煤矿职业卫生科制度

PAGE煤矿职业卫生科制度一、总则（一）目的为了加强煤矿职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护煤矿职工的健康及其相关权益，促进煤矿安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿内所有涉及职业卫生相关工作的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则强调从源头控制职业病危害因素的产生，采取有效的预防措施，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病的预防与治疗相结合，既要做好预防工作，又要建立完善的职业病诊断、治疗和康复体系。3.分类管理原则根据不同的职业病危害因素及岗位特点，实施分类管理，采取针对性的措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面治理职业病危害。（四）职责分工1.职业卫生科职责负责制定和修订煤矿职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业病危害因素的识别、评价与监测工作。负责煤矿职业卫生培训计划的制定与实施。建立健全煤矿职业卫生档案和劳动者健康监护档案。协调职业病诊断、鉴定、治疗和康复等相关工作。参与煤矿建设项目职业病防护设施“三同时”审查与验收。负责与上级主管部门及相关政府部门的沟通协调，及时报送职业卫生相关资料和信息。2.各部门职责生产部门：负责本部门作业场所职业病危害因素的日常监测，落实职业卫生防护措施，配合职业卫生科开展相关工作。安全管理部门：将职业卫生管理纳入安全管理体系，监督检查各部门职业卫生工作的落实情况，对违反职业卫生规定的行为进行查处。人力资源部门：负责招聘员工时职业健康状况的审查，组织员工进行职业健康体检，按照规定支付职业病患者相关待遇。财务部门：保障职业卫生工作所需的经费，确保职业卫生设施建设、监测设备购置、培训教育、职业病诊断治疗等费用的及时足额到位。二、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对煤矿开采、掘进、通风、排水、运输、提升等各个生产环节，以及煤矿使用的设备、材料、化学品等可能产生的职业病危害因素进行全面识别。（二）识别方法1.工程分析法通过对煤矿生产工艺、设备、作业环境等进行分析，识别可能存在的职业病危害因素。2.类比法参照同类煤矿的职业病危害情况，结合本煤矿实际，识别职业病危害因素。3.检测检验法委托有资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所的职业病危害因素进行检测检验，确定其种类、浓度或强度。（三）评价程序1.收集资料收集煤矿的基本情况、生产工艺、设备清单、劳动定员、职业卫生管理现状等资料。2.现场调查对煤矿作业场所进行实地调查，了解职业病危害因素的分布、接触情况等。3.检测检验按照国家相关标准和规范，对作业场所的职业病危害因素进行检测检验。4.评价分析根据检测检验结果和现场调查情况，对煤矿职业病危害程度进行评价分析，确定职业病危害类别和防护措施的有效性。5.编制评价报告编制职业病危害评价报告，提出职业病危害防治对策和建议。（四）评价结果应用根据职业病危害评价结果，采取针对性的控制措施。对于职业病危害严重的岗位和环节，要优先进行技术改造和防护设施升级；对于不符合职业卫生要求的作业场所，要立即进行整改，确保职工的职业健康安全。三、职业病危害监测与检测（一）监测计划1.定期监测职业卫生科制定年度职业病危害因素监测计划，明确监测的岗位、内容、频次等。对于存在职业病危害因素的作业场所，每季度至少进行一次全面监测。2.重点监测对新建、改建、扩建项目，在建设项目试运行期间进行重点监测；对职业病危害严重的岗位和设备，增加监测频次。（二）监测方法1.化学物质监测采用气相色谱法、分光光度法等化学分析方法，检测作业场所空气中有毒有害化学物质的浓度。2.物理因素监测使用噪声检测仪、粉尘采样器、辐射检测仪等设备，监测作业场所的噪声、粉尘、辐射等物理因素的强度。（三）检测机构选择委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测。在选择检测机构时，要对其资质、信誉、技术能力等进行评估，确保检测结果的准确性和可靠性。（四）检测结果报告与处理1.职业卫生技术服务机构在完成检测后，及时向煤矿职业卫生科提交检测报告。检测报告应包括检测项目、检测结果、评价结论等内容。2.职业卫生科对检测结果进行分析，如发现职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准，要立即采取措施进行整改。整改措施包括加强通风换气、增加防护设备、调整作业流程等。同时，要对整改情况进行跟踪复查，确保整改效果。四、职业卫生防护设施与用品管理（一）防护设施建设1.煤矿在新建、改建、扩建项目时，要按照职业病防治要求，设计和建设相应的职业病防护设施，如通风设施、防尘设施、防毒设施、防辐射设施等。2.职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业卫生科要参与建设项目职业病防护设施“三同时”审查与验收工作，确保防护设施符合国家相关标准和规范。（二）防护设施维护与管理1.建立防护设施维护管理制度，明确维护责任部门和责任人。定期对防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.对防护设施的运行情况进行记录，包括运行时间、维护内容、维修情况等。发现防护设施存在故障或损坏时，要及时进行维修或更换，确保其防护效果。（三）个人防护用品配备1.根据煤矿不同岗位的职业病危害因素情况，为职工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护眼镜、防护服等。2.个人防护用品的质量应符合国家相关标准和规范要求。职业卫生科要对个人防护用品的采购、发放、使用等进行管理，确保职工正确佩戴和使用。（四）个人防护用品定期更换与培训1.按照规定的时间和标准，定期为职工更换个人防护用品。对于损坏或过期的防护用品，要及时进行更换。2.加强对职工个人防护用品使用的培训，使职工了解防护用品的作用、正确佩戴方法和维护保养知识，提高职工的自我防护意识和能力。