办公室轮流打扫卫生制度

PAGE办公室轮流打扫卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高员工的工作效率和工作积极性，特制定本办公室轮流打扫卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工办公区域（包括办公室、会议室、公共通道、茶水间、卫生间等）。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生由全体员工共同承担，实行轮流值日制度。2.责任明确原则：明确各值日人员的职责范围，确保卫生打扫工作落实到位。3.监督检查原则：对卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查，确保办公环境始终保持良好状态。二、值日安排（一）值日周期以自然月为一个值日周期，每月1日至月底。（二）值日人员确定1.各部门根据本部门员工人数，合理划分值日小组。小组人数应根据部门实际情况确定，原则上每组人数不宜过多或过少，以保证值日工作的均衡性和高效性。2.每月初，各部门将当月值日小组名单报行政部备案。行政部汇总后，形成公司当月值日安排表，并在公司内部公告。（三）值日顺序1.值日小组内成员按照预先确定的顺序依次值日。2.如遇节假日或特殊情况，值日顺序依次顺延。三、值日职责（一）日常打扫内容1.办公桌面：擦拭桌面、电脑、键盘、鼠标等，保持干净整洁，文件资料摆放整齐。2.地面：清扫地面垃圾、杂物，拖洗地面，保持地面无污渍、水渍。逢雨雪天气，及时清扫门口及通道的积水、积雪。3.门窗玻璃：擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净。4.会议室：清理会议桌椅、地面、桌面，检查音响设备、投影仪等是否正常，关闭电器设备电源。5.公共通道：清扫公共通道地面，保持通道畅通无阻，无垃圾堆积。6.茶水间：清理茶水间台面、水槽，倒掉垃圾，补充茶叶、咖啡等饮品，保持茶水间整洁卫生。7.卫生间：打扫卫生间地面、马桶、洗手台等，清理垃圾，更换卫生纸，保持卫生间无异味、干净整洁。（二）特殊情况处理1.如遇办公室内有较大规模的活动或会议后，值日人员应及时对活动现场进行清理，包括清理垃圾、整理桌椅、恢复原状等。2.若发现办公区域内有突发的污渍或损坏，值日人员应及时进行清理和报修，并做好记录。（三）注意事项1.值日人员应提前10分钟到岗，完成卫生打扫工作后，方可开始正常工作。2.打扫卫生时应注意节约水电，爱护办公设备和公共设施。3.如因特殊原因不能按时值日，应提前与同组其他人员协商调班，并报行政部备案。四、监督与检查（一）检查方式1.行政部负责对办公区域卫生情况进行定期检查，每周至少检查一次，并做好检查记录。2.行政部不定期对各部门办公区域进行抽查，发现问题及时通知相关部门整改。（二）检查标准1.办公桌面整洁，无杂物、灰尘，文件资料摆放有序。2.地面干净，无污渍、水渍、垃圾，垃圾桶及时清理。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.会议室设备完好，桌椅摆放整齐，地面干净。5.公共通道畅通，无垃圾堆积。6.茶水间、卫生间干净整洁，无异味。（三）结果反馈与整改1.行政部将检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在的问题提出整改要求和期限。2.各部门应针对检查中发现的问题，及时组织值日人员进行整改，确保办公区域卫生符合标准。3.对整改不力的部门，行政部将进行通报批评，并纳入部门绩效考核。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀小组”，给予小组一定的物质奖励（如办公用品、绿植等）。2.对在卫生打扫工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，并在公司内部进行宣传。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，第一次给予警告，第二次责令限期整改，第三次进行全公司通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数[X]分。2.对多次不履行值日职责或故意逃避值日的员工，给予批评教育、警告处分，并扣除当月绩效考核