4-第四章 劳动力需求

第四章劳动力需求主要内容劳动力需求的含义及其影响因素完全竞争市场条件下的企业短期劳动力需求完全竞争市场条件下的企业长期劳动力需求劳动力需求弹性第一节劳动力需求的含义及其影响因素一、劳动力需求的含义劳动力需求是指用人单位在某一特定时期内，在一定工资率条件下愿意并且能够雇用到的劳动量。它是用人单位雇用意愿和支付能力的统一。1.劳动力需求是一种派生需求2.劳动力需求具有共同性二、劳动力需求的类型（一）劳动力的企业需求、行业需求和市场需求（二)劳动力的长期需求和短期需求三、劳动力需求的影响因素（一）宏观经济因素1.经济发展规模和发展速度2.经济发展方式3.产业结构（二）微观企业因素1.利润最大化和成本最小化目标2.科技水平3.缩短工时第二节完全竞争市场条件下的

企业短期劳动力需求一、完全竞争市场的前提条件及基本假设（一）完全竞争市场的条件假设1．市场价格既定2．要素同质与劳动条件一致3．无行业进出障碍4．信息完全（二）关于生产的若干假设1．企业利润最大化目标假设2．技术水平不变假设3．生产时期假设企业的生产时期可以分为三类：1、市场时期

2、短期

3、长期二、边际产量递减规律所谓边际产量递减规律，是指在技术水平和其他要素投入量不变的条件下，连续等量的增加一种可变要素的投入量，当该可变要素投入量小于某一特定值时，增加该要素投入量带来的边际产量是递增的；当这种可变要素投入量连续增加并超过这一特定值时，增加该要素投入量所带来的边际产量是递减的。图4-1总产量、平均产量、边际产量及其相互关系三、企业短期劳动力需求决策完全竞争企业使用劳动力要素的原则是：企业为了实现利润的最大化，其劳动力需求的决定必须遵循劳动力的边际产品收益等于工资率的原则。四、企业短期劳动力需求曲线图4-2劳动力需求曲线劳动力需求表第三节完全竞争市场条件下的

企业长期劳动力需求

在长期条件下，不仅企业的雇用量会发生变化，企业的资本量也会发生变化。同一水平产出可以有多种不同的劳动力和资本的组合。此时劳动力需求量取决于如下条件：不论通过增加劳动力还是通过增加资本来增加产量，用于增加单位产量的货币资本都应该相等。一、等产量线

为了便于分析，我们假设企业在生产过程需要两种投入要素：劳动力和资本，并且劳动力和资本可以相互替代。所谓等产量线，是指用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合点的连线。图4-3等产量线图4-4等成本线等成本线就是在总支出和投入既定的条件下，企业所能购买的各种生产要素的最大组合。二、等成本线三、企业最佳生产方法的选择所谓生产方法的选择，是指企业为达到一定的产出，使物化劳动和活劳动消耗最小的方法，或者说是在同样物化劳动和活劳动的条件下，选择达到产量最大化的方法。（一）定量产出下的成本最小化（二）定量成本下的产出最大化图4-5定量产出下的成本最小化图4-6给定等成本线下的产出最大化四、生产规模扩大与劳动力需求图4-7生产扩展线五、生产要素价格变化：

替代效应和规模效应替代效应是指在产量保持不变的前提下，劳动力相对价格的变化导致的劳动力需求量的变动。规模效应又称产出效应，是指在其他条件（尤其是生产技术）一定的情况下，工资率的变化会对企业的生产成本产生影响，进而导致企业扩大或减少生产，而产出规模的变化又会使企业的劳动力需求量发生相应的变化。替代效应和规模效应的共同作用在规模效应和替代效应的共同作用下，工资率下降使得劳动力需求增加；反之，如果资本的价格不变，工资率提高了，同样会产生上述两种效应，但它们的作用方向相反，使得劳动力需求减少。图4-8工资率变动的替代效应和规模效应六、企业长期劳动力需求曲线从图4-9可以看出，企业长期劳动力需求曲线与短期劳动力需求曲线相同，也是向下倾斜的。它说明了企业的劳动力需求量与工资率呈现反向变化的规律。WKLODAEW1W0LALE图4-9企业长期劳动力需求曲线第四节劳动力需求弹性一、劳动力需求自身工资弹性

劳动力需求自身工资弹性是指对于同类劳动力，劳动力需求量变动对于工资率变动的反应程度，它相当于劳动力需求量的变动的百分比和工资率变动的百分比的比值。一般用Ed表示，Ed是用劳动力需求量变动的百分比（△D/D）与工资率变动的百分比（△W/W）的比值计算出来的。Ed=（△D/D）/（△W/W）图4-11劳动力需求曲线二、希克斯－马歇尔派生需求定理（一）劳动力所生产产品的需求弹性（二）其它生产要素替代劳动力的可能性（三）其它生产要素的供给弹性（四）人工成本在总成本中的比重三、劳动力需求交叉工资弹性劳动力需求交叉工资弹性是指一类劳动力需求量变动对另一类劳动力的工资率变动的反应程度。两种劳动力之间是总替代关系还是总互补关系并不是固定的，它取决于一种劳动力的工资率上升所带来的替代效应和规模效应中哪一个对另外一种劳动力的需求的影响更大。

习题1.如何理解劳动力需求的含义？2.劳动力需求有哪些类型？3.影响劳动力需求的因