的冷却液、润滑油等应妥善存放,不得随意排放,防止污染地面和环境。3.工具及物料摆放工具应摆放整齐,存放在指定的工具柜或工具架上。使用后的工具应及时清理干净,放回原处。物料应分类存放,标识清晰。原材料、半成品、成品应分别堆放,并整齐有序。物料堆放不得妨碍通行和操作,不得超过规定的堆放高度。4.工作区域卫生各工作岗位应保持整洁,工作台上不得摆放与工作无关的物品。文件、图纸等应整齐放置,不得随意丢弃。工作区域内的门窗、墙壁、天花板等应保持清洁,无灰尘、蜘蛛网等。定期对门窗、墙壁进行擦拭,对天花板进行清扫。5.通风与照明车间应保持良好的通风,通风设备应定期检查和维护,确保通风良好。通风不畅时,应及时采取措施进行改善。车间照明应充足,灯具应保持清洁,无损坏。定期对照明灯具进行检查和更换,确保照明效果良好。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫员工应在每班工作前和工作结束后对本岗位区域进行清扫,包括地面、设备、工作台等。清扫过程中应注意避免扬尘,清扫工具应定期清洗。班组长应每天对本班组的卫生区域进行巡查,发现问题及时组织清理。2.定期大扫除车间应每周组织一次大扫除,对车间全面进行清扫。大扫除内容包括地面、墙壁、天花板、门窗、设备、工具柜等的清洁。大扫除可根据车间实际情况,安排全体员工参与,也可分区域、分时段进行。大扫除结束后,车间主任应组织检查,确保清扫质量。3.消毒管理根据车间实际情况,定期对车间进行消毒。消毒区域包括地面、设备、工作台、卫生间等。消毒频率一般每周不少于一次。消毒应使用符合国家标准的消毒剂,按照规定的浓度和方法进行操作。消毒过程中应注意安全,防止发生中毒等事故。对患有传染病或其他疾病的员工所在岗位,应在其离开岗位后及时进行重点消毒。五、废弃物管理1.分类收集车间废弃物应分类收集,分为可回收物、有害垃圾和其他垃圾。可回收物包括废纸、塑料、金属等;有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆等;其他垃圾包括清扫产生的垃圾、废弃的包装物等。各岗位应设置相应的垃圾桶,分别用于收集不同类型的废弃物。垃圾桶应保持清洁,定期清理。2.存放与处理可回收物应定期收集,交由专业的回收公司进行处理。有害垃圾应按照国家有关规定,单独存放,并交由有资质的处理单位进行处理。严禁随意丢弃有害垃圾。其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所进行处理。垃圾运输过程中应采取密封措施,防止泄漏和异味扩散。六、卫生检查与考核1.检查方式车间主任应定期对车间卫生状况进行检查,检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由车间主任或班组长进行,每天至少一次;定期检查每周组织一次,由车间主任带队,对车间全面检查;不定期抽查根据实际情况进行,可随时对车间某一区域或某一岗位进行检查。2.检查内容检查内容包括环境卫生要求的各项指标,如地面清洁、设备卫生、工具及物料摆放、工作区域卫生、通风与照明等。同时,检查员工的卫生执行情况,是否遵守卫生管理制度。3.考核标准制定详细的卫生考核标准,对各岗位和班组的卫生状况进行量化考核。考核标准应明确各项卫生指标的具体要求和评分方法。卫生考核结果与员工绩效挂钩,对卫生工作表现优秀的岗位和个人给予奖励,对卫生不达标的岗位和个人进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训,培训内容包括车间卫生管理制度、环境卫生要求、清扫与消毒方法、废弃物分类处理等。培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等方式进行,确保员工掌握卫生知识和技能。新员工入职时,应进行专门的卫生知识培训,使其熟悉车间卫生管理要求和工作流程。2.教育宣传利用车间宣传栏、标语、海报等形式,宣传卫生管理知识和重要性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论