办公室卫生间规章制度_第1页
办公室卫生间规章制度_第2页
办公室卫生间规章制度_第3页
办公室卫生间规章制度_第4页
办公室卫生间规章制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE办公室卫生间规章制度一、总则1.目的为了维护办公室卫生间的良好环境,保障员工的正常使用,特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本公司全体员工以及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则卫生间的使用应遵循文明、卫生、节约的原则,共同营造整洁、舒适的办公环境。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与公司正常办公时间一致。员工应在规定时间内使用卫生间,非办公时间不得随意进入使用。如有特殊情况需要使用,应提前向行政部门申请并获得批准。2.使用秩序员工应依次排队使用卫生间,不得插队或强行占用。在卫生间内不得大声喧哗、打闹或进行其他不文明行为。保持卫生间内的安静,避免影响他人。3.个人卫生使用卫生间后应及时冲洗便池,保持便池清洁。洗手时应使用肥皂或洗手液,认真清洗双手,确保手部清洁。卫生纸、卫生巾等废弃物应放入指定的垃圾桶内,不得随意丢弃在便池或地面上。4.设施爱护爱护卫生间内的设施设备,如水龙头、洗手液盒、卫生纸架等,不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏或故障,应及时向行政部门报告,以便及时维修。不得在卫生间内乱写乱画、张贴广告或进行其他损坏卫生间环境的行为。三、卫生间清洁维护1.清洁标准卫生间地面应保持干净、无污渍、无水渍,定期进行拖地清洁。便池、马桶应每天进行消毒清洗,保持清洁无异味。洗手台、镜子应随时擦拭,保持干净明亮。垃圾桶应及时清理,垃圾不得溢出,垃圾袋应定期更换。卫生间内的门窗、墙壁等应保持清洁,无灰尘、无污渍。2.清洁频率卫生间的日常清洁工作由保洁人员负责,每天至少进行[X]次全面清洁。在办公高峰时段,保洁人员应增加巡查次数,及时清理卫生间内的垃圾和污渍,保持卫生间的整洁。每周对卫生间进行一次深度清洁,包括对卫生间的设施设备进行消毒、擦拭等。3.清洁流程地面清洁:先用扫帚清扫地面垃圾,然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地,最后用清水冲洗干净并擦干。便池、马桶清洁:先将适量清洁剂倒入便池、马桶内,浸泡片刻后用马桶刷进行刷洗,然后用清水冲洗干净,最后用消毒水进行消毒。洗手台、镜子清洁:先用湿毛巾擦拭洗手台和镜子,去除污渍,然后用干毛巾擦干。垃圾桶清洁:将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中,扎紧袋口后放入指定地点,然后用清洁剂擦拭垃圾桶内部和外部,最后用清水冲洗干净。四、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥,避免有水渍导致滑倒。保洁人员在清洁卫生间后应及时清理地面水渍,并放置防滑提示牌。2.用电安全卫生间内的电器设备(如吹风机等)应按照规定正确使用,不得私拉乱接电线或违规使用大功率电器。使用完毕后应及时关闭电源,避免发生安全事故。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气,定期打开窗户或使用通风设备进行通风,确保空气清新,减少异味和细菌滋生。4.紧急情况处理如卫生间内发生漏水、漏电等紧急情况,员工应立即停止使用,并及时向行政部门报告。行政部门应迅速组织人员进行抢修,确保卫生间的正常使用和人员安全。五、卫生间节约管理1.节约用水员工应养成节约用水的好习惯,用水后及时关闭水龙头,避免长流水现象。发现水龙头漏水应及时向行政部门报告,以便及时维修。2.节约用纸卫生纸应按需取用,不得浪费。鼓励员工自带手帕或使用可重复使用的纸巾替代品,减少卫生纸的使用量。六、卫生间监督检查1.监督机制公司行政部门负责对卫生间的使用情况和清洁维护情况进行监督检查。设立专门的监督小组,定期对卫生间进行巡查,发现问题及时督促整改。2.检查内容卫生间的清洁卫生情况,包括地面、便池、洗手台、垃圾桶等是否符合清洁标准。卫生间设施设备的完好情况,是否存在损坏或故障。员工的使用秩序和卫生习惯,是否存在不文明行为。3.违规处理对违反卫生间规章制度的员工,行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理。对多次违反规

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论