村内卫生保洁队制度

PAGE村内卫生保洁队制度一、总则（一）目的为加强村内环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的居住环境，特制定本卫生保洁队制度。本制度旨在规范保洁队的工作流程、明确工作职责、提高工作效率，确保村内卫生达到相关标准和要求，保障村民的生活质量和健康。（二）适用范围本制度适用于村内卫生保洁队全体成员，包括保洁队长、保洁员等。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各岗位保洁员的工作区域和职责，确保村内卫生无死角。2.规范作业原则：保洁员需按照规定的作业流程和标准进行清扫、收集、运输等工作，保证作业质量。3.及时高效原则：对村内卫生问题及时响应，高效处理，确保环境卫生状况良好。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对保洁员的工作表现进行定期考核，激励先进，督促后进。二、保洁队组织架构及人员职责（一）组织架构保洁队设队长一名，全面负责保洁队的日常管理工作。根据村内区域划分，配备若干名保洁员，负责各自区域的卫生保洁工作。（二）人员职责1.保洁队长职责负责保洁队的日常管理工作，制定工作计划和工作安排，合理调配人员和物资。组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的工作技能和服务意识。定期检查村内环境卫生状况，及时发现问题并督促保洁员整改。与村委会及相关部门沟通协调，反馈村内卫生情况，争取支持和解决问题。负责保洁员的考勤管理和考核工作，根据工作表现进行奖惩。2.保洁员职责按照规定的作业流程和标准，负责各自区域内的道路、公共场所、垃圾收集点等的清扫、保洁工作。及时清理村内的生活垃圾、建筑垃圾等，做到日产日清。维护保洁工具和设备的正常使用，定期进行清洁和保养，如发现损坏及时上报。协助做好村内环境卫生宣传工作，引导村民养成良好的卫生习惯。完成队长交办的其他临时性工作任务。三、工作内容与标准（一）道路清扫1.每天定时对村内主次干道进行清扫，清扫范围包括路面、路肩、边沟等。2.清扫时要做到全面、彻底，无杂物、无积水、无明显灰尘。3.及时清理道路上的树叶、纸屑、塑料袋等垃圾，确保道路整洁干净。（二）公共场所保洁1.对村内广场、公园、活动中心等公共场所进行日常保洁。2.保持公共场所地面清洁，无果皮、烟头、痰迹等垃圾。3.定期擦拭公共设施，如宣传栏、座椅、健身器材等，保持设施表面干净整洁。（三）垃圾收集与运输1.按照规定的时间和路线，及时收集村内各垃圾收集点的垃圾。2.垃圾收集过程中要注意保持周边环境清洁，避免垃圾散落。3.将收集的垃圾运输至指定的垃圾处理场所，做到密闭运输，防止二次污染。（四）特殊区域卫生处理1.对村内的卫生死角、沟渠、河道等特殊区域，要定期进行重点清理。2.清理沟渠、河道时，要清除杂草、漂浮物等，保持水体清洁。3.针对村内举办大型活动后的场地，及时进行清扫和保洁，恢复环境卫生。（五）工作标准1.道路清扫质量标准：路面干净整洁，无明显垃圾，路肩、边沟无杂物堆积。2.公共场所保洁标准：地面无垃圾，公共设施无污渍，环境整洁美观。3.垃圾收集运输标准：垃圾收集及时，运输过程无泄漏，垃圾处理符合环保要求。4.特殊区域卫生标准：卫生死角清理彻底，沟渠、河道水体清洁，大型活动场地及时恢复整洁。四、工作流程（一）日常工作流程1.早晨上班保洁员提前到达工作岗位，领取保洁工具和设备。对各自负责区域进行巡查，查看有无新增垃圾和卫生问题。2.道路清扫按照从外向内、先主后次的顺序进行道路清扫。将清扫的垃圾装入垃圾袋或垃圾收集车。3.公共场所保洁对广场、公园等公共场所进行清扫和擦拭。清理公共设施周围的垃圾和杂物。4.垃圾收集按照规定的时间和路线，依次收集各垃圾收集点的垃圾。将垃圾收集车装满后，运输至指定的垃圾处理场所。