办室室环境卫生整治制度

PAGE办室室环境卫生整治制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本办公室环境卫生整治制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于各部门办公室、会议室、接待室、公共走廊、楼梯间、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室环境卫生整治是全体员工的共同责任，每位员工应积极参与，自觉维护办公环境整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保环境卫生整治工作落到实处，及时发现问题并整改。3.持续改进原则：根据实际情况和检查结果，不断完善环境卫生整治制度和措施，持续提升办公环境质量。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善办公室环境卫生整治制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调各部门之间的环境卫生整治工作，对存在的问题及时进行沟通和解决。4.负责办公区域公共区域的环境卫生清洁工作，包括走廊、楼梯间、卫生间等的日常清扫、消毒等。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生整治工作，确保办公区域整洁、有序。2.组织本部门员工学习和遵守办公室环境卫生整治制度，定期开展内部自查自纠工作。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉遵守办公室环境卫生整治制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参与办公室环境卫生整治工作，按照要求完成分担的清洁任务。3.爱护办公环境和公共设施，不随意丢弃垃圾，不损坏公共财物。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙壁：墙面无污渍、蜘蛛网，张贴物整齐规范。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期进行擦拭保养。6.文件资料：分类存放，摆放整齐，便于查找，无乱堆乱放现象。7.垃圾桶：垃圾及时清理更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁，周围无垃圾散落。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无污渍、杂物。2.会议设备（投影仪、音响、话筒等）正常运行，表面清洁无灰尘。3.会议室内保持空气清新，无异味。4.会议结束后，及时清理会议现场，将桌椅归位，关闭电器设备。（三）接待室1.沙发、茶几摆放整齐，表面干净无污渍，茶具摆放规范。2.地面、墙面、门窗清洁卫生，无灰尘、杂物。3.接待室内保持整洁、舒适，营造良好的接待环境。（四）公共走廊、楼梯间1.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、扶手无灰尘、污渍，保持清洁。3.消防设施、安全标识等保持完好，表面无灰尘。（五）卫生间1.洗手台、镜面干净无水渍，水龙头、洗手液盒等设施正常使用，无污渍。2.马桶清洁无异味，定期进行消毒，卫生纸供应充足。3.地面干燥无水渍，无垃圾、杂物，通风良好。4.卫生间内配备的垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换。四、环境卫生整治措施（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清洁工作，每天上班前对办公区域进行清扫，擦拭桌面、门窗等，清理地面垃圾。2.行政管理部门负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、楼梯间、卫生间等，每天定时进行清扫和消毒。3.员工个人在工作过程中保持办公区域的整洁，随时清理自己产生的垃圾，将文件资料整理归位。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司统一的大扫除时间，各部门组织员工对本部门办公区域进行全面清扫，包括清理文件柜、擦拭办公设备、整理仓库等。2.行政管理部门负责组织对公共区域进行深度清洁，包括清洗门窗玻璃、擦拭墙壁、消毒卫生间等。3.大扫除结束后，行政管理部门组织检查，确保各区域达到环境卫生标准。（三）专项整治1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项环境卫生整治活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季清理卫生死角等。2.针对办公区域存在的突出环境卫生问题，如垃圾堆积、异味等，及时组织专项整治，采取有效措施加以解决。（四）绿化维护1.在办公区域适当摆放绿色植物，美化环境，行政管理部门负责定期对植物进行浇水、修剪、养护。2.员工应爱护办公区域内的绿色植物，不得随意践踏、损坏。五、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门每周至少组织一次全面的环境卫生检查工作，采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。2.定期检查按照规定的时间和标准进行，对各部门办公区域和公共区域进行逐一检查。3.不定期抽查由行政管理部门随机进行，重点检查环境卫生问题突出的区域或部门。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括办公区域、会议室、接待室、公共走廊、楼梯间、卫生间等的清洁卫生状况。2.环境卫生整治措施落实情况，如日常清洁、定期大扫除、专项整治等工作的开展情况。3.文件资料整理存放情况，办公设备清洁保养情况等。（三）检查记录1.行政管理部门安排专人负责环境卫生检查记录工作，对每次检查的时间、地点、检查人员、检查结果等进行详细记录。2.检查记录采用表格形式，包括部门名称、检查区域、存在问题、整改要求等内容。（四）考核标准1.环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行相应扣分。2.连续两次检查排名末位的部门，部门负责人需向公司领导作出书面检讨，并制定整改措施限期整改。3.员工个人环境卫生表现与个人绩效挂钩，对违反环境卫生制度、影响办公环境的员工进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。（五）整改要求1.检查中发现的问题，行政管理部门应及时向责任部门或个人下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门或个人应按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给行政管理部门。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在办公室环境卫生整治工作中表现突出的部门或个人，公司给予表彰和奖励。2.表现突出的部门可优先评为年度优秀部门，表现突出的个人可优先评为年度优秀员工。3.奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。（二）处罚1.对违反办公室环境卫生整治制度的部门或个人，公司视情节轻重给