120中心卫生管理制度

PAGE120中心卫生管理制度一、总则（一）目的为加强120中心的卫生管理，营造整洁、卫生、安全的工作环境，保障急救工作的高效开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于120中心全体工作人员、急救车辆及相关工作场所。（三）卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保卫生管理工作常态化、规范化、科学化。二、工作场所卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，各科室工作人员负责对本科室办公区域进行清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等，保持整洁干净。2.办公物品应摆放整齐有序，文件资料分类存放，不得随意堆放。3.定期对办公区域进行消毒，每周至少一次，使用符合卫生标准的消毒剂，重点对电脑键盘、鼠标、电话等高频接触部位进行擦拭消毒。（二）会议室卫生1.会议结束后，参会人员应将座椅归位，清理桌面杂物。2.由专人负责会议室的全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等，确保下次会议前会议室环境整洁。3.每月对会议室进行一次全面消毒，保证空气质量良好。（三）急救车辆卫生1.急救车辆每日使用后，驾驶员应及时对车内进行清洁，包括地面、座椅、担架等，清除污渍和垃圾。2.定期对急救车辆进行深度清洁和消毒，每周至少一次，重点对车厢内部、医疗设备表面、担架等进行消毒处理，防止交叉感染。3.急救车内应配备必要的清洁用品和消毒剂，如拖把、抹布、消毒喷雾等，并妥善存放。4.保持急救车辆外观整洁，定期进行清洗，确保车身无污渍、无灰尘。（四）急救站点卫生1.各急救站点应保持室内外环境整洁，每日进行清扫，清除垃圾和杂物。2.急救站点内的医疗设备、药品存放区域应定期清洁消毒，确保设备正常运行，药品质量安全。3.急救站点周边应保持通道畅通，不得堆放杂物，防止影响急救车辆出入。三、个人卫生管理（一）着装要求1.工作人员上班期间应穿着统一工作服，保持工作服整洁干净。2.工作服应定期清洗更换，如有破损或污染应及时修补或更换。（二）手部卫生1.工作人员在接触患者前后、进行无菌操作前、接触污染物品后等情况下，应严格按照七步洗手法洗手，确保手部清洁。2.急救车内应配备洗手液或速干手消毒剂，方便工作人员随时洗手消毒。（三）呼吸道卫生1.工作人员在工作期间应佩戴口罩，尤其是在接触患者时，防止飞沫传播。2.咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫污染周围环境。（四）健康管理1.工作人员应定期进行健康体检，确保身体健康状况符合急救工作要求。2.患有传染性疾病或其他不适宜从事急救工作的疾病时，应及时报告并暂停工作，待治愈后经评估合格方可恢复工作。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。2.食堂应保持环境整洁，每日进行清扫消毒，包括餐厅、厨房、餐具存放区等。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。4.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。5.餐具应定期清洗消毒，采用高温消毒或化学消毒等方式，确保餐具清洁卫生。（二）饮用水卫生1.120中心应提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。2.定期对饮水机或净水器进行清洗消毒，防止水质污染。3.鼓励工作人员自带水杯，减少一次性水杯的使用。五、医疗废物管理（一）分类收集1.按照医疗废物的类别，将感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物分别放入相应的专用包装物或容器内。2.严禁将医疗废物混入生活垃圾中。（二）暂存管理1.设立专门的医疗废物暂存点，保持暂存点环境清洁，有明显的警示标识。2.医疗废物暂存时间不得超过2天，及时交由有资质的医疗废物处置单位进行处理。（三）登记与交接1.建立医疗废物登记制度，详细记录医疗废物的来源、种类、重量、交接时间等信息。2.与医疗废物处置单位进行交接时，双方应签字确认，确保医疗废物处置过程可追溯。六、环境卫生检查与考核（一）定期检查1.成立卫生检查小组，每周对工作场所卫生进行至少一次全面检查，包括办公区域、急救车辆、急救站点等。2.检查内容包括环境卫生状况、个人卫生情况、食品卫生管理等方面，填写卫生检查记录表。（二）不定期抽查1.卫生管理部门不定期对各科室、急救车辆等进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。2.对抽查中发现的问题，当场提出整改意见，要求相关责任人立即整改。（三）考核与奖惩1.将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的科室和个人进行表彰和奖励。2.对卫生管理不达标的科室和个人进行批评教育，并责令限期整改；如整改不力，将按照相关规定进行处罚。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织工作人员参加卫生知识培训，包括卫生管理制度、个人卫生防护、消毒知识、医疗废物管理等内容。2.邀请专业人员进行授课，提高工作人员的卫生意识和操作技能。（二）宣传教育1.在120中心内部通过宣传栏、电子显示屏等形式宣传卫生管理知识，营造良