工区卫生间管理制度_第1页
工区卫生间管理制度_第2页
工区卫生间管理制度_第3页
工区卫生间管理制度_第4页
工区卫生间管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE工区卫生间管理制度一、总则1.目的为加强工区卫生间的管理,保持卫生间的清洁卫生,为员工提供一个良好的工作环境,特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本工区范围内的所有卫生间,包括办公区域卫生间、生产区域卫生间等。3.管理原则卫生间管理遵循“谁使用,谁负责”的原则,全体员工应自觉遵守本制度,爱护卫生间设施,保持卫生间整洁。二、卫生间设施管理1.设施配备工区卫生间应配备必要的卫生设施,如洗手池、水龙头、卫生纸、垃圾桶、镜子、烘手器等。定期检查设施的完好情况,如发现损坏应及时报修,确保设施正常使用。2.设施维护卫生间设施由专人负责维护,定期进行清洁、消毒和保养。禁止在卫生间设施上乱涂乱画、张贴广告等,如有损坏应照价赔偿。对于因使用不当造成设施损坏的,由责任人负责维修或赔偿。三、卫生间清洁管理1.清洁标准卫生间地面应保持干净、无污渍、无水渍,定期进行清扫和拖地。洗手池、水龙头应保持清洁,无污垢、无异味,每天进行擦拭和消毒。卫生纸应及时补充,垃圾桶应及时清理,垃圾不得外溢。卫生间墙壁、门窗应保持干净,无灰尘、无蜘蛛网,定期进行擦拭。卫生间内空气应保持清新,无异味,可通过开窗通风或使用空气清新设备等方式进行改善。2.清洁频次办公区域卫生间每天至少清洁3次,分别为上午上班前、中午休息后、下午下班前。生产区域卫生间根据使用情况随时进行清洁,确保卫生间始终保持清洁卫生。特殊时期(如节假日、活动期间等)应增加清洁频次。3.清洁流程准备清洁工具和清洁用品,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。先清理卫生间内的垃圾,将垃圾桶内的垃圾倒入指定地点,并更换垃圾袋。用扫帚清扫地面,清除地面上的杂物和灰尘。用拖把拖地,确保地面干净、无水渍。擦拭洗手池、水龙头、镜子等设施,使用清洁剂去除污垢,然后用清水冲洗干净,最后用干净的抹布擦干。对卫生间墙壁、门窗进行擦拭,清除灰尘和污渍。对卫生间进行消毒,使用消毒剂对地面、设施等进行喷洒或擦拭,消毒时间应符合相关规定。检查卫生间清洁情况,确保达到清洁标准。四、卫生间使用管理1.使用规范员工应文明使用卫生间,保持卫生间内安静、整洁,不得在卫生间内大声喧哗、打闹。便后应及时冲水,保持马桶清洁。不得将垃圾、杂物等扔入马桶,以免造成堵塞。洗手时应节约用水,避免浪费水资源。禁止在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔废弃物等。2.使用秩序卫生间应按照男女分区使用,不得混用。员工应排队依次使用卫生间,不得插队。如遇卫生间使用高峰期,应自觉遵守秩序,耐心等待。3.特殊情况处理如卫生间出现堵塞、漏水等情况,员工应及时向相关部门报告,以便及时维修。在卫生间内发现异常情况(如异味、不明物体等),应及时通知相关人员进行处理。五、卫生间安全管理1.安全设施卫生间应配备必要的安全设施,如防滑垫、紧急呼叫按钮等。定期检查安全设施的完好情况,确保其正常使用。2.安全注意事项员工在使用卫生间时应注意安全,避免滑倒、摔伤等事故的发生。不得在卫生间内私拉乱接电线、使用大功率电器等,以免引发火灾。如遇突发紧急情况,应按照应急预案进行处理,并及时通知相关部门。六、卫生间监督管理1.监督检查设立卫生间监督小组,定期对卫生间的清洁卫生、设施维护、使用秩序等情况进行监督检查。监督小组可通过现场检查、拍照、录像等方式进行记录,发现问题及时督促整改。2.考核机制建立卫生间管理考核机制,对卫生间管理工作进行量化考核。对于卫生间管理工作表现优秀的部门或个人,给予表彰和奖励。对于卫生间管理工作不达标的部门或个人,进行批评教育,并责令限期整改;如整

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论