5.中午休息保洁员在规定时间内进行休息，可轮流就餐。6.下午上班继续完成上午未完成的工作任务，对各自区域进行再次巡查和保洁。7.傍晚下班对全天工作进行总结，清理保洁工具和设备，将其存放至指定地点。向队长汇报当天工作情况，如有问题及时反馈。（二）特殊情况处理流程1.遇到突发卫生事件或临时性卫生任务时，保洁队长应立即组织保洁员进行处理。2.保洁员接到通知后，应迅速到达指定地点，按照要求进行卫生清理工作。3.处理完毕后，保洁队长要及时向村委会汇报处理情况，并做好记录。五、考核与奖惩（一）考核方式1.采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。2.定期考核每周进行一次，由保洁队长对保洁员的工作表现进行检查和评价。3.不定期抽查由村委会或相关部门组织，对村内环境卫生状况和保洁员工作情况进行随机检查。（二）考核内容1.工作任务完成情况：包括道路清扫、公共场所保洁、垃圾收集运输等工作是否按时、按质完成。2.工作质量标准：是否达到规定的卫生标准，如路面是否干净、垃圾是否清理彻底等。3.工作纪律遵守情况：是否遵守工作时间、请假制度等。4.工作态度：是否积极主动、认真负责，有无与村民发生冲突等情况。（三）奖惩措施1.奖励每月评选出优秀保洁员，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在村内公开表扬优秀保洁员，树立榜样，激励全体保洁员提高工作积极性。对工作表现突出、为村内环境卫生做出显著贡献的保洁员，给予额外的奖励和表彰。2.惩罚对考核不合格的保洁员，进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的保洁员，予以警告处分，并扣发当月部分工资。多次考核不合格且拒不整改的保洁员，予以辞退处理。六、培训与提升（一）培训计划1.保洁队长应制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括卫生保洁知识、工作技能、安全注意事项等。3.培训时间可安排在工作间隙或定期集中进行。（二）培训方式1.集中授课：邀请专业人员或经验丰富的保洁员进行集中授课，讲解卫生保洁知识和技能。2.现场示范：由保洁队长或技术熟练的保洁员在现场进行操作示范，让保洁员直观学习正确的工作方法。3.交流讨论：组织保洁员进行交流讨论，分享工作经验和心得，共同解决工作中遇到的问题。（三）提升措施1.鼓励保洁员参加相关的培训课程和技能竞赛，提高自身业务水平。2.根据保洁员的工作表现和能力，提供晋升机会，如担任组长等职务。3.定期对保洁队的工作进行总结和分析，不断改进工作方法和流程，提高工作效率和质量。七、物资管理（一）物资配备1.根据保洁工作需要，配备充足的保洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾袋、垃圾收集车等。2.定期对保洁工具和设备进行检查和维护，确保其正常使用。（二）物资采购1.保洁工具和设备的采购由村委会统一负责。2.采购时要选择质量可靠、价格合理的产品，并严格按照相关规定进行采购程序。（三）物资使用与保管1.保洁员领用保洁工具和设备时，要进行登记，注明领用时间、数量、用途等。2.保洁员要妥善保管保洁工具和设备，不得随意转借或丢失。3.对损坏的保洁工具和设备要及时上报，由村委会安排维修或更换。八、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，加强对保洁员的安全教育。2.保洁员在工作过程中要严格遵守安全操作规程，确保自身安全。（二）安全培训1.定期组织保洁员进行安全培训，培训内容包括交通安全、垃圾收集运输安全、保洁工具使用安全等。2.通过案例分析、现场演示等方式，提高保洁员的安全意识和自我保护能力。（三）安全措施1.保洁员