爱国卫生活动月管理制度

PAGE爱国卫生活动月管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动的方针政策，切实加强公司/组织环境卫生管理，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象，特制定本管理制度，确保爱国卫生活动月各项工作有序开展并取得实效。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、公共区域以及附属设施等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则强化健康教育，普及卫生知识，提高员工自我保健意识和能力，从源头上预防疾病的发生与传播。2.全员参与原则爱国卫生活动月是全体员工共同的责任，鼓励全体员工积极参与环境卫生整治、健康生活方式养成等各项活动。3.科学管理原则运用科学的方法和手段，建立健全环境卫生管理体系，规范工作流程，提高管理效率和水平。4.持续改进原则定期对爱国卫生活动月工作进行评估和总结，不断发现问题，持续改进工作方法和措施，推动爱国卫生工作深入开展。二、组织领导（一）成立爱国卫生活动月领导小组1.组长：由公司/组织主要负责人担任，全面负责爱国卫生活动月工作的领导和决策。2.副组长：由各部门负责人组成，协助组长开展工作，负责组织实施本部门的爱国卫生活动月工作任务。3.成员：由各部门员工代表组成，具体参与爱国卫生活动月的各项工作，负责本区域内的环境卫生整治和卫生宣传等工作。（二）职责分工1.领导小组职责制定爱国卫生活动月工作计划和目标，明确工作任务和责任分工。定期召开领导小组会议，研究解决爱国卫生活动月工作中存在的问题。组织开展爱国卫生活动月工作的检查、考核和评估，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行督促整改。2.组长职责全面领导爱国卫生活动月工作，把握工作方向和重点。协调各方资源，确保爱国卫生活动月工作所需的人力、物力和财力得到保障。对爱国卫生活动月工作的重大事项进行决策。3.副组长职责按照领导小组的工作部署，组织实施本部门的爱国卫生活动月工作任务。定期向组长汇报本部门爱国卫生活动月工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题。协调本部门与其他部门之间的工作关系，共同推进爱国卫生活动月工作顺利开展。4.成员职责积极参与爱国卫生活动月的各项工作，认真完成本区域内的环境卫生整治任务，包括清扫、消毒、垃圾清理等。向员工宣传爱国卫生知识，倡导健康生活方式，提高员工的卫生意识和自我保健能力。及时发现和报告本区域内存在的卫生问题，并协助相关部门进行整改。三、活动内容与要求（一）环境卫生整治1.办公区域保持办公桌面整洁，文件资料摆放有序，办公用品使用后及时归位。每天定时清扫地面、擦拭桌面、门窗等，做到无灰尘、无污渍。定期清理办公区域内的垃圾，垃圾桶应及时更换垃圾袋，保持外观清洁。加强对公共区域的卫生管理，如会议室、茶水间等，使用后及时清理，确保环境整洁。2.生产车间严格遵守生产操作规程，保持生产设备的清洁卫生，定期进行维护保养，确保设备正常运行。及时清理生产过程中产生的废料、废渣等，做到日产日清，严禁随意堆放。加强车间内通风换气，保持空气流通，防止异味和有害气体积聚。对车间内的墙壁、地面、天花板等进行定期清洁，保持表面无污垢、无蜘蛛网。3.公共区域包括公司/组织内的走廊、楼梯、电梯、停车场等，每天安排专人进行清扫和保洁，确保地面干净、楼梯扶手无灰尘、电梯轿厢整洁。加强对公共区域绿化的养护管理，及时修剪草坪、花卉，清除杂草，保持绿化景观美观。定期清理公共区域内的下水道、化粪池等，确保排水畅通，防止污水外溢和蚊虫滋生。（二）健康教育与宣传1.开展形式多样的健康教育活动举办健康知识讲座，邀请专业人士为员工讲解常见疾病的预防、健康生活方式等方面的知识，每季度至少举办一次。发放健康教育宣传资料，如宣传手册、海报等，内容涵盖环境卫生、饮食卫生、个人卫生、疾病防治等方面，放置在办公区域、车间、食堂等显著位置，供员工随时查阅。利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期更新爱国卫生知识和健康生活小贴士，营造良好的宣传氛围。2.加强卫生宣传工作结合爱国卫生活动月的主题，开展形式多样的宣传活动，如卫生知识竞赛、演讲比赛等，提高员工对爱国卫生工作的认识和参与度。鼓励员工积极参与健康生活方式行动，如倡导戒烟限酒、合理膳食、适量运动、心理平衡等，形成良好的健康风尚。（三）病媒生物防制1.防鼠完善防鼠设施，堵塞鼠洞，修补门窗缝隙，防止老鼠进入室内。保持室内外环境整洁，断绝老鼠的食物来源，妥善保管粮食、食品等，垃圾及时清理。定期投放鼠药，在老鼠活动频繁的区域设置鼠夹、鼠笼等灭鼠器械，确保灭鼠效果。2.防蚊蝇加强对室内外环境的清理，清除积水，翻盆倒罐，防止蚊虫滋生。安装纱窗、纱门等防蚊设施，减少蚊虫进入室内的机会。在食堂、垃圾堆放点等重点区域定期喷洒杀虫剂，控制蚊蝇密度。3.防蟑螂保持室内环境清洁卫生，及时清理食物残渣和垃圾，减少蟑螂的栖息场所。封堵缝隙、孔洞，防止蟑螂隐藏。定期投放蟑螂药饵，对蟑螂栖息和活动频繁的区域进行重点防治。（四）食品安全管理1.加强食堂卫生管理食堂工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规程。