非铁矿职业卫生制度

PAGE非铁矿职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除非铁矿生产过程中的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事非铁矿开采、选矿、运输、加工等相关作业的部门、车间及员工。（三）基本原则1.预防为主：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合：将职业病预防与治理相结合，采取有效的防护措施，减少职业病的发生，并对已发生的职业病进行积极治疗和康复。3.分类管理：根据不同作业岗位的职业病危害程度，实施分类管理，采取相应的防护措施和管理要求。4.综合治理：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，防治职业病危害。二、职责分工（一）公司/组织管理层职责1.全面负责公司/组织的职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织发展规划和年度计划，确保职业卫生工作所需的人力、物力和财力资源。2.建立健全职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，明确各部门和人员的职业卫生职责。3.组织制定并实施职业卫生管理制度和操作规程，定期对职业卫生管理制度的执行情况进行监督检查。4.负责组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.保障员工依法享受职业卫生保护权利，对从事接触职业病危害作业的员工给予适当的岗位津贴。6.定期组织职业健康检查，对发现的职业病患者及时安排治疗和康复，并妥善安置。7.负责与职业卫生监督管理部门沟通协调，配合做好职业卫生监督检查和职业病诊断鉴定等工作。（二）职业卫生管理部门职责1.贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和公司/组织的职业卫生管理制度。2.负责制定和修订职业卫生管理制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，定期对员工进行职业卫生知识考核。4.负责职业病危害因素的日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。5.负责组织建设项目职业病防护设施“三同时”工作，确保新建、改建、扩建项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.负责建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业卫生资料的收集、整理、归档工作。7.负责对作业场所的职业病防护设施进行日常检查、维护，确保其正常运行。8.负责组织开展职业病危害事故应急救援演练，制定应急预案，提高应对职业病危害事故的能力。9.负责对违反职业卫生管理制度的行为进行查处，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）各部门职责1.按照公司/组织职业卫生管理制度的要求，负责本部门的职业卫生管理工作，确保本部门员工遵守职业卫生操作规程。2.配合职业卫生管理部门做好本部门的职业病危害因素监测、职业健康检查、职业卫生培训等工作。3.负责本部门作业场所的职业病防护设施的日常维护和管理，发现问题及时报告职业卫生管理部门。4.对本部门员工进行职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。（四）员工职责1.遵守公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，提高自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。4.配合公司/组织做好职业健康检查、职业病诊断鉴定等工作，如实提供相关资料。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.优先采用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.对产生职业病危害的作业场所，按照国家职业卫生标准的要求，设计和安装有效的职业病防护设施，如通风换气设施、防尘设施、防毒设施、噪声控制设施等。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，有效发挥防护作用。（二）管理措施1.建立健全职业病危害因素监测制度，定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，及时掌握危害因素的浓度或强度变化情况。2.根据职业病危害因素监测结果，采取相应的控制措施，如调整生产工艺、加强通风换气、增加防护设备等，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。3.加强对作业场所的管理，保持工作场所整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通，避免职业病危害因素的积聚。4.合理安排员工的工作岗位，根据员工的身体状况和职业卫生要求，避免员工从事接触职业病危害因素超过国家职业卫生标准的作业。（三）个人防护用品配备与使用1.根据不同作业岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.制定个人防护用品的发放标准和使用管理制度，明确发放周期、发放数量和使用要求。3.对员工进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护用品。4.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。2.职业健康检查由取得资质的职业健康检查机构承担，检查项目和周期按照国家有关规定执行。3.在职业健康检查前，向员工说明检查的目的、内容、方法和注意事项，确保员工能够积极配合检查。4.对职业健康检查结果进行认真分析，如发现疑似职业病患者，及时安排复查和诊断，并按照规定报告当地职业卫生监督管理部门。（二）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案由职业卫生管理部门负责统一保管，保管期限按照国家有关规定执行。3.定期对职业健康监护档案进行整理、归档和更新，确保档案资料的完整性和准确性。五、职业卫生培训（一）培训计划制定1.根据公司/组织的生产经营情况和员工的职业卫生需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.职业卫生培训计划应涵盖国家有关职业卫生法律法规、标准、公司/组织职业卫生管理制度、职业病危害预防与控制知识、个人防护用品使用等方面的内容。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行。2.内部培训由公司/组织内部的职业卫生管理人员或专业技术人员担任培训讲师，外部培训可邀请职业卫生专家或专业培训机构进行授课。3.培训结束后，对员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等，考核结果应记录在员工培训档案中。（三）培训效果评估1.定期对职业卫生培训效果进行评估，评估内容包括员工对职业卫生知识的掌握程度、对职业病危害的认识水平、个人防护用品的正确使用能力等。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，及时调整培训计划和培训内容，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应根据公司/组织的实际情况和可能发生的职业病危害事故类型，进行针对性设计，确保应急救援工作的有效性。（二）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和应急处置能力。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援物资和设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、消防器材、通风设备、监测仪器等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节管理要求，确保应急救援物资和设备的正常使用。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治责任制文件，包括各级管理人员和员工的职业卫生职责。2.职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素检测、评价报告。4.职业健康监护档案。5.《建设项目职业病防护设施“三同时”审查与验收文件》。6.职业卫生培训记录。7.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。8.其他职业卫生管理相关资料。（二）档案管理要求1.职业卫生档案由职业卫生管理部门负责统一管理，指定专人负责档案的收集