创卫生城市工作制度

PAGE创卫生城市工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市的决策部署，切实加强本公司/组织在创卫生城市工作中的管理与执行，提高公司/组织环境质量，保障员工身体健康，树立良好社会形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体员工以及公司/组织运营管理的所有区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.以人为本原则：将保障员工健康和提升员工生活工作环境质量作为创卫生城市工作的出发点和落脚点。2.全面覆盖原则：确保创卫生城市工作涵盖公司/组织各个方面，不留死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在创卫生城市工作中的职责，做到责任到人。4.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续推进创卫生城市工作深入开展。二、组织架构与职责分工（一）创卫生城市工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫生城市工作领导小组。领导小组负责全面统筹协调公司/组织创卫生城市工作，制定工作目标和计划，决策重大事项，监督工作执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定创卫生城市工作方案、计划和相关制度，并组织实施。协调各部门之间的工作关系，定期组织召开创卫生城市工作会议。负责与上级主管部门、社区等相关单位的沟通协调，及时了解创卫生城市工作动态和要求。组织开展环境卫生检查、评比活动，对表现突出部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门进行督促整改。2.人力资源部门将创卫生城市工作纳入员工绩效考核体系，制定相应考核标准和办法。组织开展创卫生城市宣传教育和培训活动，提高员工的卫生意识和参与度。负责对在创卫生城市工作中表现优秀的员工进行表彰奖励，对违反规定的员工进行批评教育和相应处罚。3.财务部门保障创卫生城市工作所需经费，确保经费专款专用。对经费使用情况进行监督和管理，定期进行审计。根据创卫生城市工作实际需要，合理安排资金，用于环境卫生整治、设施设备购置、宣传教育等方面。4.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，按照要求做好清洁、消毒、通风等工作。加强对员工的日常管理，督促员工遵守创卫生城市工作制度，养成良好的卫生习惯。积极配合行政部门开展环境卫生检查、评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。负责本部门所涉及的生产经营活动中的卫生管理，确保符合相关卫生标准和要求。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.地面清洁：每日定时清扫地面，保持地面干净整洁，无杂物、无污渍。定期进行深度清洁，去除顽固污渍。2.桌面整理：员工应保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。下班后，将桌面清理干净。3.门窗玻璃：定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净，无灰尘、无污渍。4.垃圾处理：设置垃圾桶，垃圾应及时清理，做到日产日清。垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁。5.公共区域：走廊、楼梯、电梯等公共区域应每日清扫，定期进行消毒。保持扶手、栏杆等设施干净无灰尘。（二）生产车间卫生1.生产设备清洁：生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。2.生产环境整洁：保持生产车间地面、墙壁、天花板干净整洁，无积尘、无蜘蛛网。物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.通风换气：确保生产车间通风良好，空气清新。定期检查通风设备运行情况，及时进行维修和更换。4.废弃物处理：生产过程中产生的废弃物应按照相关规定分类收集、存放，并及时交由有资质的单位进行处理。严禁随意丢弃废弃物。（三）公共区域卫生1.食堂卫生食堂应保持环境整洁，桌椅摆放整齐，地面无油污、无积水。餐具应严格按照卫生标准进行清洗、消毒，确保食品安全。食品加工区域应保持清洁卫生，食材储存应符合卫生要求，防止食品变质和污染。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。2.卫生间卫生卫生间应每日清扫、消毒，保持地面、墙面干净，无异味。设置足够数量的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。定期检查卫生间设施设备，确保正常使用，如有损坏应及时维修。3.绿化区域卫生定期对公司/组织内的绿化区域进行修剪、除草、浇水，保持绿化植物生长良好。及时清理绿化区域内的垃圾和杂物，保持环境整洁美观。四、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据公司/组织实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。2.在办公区域、生产车间、公共区域等设置足够数量的洗手设施，并配备洗手液、擦手纸等用品。3.食堂应配备消毒柜、冷藏柜、炉灶、抽油烟机等餐饮卫生设施，并定期进行维护和检查。（二）卫生设施维护1.安排专人负责卫生设施的日常维护和管理，定期检查设施设备的运行情况，及时发现并解决问题。2.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，确保正常使用。3.定期对卫生设施进行清洁和消毒，保持设施设备干净卫生。五、病媒生物防制（一）防制原则与目标坚持“以环境治理为主，物理防治、化学防治为辅”的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少病媒生物传播疾病的发生，保障员工身体健康。（二）防制措施1.环境治理加强公司/组织环境卫生管理，保持环境整洁，消除病媒生物孳生场所。定期清理卫生死角、积水容器等。对生产车间、仓库、食堂等重点区域的门窗、通风口等部位安装防鼠、防虫设施，如纱窗、挡鼠板等。2.物理防治在办公区域、食堂、卫生间等场所放置粘鼠板、鼠夹、鼠笼等灭鼠器械，定期检查并更换诱饵，及时清理捕获的鼠类。在室内外安装灭蚊灯，捕杀蚊虫。3.化学防治根据病媒生物种类和密度，在专业人员指导下，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防治。严格按照药剂使用说明进行操作，确保安全有效。定期对公司/组织内的公共区域、重点部位进行药物喷洒，控制病媒生物密度。（三）监测与评估1.建立病媒生物监测制度，定期对公司/组织内病媒生物种类、密度进行监测。监测方法应符合相关标准要求。2.根据监测结果，对病媒生物防制效果进行评估。如发现防制效果不佳，应及时调整防制措施。六、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传创卫生城市的重要意义、工作目标和要求，提高员工的知晓率和参与度。2.定期发布创卫生城市工作动态、卫生知识、健康常识等内容，营造良好的创卫生城市氛围。3.在公司/组织内设置创卫生城市宣传标语、海报等，提醒员工注意环境卫生，养成良好的卫生习惯。（二）培训1.人力资源部门定期组织创卫生城市工作培训，培训内容包括环境卫生管理知识[具体内容]、病媒生物防制方法[具体内容]、卫生设施使用与维护[具体内容]等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实效性。培训后应进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。3.各部门应根据实际情况，组织本部门员工进行针对性培训，确保员工熟悉本部门创卫生城市工作要求和职责。七、检查与考核（一）检查1.行政部门定期组织开展环境卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况，卫生设施配备与使用情况，病媒生物防制效果等。2.检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、检查内容、发现问题及整改要求等。（二）考核1.人力资源部门根据行政部门检查结果，对各部门创卫生城市工作进行考核评分。考核评分标准应明确、具体，具有可操作性。2.考核结果与部门绩效挂钩，对在创卫生城市工作中表现优秀的部门给予表彰奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.对违反创卫生城市工作制度的员工，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分、经济处罚等处理。八、整改与持续改进（一）整改1.各部门对检查中发现的问题应及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，应向行政部门提交整改报告，行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底