环卫卫生常态化管理制度

PAGE环卫卫生常态化管理制度一、总则1.目的为加强公司环卫卫生管理，营造整洁、舒适、美观的工作和生活环境，特制定本常态化管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环卫卫生管理。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工应积极参与环卫卫生管理工作，共同维护环境卫生。责任明确原则：明确各部门、各岗位在环卫卫生管理中的职责，确保责任落实到人。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决环境卫生问题。持续改进原则：不断总结经验，持续改进环卫卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责1.行政管理部门负责制定和完善公司环卫卫生管理制度，并监督执行。组织开展公司范围内的环境卫生检查和评比活动。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决存在的问题。负责与外部环卫管理部门沟通协调，确保公司周边环境卫生良好。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁。组织本部门员工开展环境卫生清扫和保洁工作，督促员工保持良好的卫生习惯。配合行政管理部门开展环境卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。3.保洁人员按照公司规定的保洁标准和作业流程，负责公司公共区域的日常清扫、保洁工作。及时清理垃圾和废弃物，确保垃圾容器及时倾倒，保持周边环境干净。定期对公共区域的卫生设施进行清洁和维护，确保设施完好、正常使用。发现环境卫生问题及时向行政管理部门报告，并协助进行处理。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无散落垃圾。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期消毒。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。通风良好，空气清新，无明显异味。3.公共区域道路、广场等地面干净整洁，无垃圾、积水、积雪，定期进行清扫和冲洗。绿化带内无杂物，花草树木修剪整齐，生长良好。公共设施如路灯、宣传栏、座椅等保持清洁，无损坏。垃圾收集点周围环境整洁，垃圾日产日清，无垃圾堆积。4.员工宿舍：地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮，物品摆放整齐，室内无异味，定期进行卫生检查和评比。四、清扫保洁作业流程1.日常清扫保洁人员每天上班后，首先对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。清扫过程中，要使用合适的清洁工具，按照先上后下、先左后右的顺序进行，确保无卫生死角。将清扫出来的垃圾和废弃物及时装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾收集点。2.巡回保洁在日常工作时间内，保洁人员要进行巡回保洁，及时清理地面上的垃圾、水渍等。对卫生间、茶水间等易产生异味和污渍的区域，要增加巡回保洁次数，保持环境清洁卫生。发现公共设施损坏或异常情况，及时向行政管理部门报告。3.特殊时段保洁在节假日、重要活动等特殊时段，要加强保洁力度，增加清扫和巡回保洁次数。提前做好卫生准备工作，确保活动期间环境整洁美观。五、垃圾处理1.分类收集公司设置不同类型的垃圾收集容器，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等，对垃圾进行分类收集。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的容器内。2.定期清运行政管理部门联系专业的垃圾清运公司，定期对公司内的垃圾进行清运。垃圾清运频率根据公司垃圾产生量确定，确保垃圾日产日清，避免垃圾堆积。3.有害垃圾处理对于有害垃圾，如废旧电池、过期化学品等，要按照国家相关法律法规的要求，交由有资质的处理单位进行处理。建立有害垃圾处理台账，记录有害垃圾的种类、数量、处理时间和处理单位等信息。六、卫生设施维护1.定期检查行政管理部门定期组织对公司内的卫生设施进行检查，包括垃圾桶、垃圾转运车、清扫工具、卫生间设施等。检查内容包括设施的完好程度、使用情况等，及时发现问题并做好记录。2.及时维修对于检查中发现的卫生设施损坏问题，行政管理部门要及时安排维修人员进行维修。维修人员要按照维修标准和规范进行维修，确保设施尽快恢复正常使用。3.更新更换根据卫生设施的使用年限和损坏情况，适时进行更新更换。行政管理部门负责制定卫生设施更新更换计划，报公司领导审批后组织实施。七、环境卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期评比等。日常巡查由保洁人员在日常工作中进行，发现问题及时报告并记录。专项检查针对特定区域或特定问题进行深入检查。定期评比每月或每季度进行一次，对各部门的环境卫生管理情况进行综合评价。2.检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，确保检查结果客观、准确。检查人员要认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。3.考核办法对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司相关规定进行处罚。考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为绩效评定的重要依据之一。八、宣传教育1.开展培训行政管理部门定期组织公司员工参加环境卫生管理培训，提高员工的环保意识和卫生习惯。培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁作业流程、垃圾分类知识等。2.设置宣传标识在公司内设置环境卫生宣传标识，如垃圾分类指南、卫生注意事项等，引导员工自觉遵守环境卫生管理制度。利用宣传栏、内部网站等渠道，宣传环境卫生管理工作的重要性和相关知识。3.强化文化建设将环境卫