焦化厂职业卫生管理制度

PAGE焦化厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强焦化厂职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进焦化厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于焦化厂内所有从事生产活动的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，做到防中有治，治中有防，确保劳动者职业健康。3.分类管理原则：根据焦化厂不同生产环节、岗位的职业病危害因素种类、危害程度等，实施分类管理，采取相应的防护措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生监督管理规定》4.《国家职业卫生标准》（GBZ系列）二、职责分工（一）厂级领导职责1.全面负责焦化厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入企业发展规划和年度工作计划，确保职业卫生管理所需的人力、物力、财力投入。2.组织制定职业卫生管理制度和操作规程，督促、检查职业卫生工作的落实情况，及时消除职业病危害事故隐患。3.定期听取职业卫生管理工作汇报，协调解决职业卫生管理工作中的重大问题。（二）安全环保部门职责1.负责制定职业卫生管理工作计划和目标，并组织实施。2.组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织开展职业病危害因素检测与评价工作，定期向员工公布检测结果。5.负责建立健全职业卫生管理档案和员工职业健康监护档案。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门生产过程中的职业卫生管理工作，严格执行职业卫生管理制度和操作规程。2.加强对员工的日常管理，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.配合安全环保部门做好职业卫生防护设施的维护和管理工作，确保生产作业场所符合职业卫生要求。4.及时向安全环保部门报告本部门发现的职业病危害隐患和异常情况。（四）设备部门职责1.负责新、改、扩建项目中职业卫生防护设施的设计、选型和安装调试工作，确保其符合国家相关标准和规范要求。2.定期对生产设备进行维护保养，防止因设备故障导致职业病危害事故的发生。3.参与职业卫生防护设施的技术改造和更新工作，提高其防护效果。（五）人力资源部门职责1.负责招聘员工时的职业健康审查，确保新员工无职业禁忌证。2.按照国家规定组织员工进行职业健康体检，及时安排疑似职业病患者进行诊断和治疗。3.负责落实职业病患者的工伤保险待遇，保障其合法权益。4.将职业卫生培训纳入员工培训计划，组织开展职业卫生培训工作。（六）财务部门职责1.保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业卫生防护设施建设、维护、检测评价、培训教育、职业健康体检等费用的足额支付。2.对职业卫生经费的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（七）员工职责1.遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，提高职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害隐患和异常情况及时报告，并配合企业采取相应的措施进行处理。4.依法享有职业卫生保护的权利，对企业职业卫生管理工作提出意见和建议。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新、改、扩建项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价，并将评价报告报当地安全生产监督管理部门备案。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并经安全生产监督管理部门审查同意后方可施工。3.建设项目竣工后，应当在试运行期间进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告报当地安全生产监督管理部门备案。试运行期满，职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可正式投入生产和使用。（二）职业病危害因素识别与评价1.安全环保部门应当定期组织对生产作业场所的职业病危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的控制措施，优先采用工程技术措施，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.对职业病危害严重的岗位，应当设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。（三）职业病防护设施管理1.建立职业病防护设施台账，记录防护设施的名称、型号、数量、安装位置、使用状况等信息。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行，防护效果符合国家规定的标准和要求。3.对职业病防护设施进行技术改造和更新时，应当确保改造后的设施更加安全、有效，符合职业卫生要求。（四）个人防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备合适的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立个人防护用品发放台账，记录发放日期、品种、数量、有效期等信息。3.定期对个人防护用品进行质量检查，确保其符合国家相关标准和要求，对过期、损坏的个人防护用品及时进行更换。（五）作业场所管理1.优化生产工艺布局，合理安排生产流程，避免职业病危害因素的交叉污染。2.加强作业场所的通风换气，确保空气流通，降低职业病危害因素的浓度（强度）。3.保持作业场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。4.对可能发生急性职业病危害事故的作业场所，应当设置报警装置、应急救援设施和必要的泄险区。四、职业健康监护（一）职业健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康体检报告、职业病诊断与治疗记录等。2.职业健康监护档案应当由安全环保部门负责统一管理，专人负责保管，确保档案的完整性和保密性。3.员工离职时，应当将其职业健康监护档案移交至人力资源部门存档。（二）职业健康体检1.按照国家规定组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检，及时发现和处理职业病患者及疑似职业病患者。2.对从事接触职业病危害作业的员工，应当定期进行专项职业健康体检，体检项目和周期按照国家相关标准执行。3.人力资源部门应当提前通知员工职业健康体检的时间、地点和注意事项，并组织员工按时参加体检。4.安全环保部门应当及时将职业健康体检结果反馈给员工，并对体检结果异常的员工进行跟踪管理，督促其进一步检查、诊断和治疗。（三）职业病诊断与治疗1.员工被诊断为职业病或者疑似职业病的，企业应当按照国家规定及时安排其进行职业病诊断、鉴定和治疗，并承担相应的费用。2.积极配合职业病诊断机构和鉴定机构的工作，提供真实、准确的资料和信息。3.对确诊的职业病患者，应当按照国家规定给予相应的待遇，妥善安置，并定期进行复查和随访。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.安全环保部门应当根据企业实际情况和员工职业卫生需求状况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训计划应当报厂级领导审批后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。2.焦化厂职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、防护知识及应急处置技能。4.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课，系统讲解职业卫生知识和技能。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作示范和指导。3.利用内部宣传栏、网络平台等多种渠道，宣传职业卫生知识，发布职业卫生信息。4.组织观看职业卫生教育片、案例分析等，增强员工的感性认识。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，应当对培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据培训效果评估结果，总结经验教训，对培训计划和培训方式进行调整和改进，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、物资保障等内容。2.应急救援预案应当报当地安全生产监督管理部门备案，并定期组织演练。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由厂级领导担任总指挥，安全环保、生产、设备、人力资源、财务等部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调职业病危害事故的应急救援工作，制定救援方案，组织实施救援行动，及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（三）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援设备、器材和物资，如通风设备口罩、防护服、急救药品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资台账，记录物资的名称、型号、数量、存放位置、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救护、后期处置等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并解决演练过程中存在的问题。3.对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故调查与处理1.发生职业病危害事故后，应当立即启动应急救援预案，组织救援工作，并及时向当地安全生产监督管理部门和相关部门报告。2.配合有关部门进行事故调查，提供真实、准确的资料和信息，查明事故原因，确定事故责任。3.根据事故调查结果，制定整改措施，落实整改责任，防止事故再次发生。对事故责任单位和责任人，依法依规给予相应的处罚。七、职业卫生监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全环保部门应当定期组织对各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业健康监