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定职业卫生科根据煤矿实际情况和职工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.职业病防治法律法规和标准包括《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规，以及国家职业卫生相关标准。2.职业病危害基础知识讲解煤矿作业场所存在的职业病危害因素种类、危害程度、产生原因及防护措施等。3.职业卫生防护设施与个人防护用品使用介绍职业病防护设施的原理、操作方法和维护要点，以及个人防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业健康监护与职业病诊断治疗讲解职业健康体检的重要性、体检项目和流程，以及职业病的诊断、治疗和康复知识。（三）培训方式1.内部培训由职业卫生科组织专业人员进行内部培训，培训对象为煤矿全体职工。培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式。2.外部培训根据需要，选派职工参加上级主管部门或专业培训机构组织的职业卫生培训，带回培训知识和经验，促进煤矿职业卫生培训工作的开展。（四）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、实际操作、问卷调查等方式，对职工的培训效果进行评估。2.对培训效果不理想的职工，要进行补考或再次培训，确保职工掌握必要的职业卫生知识和技能。六、职业健康监护（一）健康监护档案建立1.为煤矿全体职工建立职业健康监护档案，档案内容包括职工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康体检报告、职业病诊断与治疗情况等。2.职业健康监护档案由职业卫生科负责管理，专人专柜保存，确保档案的完整性和保密性。（二）健康体检安排1.新职工入职前组织新职工进行上岗前职业健康体检，检查项目包括内科、外科、五官科、血常规、尿常规、肝功能、心电图等，必要时增加特殊检查项目。体检合格后方可上岗。2.在岗期间按照国家规定的周期，组织职工进行在岗期间职业健康体检。对于接触粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素的职工，定期进行专项体检。3.离岗时职工离职前，组织进行离岗时职业健康体检，确定其是否患有职业病或职业禁忌证。（三）体检结果处理1.职业卫生科对职业健康体检结果进行汇总分析，如发现职工患有职业病或职业禁忌证，要及时安排治疗和调整岗位。2.对于疑似职业病患者，要按照规定程序进行职业病诊断和鉴定。确诊为职业病的，要按照国家有关规定给予相应的待遇。七、职业病诊断与鉴定（一）诊断机构选择煤矿职工被诊断为疑似职业病时，职业卫生科负责联系具有资质的职业病诊断机构进行诊断。在选择诊断机构时，要确保其具备相应的诊断资质和技术能力。（二）诊断申请与资料提供1.职业卫生科协助职工填写职业病诊断申请书，并按照诊断机构的要求，提供相关资料，包括职业健康监护档案、职业病危害因素检测报告、工作场所环境监测报告、劳动合同等。2.组织职工配合诊断机构进行现场调查和检查，如实提供职业史、职业病危害接触史等相关信息。（三）鉴定程序如职工对职业病诊断结果有异议，可在规定时间内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。职业卫生科负责协助职工准备鉴定所需的资料，并配合鉴定委员会的工作。（四）诊断与鉴定结果处理1.根据职业病诊断和鉴定结果，按照国家有关规定，对职业病患者进行治疗、康复和安置。2.对确诊为职业病的职工，要及时向上级主管部门报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，落实相应的工伤保险待遇。八、职业病患者管理与待遇（一）患者救治与康复1.为职业病患者提供必要的治疗和康复条件，及时安排患者到具备资质的医疗机构进行治疗。2.建立职业病患者康复档案，跟踪患者的康复情况，制定个性化的康复计划，促进患者的康复。（二）待遇落实1.按照国家工伤保险政策，落实职业病患者的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、生活护理费等。2.对于不属于工伤保险范围的费用，由煤矿按照相关规定承担。同时，要关心职业病患者的生活，给予必要的人文关怀。（三）岗位调整与安置根据职业病患者的身体状况，合理调整其工作岗位，避免安排其从事接触职业病危害因素的工作。对于因职业病导致劳动能力丧失的职工，按照国家规定进行妥善安置。九、职业卫生应急管理（一）应急预案制定制定煤矿职业卫生应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性和实用性。（二）应急救援物资储备配备必要的职业卫生应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其处于完好备用状态。（三）应急演练定期组织职业卫生应急演练，演练内容包括职业病危害事故的模拟、应急响应、救援行动、后期处置等。通过演练，提高职工的应急意识和应急处置能力。（四）事故报告与处理发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，及时报告上级主管部门和相关政府部门。组织救援力量进行事故救援，采取有效措施控制事故危害，减少人员伤亡和财产损失。同时，配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，提出整改措施，防止事故再次发生。十、职业卫生档案管理（一）档案分类职业卫生档案分为职业病危害项目申报档案、职业病危害因素监测与评价档案、职业健康监护档案、职业病诊断与鉴定档案、职业卫生培训教育档案、职业卫生防护设施与用品档案、职业卫生应急管理档案等。（二）档案内容1.职业病危害项目申报档案包括煤矿基本情况、职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等申报信息及相关申报材料。2.职业病危害因素监测与评价档案涵盖监测计划、检测报告、评价报告、整改记录等。3.职业健康监护档案包含职工职业健康体检报告、职业病诊断与治疗记录等。4.职业病诊断与鉴定档案有诊断申请书、诊断机构资质证明、诊断报告、鉴定申请书、鉴定结论等。5.职业卫生培训教育档案包括培训计划、培训教材、培训记录、考试成绩等。6.职业卫生防护设施与用品档案涉及防护设施设计、施工、验收资料，防护用品采购、发放、使用记录等。7.职业卫生应急管理档案