供管水人员卫生制度

PAGE供管水人员卫生制度一、总则1.目的为加强供管水人员的卫生管理，确保饮用水的卫生安全，保障公众身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有直接从事供管水工作的人员，包括水源保护、制水、输水、蓄水、配水等环节的工作人员。3.基本原则供管水人员应严格遵守国家卫生法律法规和行业标准，坚持预防为主、防治结合的方针，确保饮用水卫生安全。二、供管水人员健康管理1.健康检查要求供管水人员必须每年进行一次健康检查，取得预防性健康体检合格证明后方可上岗工作。新参加工作和临时参加工作的供管水人员必须进行健康检查，取得合格证明后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍饮用水卫生的疾病的，不得从事供管水工作。2.健康档案管理建立供管水人员健康档案，记录健康检查结果、培训情况、卫生知识考核等信息。健康档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.健康状况跟踪对在岗供管水人员的健康状况进行跟踪，如发现患有有碍饮用水卫生疾病的，应及时调整工作岗位。患病人员治愈后，需重新进行健康检查，取得合格证明后方可恢复原工作岗位。三、供管水人员卫生知识培训1.培训内容国家卫生法律法规和饮用水卫生标准，如《生活饮用水卫生标准》（GB5749）等。饮用水卫生安全知识，包括水源保护、水质净化消毒、水质检验、管道维护等。职业道德和服务意识，如文明供水、优质服务等。2.培训方式定期组织集中培训，培训时间不少于[X]学时/年。鼓励供管水人员参加在线学习、专题讲座等多种形式的培训。结合实际工作案例进行现场培训，提高供管水人员的实际操作能力。3.培训考核培训结束后，对供管水人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格的，颁发培训合格证书；考核不合格的，应进行补考或重新培训，直至合格。培训考核结果应记录在供管水人员健康档案中。四、供管水人员日常卫生要求1.个人卫生供管水人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，不得穿拖鞋、短裤等上岗。不得在工作场所吸烟、饮食、随地吐痰等。2.操作卫生：制水、输水过程中，应严格遵守操作规程，确保水质不受污染。进行水质净化消毒操作时，应按照规定的剂量和方法进行，保证消毒效果。维护管道设施时，应采取有效的防护措施，避免污染饮用水。3.环境卫生：保持工作场所的环境卫生整洁，定期清扫、消毒。工作场所应通风良好，防止滋生蚊虫等。对产生的垃圾、废弃物等应及时清理，妥善处理。五、供水设施卫生管理1.设施建设与维护供水设施的设计、建设应符合国家卫生标准和相关规范要求，确保水质安全。定期对供水设施进行维护保养，包括水源井、蓄水池、沉淀池、过滤池、消毒设备、输配水管网等。对供水设施的维护情况应做好记录，记录内容包括维护时间、维护内容、维护人员等。2.设施清洗消毒供水设施应定期进行清洗消毒，清洗消毒周期应根据设施类型、使用情况等确定。清洗消毒应按照规定的程序和方法进行，使用符合卫生标准的消毒剂。清洗消毒后，应对水质进行检验，检验合格后方可供水。3.设施水质监测建立供水设施水质监测制度，定期对供水设施的水质进行监测。监测项目应包括浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、微生物指标等。水质监测结果应记录在案，如发现水质异常，应及时采取措施进行处理。六、水质检验与报告1.检验要求水质检验应由具备相应资质的检验机构进行，检验项目应符合国家卫生标准和相关规范要求。供管水单位应按照规定的频次和数量采集水样进行检验，确保水质安全。水质检验应采用科学、准确的检验方法，保证检验结果的可靠性。2.检验记录建立水质检验记录档案，记录检验时间、检验项目、检验结果、检验人员等信息。水质检验记录应妥善保管，保存期限不少于[X]年。3.报告制度如发现水质不符合卫生标准，应立即停止供水，并及时报告当地卫生行政部门和供水主管部门。采取有效的措施进行处理，如调整消毒剂量、清洗消毒供水设施等，直至水质合格后方可恢复供水。定期向社会公布水质检验结果，接受公众监督。七、卫生监督与检查1.内部监督建立健全内部卫生监督制度，定期对供管水人员的卫生状况、供水设施卫生管理等进行监督检查。设立卫生监督员，负责日常卫生监督工作，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.外部监督积极配合卫生行政部门和供水主管部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。对卫生行政部门和供水主管部门提出的整改意见，应及时整改到位，并将整改情况报告上级主管部门。3.检查记录与整改对每次监督检查情况应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改要求等。针对检查中发现的问题，应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。八、奖惩制度1.奖励对在供管水卫生工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.惩罚对违反本制度的供管水人员，