工作卫生日常管理制度

PAGE工作卫生日常管理制度一、总则1.目的为了加强公司工作场所的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等工作场所。3.职责分工公司行政部门负责全面监督和管理公司的工作卫生日常工作，制定工作计划并组织实施，定期进行检查和评估。各部门负责人为本部门工作卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工执行本制度，确保工作场所卫生符合要求。全体员工应遵守本制度，积极维护工作场所的卫生环境，对违反制度的行为有权进行监督和举报。二、工作场所环境卫生要求1.办公区域卫生办公桌面应保持整洁，文件、资料等摆放有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期清洁，保持外观干净，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净、无垃圾、无污渍。门窗、玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。会议室在使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。2.车间卫生生产设备应定期进行维护保养和清洁，确保设备正常运行，表面无油污、无灰尘、无杂物。生产车间地面应保持清洁，无积水、无油污、无垃圾，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，防止污染和损坏。车间内的通风设备应定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。车间内的照明设施应保持完好，光线充足，无损坏。车间内的消防设施应保持完好有效，周围不得堆放杂物，确保通道畅通。3.公共区域卫生走廊、楼梯应每天清扫，定期拖地，保持干净、无垃圾、无污渍。卫生间应每天进行清洁消毒，保持地面干燥、无积水，洗手台、便器等设施干净卫生，无异味。茶水间应保持清洁，饮水机、茶具等定期清洗消毒，地面、桌面干净整洁。公司内的绿化区域应定期进行养护，保持花草树木生长良好，无杂草、无垃圾。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁、得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作场所要求的服装进入工作区域。2.勤洗手员工在工作前、用餐后、接触污染物后等应及时洗手，保持手部清洁卫生。3.注意个人卫生习惯员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，不得在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。4.佩戴防护用品在从事可能接触有害物质、粉尘、噪声等工作时，员工应按照规定佩戴相应的防护用品，如口罩、手套、耳塞等。四、卫生清洁与消毒管理1.清洁频率办公区域、公共区域每天进行日常清洁，每周进行一次全面清洁。车间根据生产情况，每天进行班前、班中、班后的清洁，每周进行一次深度清洁。卫生间、茶水间等特殊区域每天进行多次清洁消毒。2.清洁标准清洁工作应按照规定的标准进行，确保工作场所的各个区域达到卫生要求。具体清洁标准见附件[清洁标准细则]。3.消毒管理对于人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，应定期进行消毒。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，使用符合国家标准的消毒剂进行消毒。消毒工作应由专人负责，严格按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。五、废弃物管理1.分类收集公司内的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等进行分类收集。可回收物包括废纸、塑料、玻璃、金属等，应放置在指定的回收容器内，定期由回收公司进行回收处理。有害垃圾包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，应放置在专门的有害垃圾容器内，按照环保要求进行处理。厨余垃圾包括食堂产生的剩饭剩菜、果皮等，应放置在厨余垃圾容器内，由专业的处理公司进行处理。其他垃圾包括除上述三类以外的垃圾，应放置在普通垃圾桶内，定期由环卫部门进行清运。2.存放与处理废弃物应存放在指定的地点，不得随意丢弃或堆放。存放地点应保持清洁，防止异味和二次污染。对于可回收物和有害垃圾，应按照相关规定及时联系有资质的回收公司或处理单位进行处理，确保处理过程符合环保要求。六、通风与空气质量管理1.通风设施维护公司应定期对通风设施进行检查和维护，确保通风系统正常运行。通风管道应定期清理，防止堵塞。2.空气质量监测公司应配备必要的空气质量监测设备，定期对工作场所的空气质量进行监测。监测项目包括空气中的有害物质浓度、颗粒物浓度、二氧化碳浓度等。如发现空气质量不符合标准，应及时采取措施进行改善，如增加通风量、使用空气净化设备等。3.特殊环境管理在一些特殊的工作环境，如喷漆车间、化工实验室等，应采取特殊的通风和防护措施，确保员工的身体健康。这些区域应安装独立的通风系统，并配备相应的空气净化设备和个人防护用品。七、食品卫生管理（如有涉及）1.食堂卫生要求食堂应保持环境整洁，地面、墙面、天花板等应清洁卫生，无油污、无灰尘、无蜘蛛网。食堂的食品加工设备、餐具、厨具等应定期清洗消毒，确保卫生安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，不得采购变质、过期、三无食品。食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品霉变、变质。2.食品加工与供应食品加工应严格按照卫生操作规程进行，生熟分开，防止交叉污染。食堂应提供营养均衡、卫生可口的饭菜，不得供应生冷食物、不洁食物等。食品供应过程中应注意保温、保鲜，防止食品变质。八、卫生检查与考核1.定期检查公司行政部门应定期组织对工作场所的卫生情况进行检查，检查内容包括环境卫生、个人卫生以及卫生清洁与消毒等方面。检查频率为每周至少一次全面检查，对重点区域和关键环节应增加检查频次。2.不定期抽查公司行政部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生管理情况进行量化考核。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。4.整改跟踪对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。公司行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。九、培训与宣传1.卫生知识培训公司应定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括工作场所环境卫生要求、个人卫生注意事项、卫生清洁与消毒方法、废弃物管理等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，确保员工掌握必要的卫生知识和技能。2.宣传教育通过公司内部宣传栏