护士休息室打扫卫生制度

PAGE护士休息室打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、卫生的护士休息室环境，保障护士的工作生活质量，特制定本打扫卫生制度。护士休息室是护士工作之余休息、放松和交流的重要场所，良好的卫生环境对于护士的身心健康和工作效率有着直接影响。通过规范的打扫卫生制度，确保休息室始终保持干净、整洁、有序，为护士提供一个温馨、舒适的休息空间。2.适用范围本制度适用于医院内所有护士休息室，包括各科室独立的护士休息室以及医院统一设置的公共护士休息室。3.基本原则定期清扫原则：按照规定的时间间隔对护士休息室进行全面清扫，确保卫生状况始终处于良好状态。责任到人原则：明确各区域的打扫责任人，确保每一个角落都有人负责打扫，避免出现卫生死角。监督检查原则：建立有效的监督检查机制，对打扫卫生情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据实际情况和反馈意见，不断完善打扫卫生制度和流程，提高卫生管理水平。二、打扫卫生标准1.地面每天用湿拖把拖地一次，去除地面灰尘和污渍。每周至少进行一次深度清洁，使用清洁剂擦拭地面，去除顽固污渍。地面保持干净、整洁，无明显脚印、水渍和垃圾。2.桌面每日擦拭桌面，清除灰尘、杂物和水渍。定期使用消毒水对桌面进行消毒，防止细菌滋生。桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应摆放有序，不得随意堆放。3.门窗每周擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮、无污渍。定期检查门窗轨道，清理杂物，确保门窗开关顺畅。门窗框及窗台应保持干净，无灰尘和蜘蛛网。4.休息设施每天整理休息床铺，更换干净的床单、被套和枕套。定期清洁沙发、椅子等休息设施，去除污渍和灰尘。检查休息设施的完好情况，如有损坏及时报修。5.卫生间每日清扫卫生间地面、墙面和洁具，保持卫生间清洁卫生。定期对卫生间进行消毒，重点消毒马桶、洗手池等易滋生细菌的部位。卫生间应无异味，卫生纸、垃圾桶等应及时清理更换。6.垃圾桶每天定时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。垃圾桶应保持清洁，无垃圾外溢现象。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味和细菌传播。7.通风换气每天定时打开窗户通风换气，保持室内空气清新。根据天气情况，合理调整通风时间和方式，确保室内空气质量良好。定期检查通风设备，确保其正常运行。三、打扫卫生流程1.准备工作打扫人员应提前准备好所需的清洁工具和清洁剂，如拖把、扫帚、抹布、消毒水等。检查清洁工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.地面清洁首先将地面上的杂物清扫干净，集中放入垃圾桶。使用湿拖把按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面湿润均匀，无遗漏。对于地面上的顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。拖地完成后，将拖把清洗干净，晾干备用。3.桌面清洁将桌面上的文件、办公用品等整理整齐，分类摆放。使用干净的抹布擦拭桌面，先擦拭桌面的灰尘和杂物，然后用消毒水擦拭桌面进行消毒。擦拭完毕后，将文件、办公用品等归位摆放整齐。4.门窗清洁使用湿抹布擦拭门窗玻璃，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保玻璃表面无污渍。对于门窗框和窗台，使用干抹布擦拭干净，去除灰尘和蜘蛛网。检查门窗轨道，如有杂物可用镊子或扫帚清理干净。5.休息设施清洁整理休息床铺，将床单、被套和枕套取下，放入指定地点清洗。使用干净的抹布擦拭沙发、椅子等休息设施，去除表面的污渍和灰尘。检查休息设施的损坏情况，如发现有损坏应及时记录并报告相关部门进行维修。6.卫生间清洁首先清扫卫生间地面的垃圾和杂物，然后使用湿拖把拖地，确保地面干净。依次擦拭墙面、马桶、洗手池等洁具，使用消毒水重点消毒马桶和洗手池。清理卫生间垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，并对垃圾桶进行消毒。检查卫生间的水龙头、冲水阀等设施是否正常，如有问题及时报修。7.垃圾桶清理每天定时清理垃圾桶内的垃圾，将垃圾倒入指定的垃圾收集点。更换垃圾袋，确保垃圾袋套入垃圾桶底部，无破损和外溢现象。使用消毒水对垃圾桶内部进行消毒，去除异味和细菌。8.通风换气每天定时打开窗户通风换气，根据天气情况调整通风时间和方式。如遇恶劣天气无法开窗通风，可使用通风设备进行通风换气，确保室内空气清新。定期检查通风设备的运行情况，如发现故障及时报修。四、打扫卫生人员职责1.打扫人员严格按照打扫卫生制度和流程进行操作，确保打扫质量。按时完成所负责区域的打扫任务，不得无故拖延。爱护清洁工具和设备，正确使用和保管，如有损坏及时报告并赔偿。注意节约清洁剂和水资源，避免浪费。积极接受监督检查，对提出的问题及时整改。2.监督人员负责对打扫卫生情况进行定期检查和不定期抽查，确保打扫质量符合标准。及时发现打扫卫生过程中存在的问题，并督促打扫人员进行整改。对违反打扫卫生制度的行为进行批评教育和纠正，情节严重的可提出相应的处罚建议。定期向上级汇报打扫卫生情况，提出改进意见和建议。五、监督检查与考核1.监督检查方式定期检查：每周由护士长或指定的负责人对护士休息室的打扫卫生情况进行全面检查，填写检查记录。不定期抽查：医院相关管理部门不定期对护士休息室进行抽查，发现问题及时记录并反馈。2.考核标准打扫卫生质量：根据打扫卫生标准进行考核，地面、桌面、门窗等各区域应达到规定的清洁程度，无明显污渍、灰尘和垃圾。打扫卫生及时性：打扫人员应按时完成打扫任务，未按时完成的每次扣[X]分。遵守打扫卫生制度：严格按照打扫卫生制度和流程操作，违反制度的每次扣[X]分。3.考核结果应用对于打扫卫生表现优秀的人员给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对于考核不合格的人员进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的，可根据医院相关规定进行相应的处罚，如扣发绩效奖金、调整工作岗位等。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出打扫卫生表现优秀的人员，给予公开表扬，并在医院内部进行宣传。对于在打扫卫生工作中提出创新性建议或方法，且取得良好效果的人员，给予一定的物质奖励。年度内多次获得优秀的人员，在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.处罚对于未按照打扫卫生制度和流程进行操作，导致卫生不达标的人员，给予批评教育，并要求其重新打扫直至达标。多次违反打扫卫生制度的人员，视情节轻重给予扣发绩效奖金、警告、记过等处罚。因打扫卫生不认真，造成严重后果或不良影响的人员，给予严肃处理，直至解除劳动合同。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由医院相关管理部门负责解释和修订