环境卫生清扫日制度

PAGE环境卫生清扫日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本环境卫生清扫日制度。通过定期开展环境卫生清扫活动，提高全体员工的环保意识，养成良好的卫生习惯，确保公司/组织区域内环境整洁有序，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则环境卫生清扫工作遵循“全员参与、责任明确、定期清扫、保持长效”的原则。全体员工应积极参与环境卫生清扫活动，各部门按照职责分工，负责本区域的环境卫生清扫工作，确保清扫工作常态化、规范化、制度化。二、组织架构与职责分工1.环境卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组。负责统筹协调公司/组织的环境卫生清扫工作，制定清扫计划，监督检查执行情况，对环境卫生问题进行决策和处理。2.各部门职责行政部门负责制定环境卫生清扫日的具体实施方案，明确清扫区域、时间、人员安排等。组织定期的环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改意见并监督整改落实情况。负责与外部环卫机构沟通协调，确保公司/组织周边环境卫生得到有效维护。各部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的日常环境卫生清扫工作，确保区域内地面干净、桌面整洁、物品摆放有序。按照公司/组织统一安排，参与每月的环境卫生清扫日活动，积极配合其他部门完成相关清扫任务。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生，对违反环境卫生规定的行为进行制止和纠正。员工个人职责积极参与公司/组织的环境卫生清扫活动，认真完成分配给自己的清扫任务。保持个人工作区域的整洁卫生，做到人走桌净、物归原位，不乱扔垃圾、不随地吐痰。爱护公共环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具等，发现损坏及时报告。三、清扫标准与要求1.办公区域地面：无灰尘、无污渍、无水渍，保持干净整洁。地毯应定期吸尘，如有污渍及时清理。桌面：文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、电话等设备表面清洁。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。墙角：无蜘蛛网，墙壁无污渍、无脚印。垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋扎紧后放置指定地点。2.生产车间设备：设备表面无油污、无灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，生产过程中产生的废料、废品及时清理。地面：保持清洁，无油污、无杂物，定期进行清扫和冲洗。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。照明设施：灯具表面清洁，无损坏，保证照明充足。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，定期消毒。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍；卫生纸、洗手液等用品配备齐全，定期补充更换。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理归位。食堂：餐桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品残渣及时清理，垃圾桶加盖。4.员工宿舍床铺：床单、被罩干净整洁，叠放整齐，个人物品摆放有序。地面：无垃圾、无污渍，保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗台无杂物。卫生间：与公共卫生间清扫标准相同，保持清洁无异味。四、清扫日安排1.时间设定每月[X]日为公司/组织环境卫生清扫日，如遇节假日则提前或顺延至最近的工作日。2.清扫流程准备阶段行政部门提前发布清扫通知，明确本次清扫的重点区域、任务要求及注意事项。各部门根据通知要求，准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。实施阶段上午[X]点，全体员工在各自部门集合，领取清扫工具。按照划分的清扫区域，各部门员工分工协作，对办公区域、公共区域等进行全面清扫。清扫过程中，要做到认真细致，不留死角。对于一些卫生死角或难以清理的区域，各部门要相互配合，共同完成清扫任务。在清扫过程中，注意对环境卫生设施的检查和维护，如发现垃圾桶损坏、清扫工具短缺等问题，及时报告行政部门。检查阶段清扫结束后，由环境卫生管理小组对各部门清扫区域进行检查验收。检查内容包括清扫标准的执行情况、环境卫生设施的完好情况等。对于检查中发现的问题，当场记录并反馈给相关部门，要求限期整改。总结阶段行政部门对本次环境卫生清扫日活动进行总结，统计各部门的清扫情况，对表现突出的部门和个人进行表扬。针对检查中发现的共性问题，分析原因，制定改进措施，完善环境卫生管理制度。五、监督与考核1.监督机制环境卫生管理小组定期对各部门的环境卫生情况进行巡查，发现问题及时督促整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对身边的环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。行政部门不定期对公司/组织环境卫生状况进行抽查，确保环境卫生始终保持良好状态。2.考核办法将环境卫生清扫工作纳入部门绩效考核体系，对各部门环境卫生清扫日活动的组织实施情况、日常环境卫生维护情况等进行考核评分。考核评分标准如下：清扫区域干净整洁，达到清扫标准要求，得[X]分。基本达到清扫标准，但存在个别小问题，得[X1]分。未达到清扫标准，存在较多问题，得[X2]分及以下。根据考核结果，对得分高的部门给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对得分低的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两个月考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责。六、培训与宣传1.培训内容定期组织员工参加环境卫生清扫培训，培训内容包括清扫标准、清扫技巧、环保知识等。通过培训，使员工了解环境卫生清扫的重要性，掌握正确的清扫方法和流程，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.宣传活动利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和本制度的相关要求，营造良好的环境卫生氛围。开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生标