各项饮用水卫生管理制度

PAGE各项饮用水卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织饮用水卫生管理，保障员工的身体健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮用水供应、使用的场所和环节，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，确保饮用水的卫生安全，严格执行国家相关法律法规和标准要求，加强监督管理，保障员工的饮用水健康权益。二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。若因特殊原因需采用其他水源，如自备井水等，必须对水源进行全面的水质检测和评估，确保水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护加强对饮用水水源的保护，设置明显的水源保护标识，防止水源受到污染。定期对水源周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源，确保水源地周边环境整洁卫生。严禁在水源保护区内从事任何可能污染水源的活动，如排放污水、倾倒垃圾、堆放有毒有害物质等。三、饮用水供水设施管理1.设施设计与建设饮用水供水设施的设计和建设应符合国家相关标准和规范要求，确保设施的卫生安全性和可靠性。新建设施应经过卫生行政部门的审查和验收，合格后方可投入使用。2.设施维护与保养建立健全饮用水供水设施的维护保养制度，定期对设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。对供水管道、水箱、水泵等设施进行定期清洗消毒，防止滋生细菌和藻类等微生物，影响水质。及时更换老化、损坏的设施部件，确保设施的完好率和卫生安全性。3.设施卫生防护饮用水供水设施应设置在通风良好、干燥、清洁的环境中，周围应保持整洁卫生，防止受到污染。设施应配备必要的防护设施，如防护门、防护栏等，防止无关人员进入。对设施的进出口应进行密封处理，防止灰尘、蚊虫等进入设施内部。四、饮用水水质管理1.水质检测建立水质检测制度，定期对饮用水水质进行检测，确保水质符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。委托具有资质的检测机构进行水质检测，检测项目应包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标等。对新安装的供水设施、新更换的水源或发生水质异常情况时，应及时进行水质检测，确保水质安全。2.水质监测加强对饮用水水质的日常监测，建立水质监测档案，记录水质检测结果和相关信息。对水质监测中发现的问题应及时进行分析和处理，采取有效的措施加以解决，确保水质稳定达标。3.水质公示在公司/组织内的显著位置公示饮用水水质检测结果，让员工了解水质情况，增强员工的饮用水卫生意识。定期向员工公布水质检测报告，接受员工的监督和咨询。五、饮用水卫生管理措施1.卫生许可证管理严格按照国家相关规定，办理饮用水卫生许可证，并确保许可证在有效期内。定期对卫生许可证进行审验，如有变更应及时办理相关手续。2.从业人员健康管理从事饮用水供应、管理和维护的人员必须取得有效的健康证明，每年进行健康检查，确保身体健康。加强对从业人员的卫生知识培训，提高其卫生意识和操作技能，防止因操作不当导致水质污染。3.卫生管理制度执行严格执行本制度及相关卫生管理制度，确保饮用水卫生管理工作落到实处。对违反制度的行为应及时进行纠正和处理，情节严重的应依法追究责任。4.应急管理制定饮用水卫生应急预案，应对突发的水质污染事件。定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。一旦发生水质污染事件，应立即采取措施，停止供水，及时通知相关部门进行处理，并向员工通报情况，确保员工的身体健康和生命安全。六、监督检查与考核1.监督检查建立健全饮用水卫生监督检查制度，定期对公司/组织内的饮用水卫生管理情况进行监督检查。监督检查内容包括水源管理、供水设施管理、水质管理、卫生管理制度执行等方面。对监督检查中发现的问题应及时下达整改通知书，责令限期整改。2.考核评价制定饮用水卫生管理考核评价标准，定期对各部门的饮用水卫生管理工作进行考核评价。考核评价结果与部门和个人的绩效挂钩，对饮用水卫生管理工作成绩突出的