企业员工2025年职业病防治合同协议

企业员工2025年职业病防治合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的职业病防治事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条适用范围本协议适用于甲方所有在岗员工，包括但不限于乙方。本协议作为甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“主合同”）的补充协议，与主合同具有同等法律效力。第二条职业病危害告知与警示1.甲方有义务在乙方上岗前及工作期间，以书面、口头、培训、警示标识等多种有效形式，向乙方告知其工作岗位存在的职业病危害因素种类、浓度或强度、存在场所、可能导致的职业病及其后果、国家职业健康标准、职业健康监护措施、职业病防治规章制度和操作规程等。2.甲方应在工作场所产生职业病危害的区域设置明显的警示标识和中文警示说明，告知职业病危害及其防护措施。3.乙方有权了解自身工作场所的职业病危害情况，并有权要求甲方提供相关的职业病防治资料。乙方应认真接收并学习甲方提供的职业病危害告知内容，遵守相关警示标识指示，按操作规程进行操作。第三条职业病防护设施与个体防护用品1.甲方必须采取有效的职业病防护措施，设置并维护符合国家职业卫生标准的职业病防护设施，如通风设备、隔音装置、除尘系统、防毒面具等，并确保其正常运行。2.甲方应根据乙方所从事岗位的实际需要，向乙方提供符合国家或行业标准的职业病防护个体防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服、安全帽等，并指导乙方正确佩戴和使用。3.甲方有责任对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其有效防护。对个体防护用品应进行定期检查、更换和维护。4.乙方应按照甲方提供的指导和操作规程，正确佩戴、使用和维护所提供的职业病防护个体防护用品，不得擅自拆除、改造职业病防护设施。第四条职业病危害因素检测与评价1.甲方应按照国家有关规定，定期对其工作场所进行职业病危害因素检测与评价，检测项目应覆盖乙方工作岗位的主要职业病危害因素。2.甲方应委托具有相应资质的机构进行职业病危害检测与评价，并将检测、评价结果向乙方公示，接受乙方监督。3.检测与评价结果应作为改善工作场所职业卫生条件、制定职业健康监护计划的依据。第五条职业健康监护1.甲方必须依法为乙方安排上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查以及离岗时职业健康检查。2.上岗前职业健康检查应在乙方正式上岗前进行；在岗期间定期职业健康检查应根据乙方所接触的职业病危害因素和职业卫生要求，按照国家规定的周期进行。3.职业健康检查项目应依据国家相关规定和乙方所从事的具体岗位确定。4.甲方应保证乙方参加职业健康检查，并承担检查费用。甲方应将职业健康检查结果书面告知乙方，并为乙方建立并保存完整的职业健康监护档案。5.乙方应积极配合甲方安排的职业健康检查，如实提供相关情况。第六条职业病诊断与治疗1.如乙方在职业活动中出现疑似职业病症状或被诊断为职业病，甲方应按照国家有关职业病诊断的规定，积极配合乙方到具备诊断资质的医疗机构进行诊断。2.诊断期间，甲方应保障乙方的正常工作（如需暂停工作，应依照国家关于工伤待遇的规定执行）。3.甲方应依法承担职业病患者的治疗、康复费用，并按照国家规定给予相应的工伤保险待遇或赔偿。对符合职业病诊断条件的，应积极协助乙方办理相关手续。第七条职业病防治培训与教育1.甲方应定期对乙方进行职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护技能、职业健康检查结果解读以及应急处理措施等方面的培训。2.新员工上岗前必须接受相应的职业病防治培训，考核合格后方可上岗。在岗员工应定期接受复训。3.乙方应积极参加甲方组织的各项职业病防治培训，学习相关知识，提高自我防护意识和能力。第八条应急措施1.甲方应针对可能发生的职业病危害事故，制定专项应急预案，并告知乙方相关内容，包括事故报告、现场处置、人员疏散、医疗救护等程序。2.甲方应定期组织职业病危害事故应急演练，使乙方熟悉应急处置流程。3.发生职业病危害事故时，乙方应按照甲方的应急预案和指示，采取必要的应急措施，并立即报告。第九条劳动者权利与义务1.乙方的权利：a.有权获得职业卫生教育和培训，了解工作场所存在的职业病危害及其防护措施。b.有权要求用人单位提供符合国家标准的职业病防护设施和个体防护用品，并监督其有效使用。c.有权获得职业健康检查，并了解检查结果。d.有权拒绝违章指挥和强令进行可能产生职业病危害的作业。e.患职业病时，有权享受国家规定的治疗、康复和工伤保险待遇。f.有权对用人单位违反职业病防治法律法规的行为进行举报。2.乙方的义务：a.遵守职业病防治的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守操作规程。b.正确使用职业病防护设施和个体防护用品。c.积极参加甲方组织的职业病防治培训和应急演练。d.配合甲方进行职业病危害因素检测、职业健康检查。e.如发现工作场所存在职业病危害事故隐患，应立即向甲方报告。第十条协议的履行、变更与解除1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期与主合同期限一致。2.在协议有效期内，如国家法律法规调整或主合同内容发生重大变化，经双方协商一致，可以对本协议进行变更或补充。3.任何一方单方面解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并按主合同约定或国家规定承担相应责任。第十一条违约责任1.甲方未履行本协议约定的职业病防治义务，导致乙方健康受到损害的，应依法承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，未按规定使用防护用品、操作不当等自身原因导致健康损害的，甲方在承担法定义务的前提下，不承担赔偿责任，但应进行必要的教育和引导。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本协议未尽事宜，按照国家有关法