乡卫生院禁烟工作制度

PAGE乡卫生院禁烟工作制度一、总则（一）制定目的为了保障乡卫生院全体员工及患者的身体健康，创造良好的就医环境，根据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，特制定本禁烟工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡卫生院全体员工、患者及其家属、来访人员等在乡卫生院内的所有活动场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工、患者及家属的健康需求，将禁烟工作作为保障公众健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保乡卫生院内所有区域均为无烟区，包括室内外工作区域、候诊区、病房、会议室、食堂等。3.严格管理原则：对违反禁烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。二、禁烟区域（一）室内区域1.门诊楼：包括挂号处、收费处、各科室诊室、检查室、治疗室、药房、候诊区等。2.住院楼：病房、护士站、医生办公室、治疗室、电梯间、楼梯间等。3.行政办公楼：各科室办公室、会议室、档案室、值班室等。4.后勤保障区域：药房、仓库、食堂、洗衣房、配电室等。（二）室外区域1.卫生院大门入口处、停车场。2.卫生院内的花园、绿地、道路等公共区域。三、禁烟措施（一）宣传教育1.在卫生院内显著位置张贴禁烟标识，如候诊区、病房、办公室、楼梯间等，标识应符合国家相关标准，内容包括“禁止吸烟”字样及禁烟标识图案。2.利用卫生院内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布吸烟危害、禁烟政策法规等内容，提高全体人员的禁烟意识。3.在新员工入职培训、患者入院宣教等环节中，增加禁烟相关知识的培训内容，使员工和患者充分了解吸烟对健康的危害以及卫生院的禁烟规定。4.组织开展禁烟宣传活动，如举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等，向员工、患者及家属普及吸烟危害和戒烟方法。（二）监督管理1.成立禁烟工作领导小组，由卫生院院长担任组长，各科室负责人为成员，负责全面领导和监督卫生院的禁烟工作。2.设立禁烟巡查员岗位，负责对卫生院内各区域进行定期巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查员应佩戴明显标识，对发现的吸烟行为进行劝阻，并做好记录。3.在各科室设立禁烟监督员，负责本科室内的禁烟监督工作，及时提醒本科室人员遵守禁烟规定。4.鼓励全体员工、患者及家属对吸烟行为进行监督举报，对举报属实的给予适当奖励。（三）处罚措施1.对在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告，并进行批评教育；第二次发现给予全院通报批评，并扣发当月绩效奖金的[X]%；第三次发现给予停职检查[X]天，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.对在禁烟区域内吸烟的患者及其家属，由医护人员进行劝阻和教育，告知其吸烟对自身及他人健康的危害以及卫生院的禁烟规定。3.对外来来访人员在禁烟区域内吸烟的，由接待人员负责劝阻，并向其宣传禁烟规定。如劝阻无效，应及时通知禁烟巡查员进行处理。四、特殊情况处理（一）吸烟室设置考虑到部分患者或家属有吸烟需求，卫生院可在室外相对独立、通风良好的区域设置吸烟室。吸烟室应远离医疗区域和人员密集场所，并设置明显的标识。吸烟室内应配备烟灰缸、灭火器等设施，确保吸烟安全。（二）吸烟人员管理对于因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的人员，如病情严重需要吸氧等情况，应在医护人员的指导下，采取必要的防护措施，并尽量缩短吸烟时间，减少对他人的影响。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度禁烟培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括吸烟危害、禁烟政策法规、禁烟工作制度、劝阻技巧等。3.培训对象为全体员工、新入职员工、患者及家属代表等。（二）培训实施1.定期组织开展禁烟培训活动，可邀请专业人员进行授课，也可通过观看视频、案例分析等形式进行培训。2.对新入职员工，应在入职培训时进行禁烟知识培训，并将其纳入考核内容。3.对患者及家属代表，可在入院宣教、候诊期间等进行简短的禁烟知识宣传。（三）考核评估1.建立禁烟工作考核机制，对各科室及员工的禁烟工作进行考核评估。2.考核内容包括禁烟宣传教育工作开展情况、吸烟行为劝阻情况、吸烟投诉举报处理情况等。3.考核结果与科室和员工的绩效挂钩，对禁烟工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行通报批评。六、附则（一）制度修订本制度将根据国家法律法规、行业标准及卫生院实际情况的变