办公室后卫生管理勤制度

PAGE办公室后卫生管理勤制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公室区域，包括办公区、会议室、接待室、茶水间、卫生间等。3.职责分工公司行政部门负责整体办公室卫生管理工作的统筹、监督与检查。各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护办公室环境卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，定期进行清洁保养。地面干净无杂物，地毯定期吸尘并保持清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、无污渍。地面干净整洁，地毯定期清洁。会议设备（投影仪、音响、白板等）保持良好状态，表面清洁无灰尘。会议室内垃圾桶及时清理，垃圾不外露。3.接待室沙发、茶几摆放整齐，表面干净无污渍，抱枕摆放规范。地面清洁光亮，地毯定期吸尘。墙面、装饰品保持清洁，无灰尘、无损坏。饮水机、茶具等摆放整齐，定期清洗消毒。4.茶水间饮水机外观清洁，定期换水并清洗内部水箱。水槽、水龙头无污渍，保持排水畅通。桌面、地面干净整洁，垃圾及时清理。茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，周围无杂物。5.卫生间洗手台、水龙头、镜子保持清洁，无污渍、无水渍。马桶内外清洁，无异味，定期消毒。地面干燥无水渍，防滑垫保持清洁。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧不外露。卫生纸、洗手液等用品摆放整齐，补充及时。三、清洁频次1.日常清洁各部门员工每天上班前应进行本部门办公区域的简单清洁，包括清理桌面杂物、擦拭桌面等。茶水间、卫生间在使用后应及时清理，保持干净整洁。2.定期清洁每周五下午为公司统一的大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行全面清洁，包括地面吸尘、擦拭门窗、清洁设备等。每月对会议室、接待室进行一次深度清洁，包括全面擦拭桌椅、清洁地毯、消毒会议设备等。每季度对卫生间进行一次深度清洁，包括彻底清洁马桶、消毒洗手台、更换防滑垫等。3.专项清洁根据实际情况，如遇特殊活动、重要会议等，提前对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁。对于办公室内的公共区域，如走廊、楼梯等，每周进行一次清扫，保持干净无杂物。四、清洁流程与方法1.办公区域桌面清洁：先用干净的抹布擦拭桌面灰尘，再将文件整理整齐，办公用品摆放归位。设备清洁：关闭设备电源，用专用清洁布擦拭电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等，打印机、复印机等设备按照操作手册进行清洁保养。地面清洁：先将地面杂物清扫干净，然后用拖把拖地，如有污渍可使用适量清洁剂进行擦拭。门窗清洁：用湿抹布擦拭门窗玻璃，再用干抹布擦干，确保无水印；窗台用抹布擦拭干净。墙壁、天花板清洁：使用掸子或伸缩杆清洁工具清除蜘蛛网和灰尘。如需清洁污渍，应使用合适的清洁剂，避免损坏墙面和天花板材质。2.会议室桌椅清洁：先将会议桌椅上的文件、杂物清理干净，然后用抹布擦拭桌面和椅子表面。地面清洁：同办公区域地面清洁方法，使用拖把或吸尘器进行清洁。会议设备清洁：投影仪、音响等设备由专业人员按照操作规程进行定期清洁和维护；白板使用专用清洁剂擦拭，保持板面清晰。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口后更换新的垃圾袋，确保垃圾桶外观干净。3.接待室沙发、茶几清洁：用干净的抹布擦拭沙发表面和茶几，去除灰尘和污渍；抱枕摆放整齐。地面清洁：与会议室地面清洁方法相同。墙面、装饰品清洁：用掸子轻轻拂去墙面和装饰品上的灰尘，如有污渍，可使用温和的清洁剂进行擦拭。饮水机、茶具清洁：定期清洗饮水机内部水箱，更换饮用水；茶具使用后及时清洗消毒，摆放整齐。4.茶水间饮水机清洁：关闭饮水机电源，取下盛水容器，用干净的抹布擦拭饮水机外壳；打开排水阀排出剩余的水，然后加入适量的清洁剂，浸泡一段时间后冲洗干净；定期更换饮水机滤芯。水槽、水龙头清洁：用抹布蘸取适量清洁剂擦拭水槽和水龙头表面的污渍，然后用清水冲洗干净，保持排水畅通。桌面、地面清洁：清理桌面杂物，用拖把拖地，保持干净整洁。饮品摆放整理：将茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，清理周围散落的包装和杂物。5.卫生间洗手台清洁：先用湿布擦拭洗手台台面，去除水渍和污渍；再用专用清洁剂擦拭水龙头、镜子等，使其光亮如新。马桶清洁：先将马桶内的杂物清理干净，然后倒入适量的马桶清洁剂，浸泡一段时间后用马桶刷反复刷洗马桶内部，包括马桶边缘、出水口等部位；最后用清水冲洗干净，确保无异味。地面清洁：使用拖把或地巾将地面水渍拖干，避免滑倒；定期更换卫生间防滑垫，保持防滑效果。垃圾桶清理：及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。用品补充：定期检查卫生纸、洗手液等用品的库存情况，及时补充，确保使用正常。五、检查与考核标准1.检查方式公司行政部门定期对各部门办公区域及公共区域进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.考核标准卫生检查结果将纳入公司绩效考核体系，具体考核指标如下：办公区域卫生状况良好，物品摆放整齐，无明显灰尘、污渍等问题，得810分。存在少量灰尘、杂物或物品摆放不够整齐的情况，得57分。卫生状况较差，有较多灰尘、污渍、杂物，物品摆放混乱，得04分。会议室、接待室、茶水间、卫生间等公共区域卫生达标，得810分。公共区域存在部分卫生问题，但不影响正常使用，得57分。公共区域卫生状况差，存在严重污渍、异味等问题，得04分。对于在卫生检查中表现优秀的部门，给予适当的奖励，如部门绩效加分、颁发流动红旗等。对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，将对部门负责人进行通报批评，并扣除部门一定的绩效分数。六、奖惩措施1.奖励每月评选出“卫生优秀部门”，给予该部门一定金额的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对于在办公室卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担额外的清洁任务、提出有效的卫生改进建议等，给予个人绩效加分、颁发荣誉证书等奖励。2.惩罚对违反本制度，不履行卫生清洁义务的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因卫生问题给公司形象造成负面影响的，除责令整改外，将对相关责任人进行严肃处理。七、资源保障1.清洁工具与用品公司统一配备必要的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行检查和更换。各部门可根据实际需要，向行政部门申请补充清洁工具和用品。2.培训支持行政部门定期组织办公室卫生清洁培训，向员工传授正确的清洁方法和技巧，提高员工的卫生意识和清