厂区公共卫生间管理制度

PAGE厂区公共卫生间管理制度一、总则（一）目的为加强厂区公共卫生间的管理，保持卫生间清洁、卫生、舒适，为员工提供良好的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有公共卫生间，包括办公楼、车间、仓库等区域的卫生间。（三）管理原则1.卫生达标原则：确保卫生间的环境卫生符合国家相关卫生标准和行业要求。2.及时维护原则：对卫生间设施设备进行定期检查和维护，确保正常使用。3.文明使用原则：倡导员工文明使用卫生间，爱护设施设备，保持良好的卫生习惯。二、管理职责（一）行政部门1.负责制定和完善厂区公共卫生间管理制度，并监督执行。2.定期组织对卫生间的检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调相关部门对卫生间设施设备进行维修和更新。（二）保洁部门1.按照卫生标准和操作规范，负责卫生间的日常清洁工作，包括地面、墙面、便器、洗手池等的清洁。2.定期对卫生间进行消毒，确保卫生达标。3.及时清理卫生间内的垃圾和杂物，保持环境整洁。（三）使用部门1.负责本部门员工对卫生间的正确使用和爱护，教育员工养成良好的卫生习惯。2.发现卫生间设施设备损坏或异常情况，及时向行政部门报告。三、卫生标准（一）地面1.保持地面清洁，无污渍、水渍、脚印等。2.定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。（二）墙面1.墙面无污渍、灰尘、蜘蛛网等。2.如有涂鸦或损坏，及时进行清理和修复。（三）便器1.便器内外清洁，无污垢、尿渍等。2.定期进行消毒，防止细菌滋生。（四）洗手池1.洗手池台面干净，无积水、杂物。2.水龙头、排水口等无堵塞，水流正常。（五）镜子1.镜子表面清洁，无污渍、水渍，保持光亮。（六）垃圾桶1.垃圾桶内垃圾及时清理，无满溢现象。2.定期对垃圾桶进行清洗和消毒。（七）空气1.保持卫生间空气清新，无异味。2.可通过安装通风设备或定期开窗通风等方式改善空气质量。四、清洁流程（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.先清理卫生间内的垃圾和杂物，倒入指定垃圾桶。3.依次对地面、墙面、便器、洗手池、镜子等进行清洁。地面用湿拖把拖地，墙面用抹布擦拭，便器用专用清洁剂刷洗，洗手池用抹布擦拭干净，镜子用干净的抹布擦拭光亮。4.清洁完毕后，检查卫生间各个区域是否清洁达标，如有遗漏及时补做。5.最后清理清洁工具，摆放整齐。（二）定期消毒流程1.每周至少对卫生间进行一次全面消毒。2.消毒前先将卫生间内的物品摆放整齐，关闭门窗。3.按照消毒剂的使用说明，调配好消毒溶液。4.用喷雾器将消毒溶液均匀喷洒在地面、墙面、便器、洗手池等表面，作用一定时间后，用清水冲洗干净。5.对垃圾桶进行重点消毒，可将垃圾桶内的垃圾清空后，用消毒溶液擦拭桶身内外。6.消毒完成后，打开门窗通风换气，去除异味。五、设施设备管理（一）设施设备检查1.保洁人员每天对卫生间设施设备进行巡查，包括水龙头、排水口、便器冲水装置、照明灯具、通风设备等。2.行政部门定期组织对卫生间设施设备进行全面检查，每月至少一次。检查内容包括设施设备的运行状况、是否有损坏等。（二）设施设备维修1.对于巡查或检查中发现的设施设备损坏问题，保洁人员应及时报告行政部门。2.行政部门接到报告后，根据损坏情况安排维修人员进行维修。对于简单的故障，维修人员应及时修复；对于较为复杂的问题，应尽快联系专业维修人员进行处理，并记录维修情况。3.在设施设备维修期间，应设置明显的警示标识，防止员工误操作或发生意外。（三）设施设备更新1.根据卫生间设施设备的使用年限和损坏情况，行政部门应制定设施设备更新计划。2.按照更新计划，及时采购新的设施设备，并组织安装和调试。3.新设施设备投入使用前，应进行检查和验收，确保符合相关标准和要求。六、使用规范（一）文明使用1.员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，将卫生纸放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃在便器或地面上。2.爱护卫生间设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告。3.保持卫生间内安静，不得大声喧哗或打闹。（二）节约用水1.员工应节约用水，合理使用水龙头，避免长流水现象。2.发现卫生间内有漏水情况，应及时向行政部门报告，以便及时维修。（三）禁止行为1.禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。2.禁止在卫生间墙壁、便器、洗手池等设施设备上乱写乱画。3.禁止将易燃易爆、有毒有害等危险物品带入卫生间。七、监督与考核（一）监督检查机制1.行政部门负责对厂区公共卫生间的管理情况进行监督检查，定期或不定期对卫生间进行巡查。2.设立意见箱，收集员工对卫生间管理的意见和建议，及时处理并反馈处理结果。（二）考核标准1.对保洁部门的考核标准：卫生间卫生达标情况，包括地面、墙面、便器、洗手池等区域的清洁程度。消毒工作执行情况，是否按照规定进行定期消毒。设施设备维护情况，是否及时发现并报告设施设备损坏问题。2.对使用部门的考核标准：员工文明使用卫生间情况，是否存在违反使用规范的行为。对卫生间设施设备的爱护情况，是否有故意损坏设施设备的现象。（三）考核结果应用1.对考核优秀的部门或个人进行表彰