保持食堂环境整洁，每天对食堂进行清扫、消毒，确保餐桌椅、餐具等清洁卫生。加强食品采购、储存、加工等环节的管理，严格把控食品质量，防止食物中毒事件发生。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品加工过程中应生熟分开，煮熟煮透。2.规范饮用水管理确保饮用水源安全，定期对饮用水进行检测，水质应符合国家相关标准。加强饮水机等供水设施的清洁消毒，定期更换滤芯，防止饮用水污染。倡导员工饮用开水，减少饮用生水和瓶装水，节约资源，保护环境。四、活动实施步骤（一）准备阶段（活动月前两周）1.制定爱国卫生活动月实施方案，明确活动目标、内容、步骤和责任分工。2.召开爱国卫生活动月动员大会，传达活动精神，部署工作任务，提高员工的参与意识。3.准备活动所需的物资和材料，如清洁工具、消毒药品、宣传资料等。4.组织开展爱国卫生知识培训，使员工了解爱国卫生活动月的意义、内容和要求，掌握相关卫生知识和技能。（二）实施阶段（活动月期间）1.按照活动实施方案的要求，全面开展环境卫生整治、健康教育与宣传、病媒生物防制、食品安全管理等各项工作。2.各部门负责人要加强对本部门工作的组织和指导，确保各项工作任务落到实处。3.领导小组定期对活动开展情况进行检查和督促，及时发现问题并加以解决。4.鼓励员工积极参与爱国卫生活动月，对表现突出的个人和部门进行表扬和奖励，树立榜样，激发全体员工的积极性和主动性。（三）总结阶段（活动月结束后一周）1.各部门对本部门爱国卫生活动月工作进行总结，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.领导小组对整个爱国卫生活动月工作进行全面总结，撰写总结报告，分析活动开展情况，评估活动效果。3.召开总结表彰大会，对在爱国卫生活动月中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖品。4.将爱国卫生活动月工作中的好经验、好做法进行推广应用，建立长效机制，不断巩固和提升爱国卫生工作水平。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查由领导小组组织，每月对公司/组织内各部门的爱国卫生活动月工作进行一次全面检查，检查内容包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制、食品安全等方面。2.不定期抽查领导小组不定期对各部门的爱国卫生工作进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.部门自查各部门应定期开展自查自纠，对本部门的爱国卫生工作进行全面检查，及时发现和解决存在的问题，并将自查情况上报领导小组。（二）考核标准1.环境卫生（40分）办公区域（15分）：桌面整洁、文件摆放有序（3分）；地面、桌面、门窗无灰尘污渍（5分）；垃圾清理及时，垃圾桶外观清洁（4分）；公共区域卫生良好（3分）。生产车间（15分）：设备清洁卫生，运行正常（5分）；废料废渣日产日清（4分）；通风良好，无异味（3分）；墙壁、地面、天花板清洁（3分）。公共区域（10分）：走廊、楼梯、电梯等干净整洁（5分）；绿化养护良好（3分）；下水道、化粪池排水畅通（2分）。2.健康教育与宣传（20分）举办健康知识讲座（8分）：每季度至少举办一次，每次得2分。发放宣传资料（6分）：资料内容丰富、放置位置合理，得3分；及时更新宣传栏和电子显示屏内容，得3分。开展宣传活动（6分）：活动形式多样，员工参与度高，得6分。3.病媒生物防制（20分）防鼠（8分）：防鼠设施完善（3分）；环境整洁，无鼠迹（3分）；灭鼠措施有效（2分）。防蚊蝇（6分）：无积水，防蚊设施齐全（3分）；蚊蝇密度控制在标准范围内（3分）。防蟑螂（6分）：环境清洁，无蟑螂栖息场所（3分）；蟑螂药饵投放及时、有效（3分）。4.食品安全管理（20分）食堂卫生（10分）：工作人员持健康证上岗（3分）；食堂环境整洁，消毒到位（3分）；食品采购、储存、加工规范（4分）。饮用水管理（10分）：水源安全，水质符合标准（5分）；供水设施清洁消毒，滤芯定期更换（5分）。（三）考核结果应用1.考核结果与部门绩效挂钩，对在爱国卫生活动月工作中表现优秀的部门给予适当加分，对工作不力的部门进行扣分。2.对连续两次考核成绩排名靠后的部门，由领导小组对其部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。3.将考核结果作为评选年度爱国卫生先进集体和个人的重要依据，对表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。六、奖励与惩罚（一）奖励1.在爱国卫生活动月中，对积极参与、表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书及奖金。部门奖励金额为[X]元，个人奖励金额为[X]元。在公司/组织内部进行通报表扬，宣传其先进事迹和经验做法。在晋升、评优等方面给予优先考虑。2.对提出创新性建议或措施，对爱国卫生活动月工作有显著推动作用的部门和个人，给予额外奖励，奖励金额根据实际贡献大小确定。（二）惩罚1.对在爱国卫生活动月中工作不力，未能达到考核标准的部门和个人，给予以下惩罚：部门负责人进行诫勉谈话，责令限期整改。对个人进行批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%。对连续两次考核不合格的部门，取消其当年