办公区文明卫生制度

PAGE办公区文明卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公区文明卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区文明卫生是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与维护。2.常抓不懈原则：文明卫生工作要持之以恒，形成常态化管理。3.奖惩分明原则：对遵守制度、表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、办公区域环境卫生管理（一）公共区域卫生1.地面清洁每日上班前和下班后，保洁人员需对办公区公共地面进行清扫，清除杂物、灰尘等。随时保持地面干净，无明显污渍、水渍，如有溅洒物应及时清理。2.门窗清洁定期擦拭门窗玻璃，保持明亮洁净，无灰尘、污渍。检查门窗是否完好，如有损坏及时报修。3.墙面及天花板清洁定期对墙面和天花板进行除尘，保持无蜘蛛网、无明显污渍。发现墙皮脱落、天花板损坏等情况及时报告并安排维修。4.卫生间清洁保洁人员定时对卫生间进行全面清洁，包括便器、洗手池、镜子、水龙头等，确保无异味。及时补充卫生纸、洗手液等用品。保持卫生间地面干燥，防止滑倒。5.楼梯及扶手清洁每日清扫楼梯，擦拭扶手，保持干净整洁。确保楼梯间无杂物堆积。（二）办公区域个人卫生1.桌面整洁员工应保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。下班前清理桌面，将文件整理归档，将私人物品收纳整齐。2.垃圾处理员工产生的垃圾应及时放入垃圾桶内，严禁随意丢弃在地面或办公区域。垃圾分类投放，便于集中处理。三、办公区秩序管理（一）办公纪律1.遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.工作期间保持安静，不大声喧哗、争吵，避免影响他人工作。3.禁止在办公区内吸烟、吃零食、随地吐痰等不文明行为。4.爱护办公设备和设施，不得随意损坏或挪用。（二）物品摆放1.办公用品应分类摆放，标识清晰，便于取用。2.个人物品应放置在指定的区域，不得随意占用公共空间。3.办公区内不得堆放杂物，保持通道畅通。（三）会议及活动管理1.召开会议或举办活动时，应提前通知相关人员，并做好场地布置和清洁工作。2.会议或活动结束后，及时清理场地，恢复原状。3.保持会议室的整洁，会后将桌椅摆放整齐，清理桌面垃圾。四、绿化管理（一）绿植养护1.定期对办公区内的绿植进行浇水、施肥、修剪，确保绿植生长良好。2.及时清理绿植上的灰尘和杂物，保持叶面清洁。3.发现绿植病虫害及时采取措施进行防治。（二）绿化区域维护1.爱护绿化区域内的花草树木，不得随意践踏、攀折。2.保持绿化区域内无垃圾、杂物，定期进行清扫。五、食品安全管理（如有员工食堂）（一）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。2.食堂操作间应保持清洁卫生，定期消毒，厨具、餐具应洗净、消毒后存放。3.食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质。（二）食品采购与加工1.采购食品应选择正规渠道，确保食品质量安全。2.食品加工应严格遵守卫生操作规程，生熟分开，防止交叉污染。3.严禁采购和使用过期、变质、三无食品。（三）就餐环境1.食堂应保持整洁卫生，桌椅摆放整齐，地面干净无污渍。2.提供良好的就餐环境，保持通风良好，无异味。六、环境保护管理（一）节能减排1.倡导员工节约用电，做到人走灯灭、关闭电器设备电源。2.合理使用空调，夏季温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于20℃。根据天气情况及时调整空调使用状态。3.节约用水，随手关闭水龙头，发现漏水及时报修。（二）办公用品节约1.推行无纸化办公，减少纸张浪费，尽量使用电子文档。2.合理使用办公用品，如笔、本子等，避免浪费。3.提倡双面打印、复印，降低纸张消耗。（三）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等分类标准，对办公垃圾进行分类投放。2.将可回收物统一收集后交予专业回收机构处理；有害垃圾按照相关规定进行单独存放和处理；厨余垃圾经处理后可作为绿植肥料；其他垃圾定期清运。七、监督与检查（一）监督机制1.公司设立文明卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表。2.监督小组定期对办公区文明卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括公共区域、个人办公区域的清洁程度。2.办公秩序，如是否遵守办公纪律、物品摆放是否规范等。3.绿化养护情况。（如有）4.食品安全管理情况。（如有员工食堂）5.环境保护措施落实情况。（三）检查频率1.日常检查：保洁人员每日进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期检查：监督小组每周至少进行一次全面检查，并记录检查结果。3.不定期抽查：公司领导或相关部门可随时对办公区进行抽查。八、奖惩措施（一）奖励1.对在办公区文明卫生工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬。2.设立文明卫生奖励基金，对表现优秀的部门和个人给予一定的物质奖励。3.在公司内部评选文明卫生示范岗，给予相应的荣誉称号，并在绩效考核中加分。（二）处罚1.对违反办公区文明卫生制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对违反制度且屡教不改的部门，取消该部门当年的评优评先资格。3.因个人行为导致办公区环境卫生严重破坏或影响公司形象的，责令其限期整改，并追究相关责任。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行办公区文明卫生知识培训，提高员工的文明卫生意识和责任感。2.培训内容包括环境卫生管理、办公秩序维护、食品安全知识、环境保护等方面。（二）宣传1.利用公司内部宣传