局环境卫生整治制度

PAGE局环境卫生整治制度一、总则（一）目的为加强本局环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局办公区域、公共区域、附属设施等所有与本局相关的环境卫生管理。（三）基本原则1.统一领导、分级负责。成立环境卫生整治工作领导小组，明确各部门在环境卫生管理中的职责，实行分级管理，确保各项整治工作落到实处。2.全面覆盖、重点突出。对本局所有区域的环境卫生进行全面管理，同时针对重点区域、重点部位进行重点整治，确保环境卫生整体达标。3.预防为主、防治结合。加强环境卫生宣传教育，提高员工环保意识，从源头上预防环境污染，同时建立健全环境卫生检查、监督和考核机制，及时发现和解决问题。4.全员参与、共建共享。鼓励全体员工积极参与环境卫生整治工作，形成人人关心、人人参与、人人爱护环境卫生的良好氛围，共同建设整洁、优美的工作环境。二、职责分工（一）环境卫生整治工作领导小组1.全面负责本局环境卫生整治工作的领导、组织、协调和监督。2.制定环境卫生整治工作目标、计划和措施，明确各部门职责和任务。3.定期召开环境卫生整治工作会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。4.对各部门环境卫生整治工作进行考核评价，表彰先进，督促后进。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理制度，明确专人负责环境卫生工作。2.组织本部门员工开展环境卫生整治活动，定期对办公区域进行清扫、消毒，保持环境整洁。3.配合局环境卫生整治工作领导小组开展各项环境卫生整治工作，积极参与公共区域的环境卫生维护。4.加强对本部门员工的环境卫生教育，提高员工环保意识，养成良好的卫生习惯。（三）后勤管理部门1.负责本局公共区域、附属设施的环境卫生管理，制定公共区域环境卫生管理制度和操作规程。2.配备必要的环境卫生清扫、保洁设备和工具，定期对公共区域进行清扫、消毒、绿化养护等工作，确保公共区域环境整洁、美观。3.负责本局垃圾收集、运输和处理工作，按照规定的时间和路线收集垃圾，及时运至指定的垃圾处理场所进行处理，做到日产日清。4.加强对环境卫生设施设备的维护和管理，定期检查、维修和更新，确保设施设备正常运行。（四）监督检查部门1.负责对本局环境卫生整治工作进行监督检查，制定监督检查计划和标准，定期对各部门环境卫生管理情况进行检查。2.对发现的环境卫生问题及时下达整改通知书，督促责任部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。3.定期对本局环境卫生整治工作进行总结和通报，对工作不力、问题突出的部门进行批评教育，并追究相关责任人的责任。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不超过桶口，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁。5.室内空气清新，通风良好，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等设施表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等无污渍，定期进行清扫、消毒，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.会议室、活动室等公共活动场所桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行清扫和整理。5.公共区域绿化养护良好，花草树木生长旺盛，无病虫害，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。（三）附属设施1.停车场地面平整干净，标线清晰，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。2.路灯、景观灯等照明设施正常运行，灯罩清洁，无灰尘、无污渍，定期进行检查和维护。3.给排水管道畅通无阻，无漏水现象，定期进行检查和疏通。4.消防设施设备完好有效，表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行检查和维护。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.制定详细的清扫保洁工作计划，明确各区域的清扫保洁频次和标准。办公区域每天至少清扫一次，公共区域每天定时进行清扫和巡回保洁，附属设施每周进行全面清扫和维护。2.配备专业的清扫保洁人员，定期进行培训，提高清扫保洁技能和服务水平。清扫保洁人员要严格按照操作规程进行作业，确保清扫保洁质量。3.建立清扫保洁质量监督检查机制，后勤管理部门要定期对清扫保洁工作进行检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励员工对清扫保洁工作进行监督，对发现的问题及时向后勤管理部门反映。（二）垃圾分类管理1.按照国家有关垃圾分类的标准和要求，在本局各区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.与专业的垃圾处理公司签订合作协议，按照规定的时间和路线将分类后的垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理，确保垃圾分类处理工作规范、有序。（三）消毒管理1.制定消毒管理制度，明确消毒范围、消毒频次和消毒方法。对办公区域、公共区域、卫生间等人员密集场所每天进行消毒，对电梯轿厢、门把手等高频接触部位增加消毒频次。2.配备必要的消毒设备和消毒用品，如喷雾器、消毒剂等。消毒人员要严格按照消毒操作规程进行作业，确保消毒效果。3.做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒人员等信息，以备查阅。（四）绿化管理1.制定绿化养护工作计划，明确绿化养护标准和要求。定期对本局公共区域的花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿化景观效果。2.配备专业的绿化养护人员，定期进行培训，提高绿化养护技能和服务水平。绿化养护人员要严格按照绿化养护操作规程进行作业，确保绿化养护质量。3.加强对绿化养护工作的监督检查，后勤管理部门要定期对绿化养护工作进行检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励员工对绿化养护工作进行监督，对发现的问题及时向后勤管理部门反映。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由后勤管理部门安排专人对本局各区域的环境卫生进行日常巡查，及时发现和解决环境卫生问题。2.定期检查：局环境卫生整治工作领导小组定期组织对本局环境卫生进行全面检查，检查结果进行通报。3.专项检查：针对环境卫生整治工作中的重点、难点问题，组织开展专项检查，确保问题得到彻底解决。（二）考核标准1.环境卫生达标率：根据环境卫生标准，对各部门办公区域、公共区域、附属设施等环境卫生情况进行检查评分，计算环境卫生达标率。环境卫生达标率=达标区域面积/总面积×100%。2.问题整改率：对检查中发现的环境卫生问题下达整改通知书，督促责任部门限期整改。问题整改率=已整改问题数量/总问题数量×100%。3.员工满意度：通过问卷调查等方式，了解员工对本局环境卫生整治工作的满意度。员工满意度=满意员工人数/总调查员工人数×100%。（三）考核结果应用1.将环境卫生考核结果纳入各部门年度绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对环境卫生整治工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力、问题突出的部门进行批评教育，并扣减部门绩效奖金。2.对连续两次考核排名末位的部门，由局环境卫生整治工作领导小组对部门负责人进行诫勉谈话，督促其加强环境卫生管理工作。3.将环境卫生考核结果作为评选先进部门、先进个人的重要依据之一，优先推荐环境卫生整治工作成绩突出的部门和个人参加评选。六、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生法律法规和行业标准，提高员工的法律意识和环保意识。2.本局环境卫生整治制度和工作要求，让员工了解环境卫生管理的重要性和具体措施。3.环保知识和健康知识，倡导员工养成良好的卫生习惯和环保行为。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加环境卫生知识培训，邀请专家进行授课，提高员工的环境卫生管理水平。2.宣传栏：在本局办公区域设置环境卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传环境卫生整治工作动态、环保知识