办事处卫生规章制度

PAGE办事处卫生规章制度一、总则1.目的为加强办事处卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本办事处全体员工及进入办事处的外来人员。3.基本原则卫生管理工作遵循“全员参与、预防为主、综合治理、持续改进”的原则，确保办事处卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善办事处卫生规章制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评估工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域及相关区域的卫生清洁工作。教育引导本部门员工遵守卫生规章制度，提高员工的卫生意识和环保意识。配合综合管理部门开展卫生检查和评估工作，对本部门存在的卫生问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守卫生规章制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与办事处组织的卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向部门负责人或综合管理部门报告。三、办公区域卫生管理1.地面卫生每日上班前和下班后，各部门员工应使用扫帚、拖把等工具对本部门办公区域地面进行清扫，清除地面上的灰尘、纸屑、杂物等。定期使用清洁剂对地面进行拖地清洁，保持地面干净、整洁、无污渍。严禁在地面上乱扔垃圾、吐痰、倒水等，如有洒落应及时清理。2.桌面卫生员工应保持桌面整洁，文件、办公用品等摆放整齐有序。每日下班前，清理桌面上的文件、纸张等，将不需要的文件整理归档或丢弃，保持桌面清爽。禁止在桌面上堆放过多杂物，如食品、饮料瓶、衣物等。3.办公设备卫生电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备应定期进行清洁，保持外观干净。每周至少使用干净的软布擦拭一次办公设备表面，清除灰尘和污渍。定期清理办公设备内部的灰尘，确保设备正常运行。对于使用频繁的办公设备，如键盘、鼠标等，应定期进行消毒处理。4.门窗及玻璃卫生每月至少对门窗及玻璃进行一次清洁，保持门窗干净、明亮。使用干净的抹布擦拭门窗边框、窗台等部位，清除灰尘和污渍。对于玻璃，应使用专用玻璃清洁剂和清洁工具进行擦拭，确保玻璃无污渍、无水痕。5.垃圾清理各部门应设置垃圾桶，并配备垃圾袋。每日下班前，将本部门产生的垃圾收集到垃圾袋中，并扎紧袋口。垃圾应及时清理运至指定的垃圾存放点，严禁在办公区域内长时间堆放垃圾。定期对垃圾桶进行清洁消毒，保持垃圾桶周围环境干净。四、公共区域卫生管理1.走廊卫生每日安排专人对走廊进行清扫，清除地面上的垃圾、杂物等。定期擦拭走廊墙壁、扶手等部位，保持墙壁干净、扶手无灰尘。保持走廊内通风良好，无异味。2.楼梯卫生每日对楼梯进行清扫，包括楼梯踏步、扶手等。定期使用清洁剂对楼梯进行拖地清洁，确保楼梯干净、防滑。清理楼梯间的杂物，保持楼梯间畅通无阻。3.卫生间卫生安排专人负责卫生间的日常清洁工作，包括洗手台、马桶、小便池、地面等。每日上班前和下班后，对卫生间进行全面清洁，清除污垢、异味，保持卫生间干净、整洁、无异味。定期对卫生间进行消毒处理，特别是马桶、小便池等重点部位，防止细菌滋生。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保正常使用。4.会议室卫生会议结束后，参会人员应将会议室桌椅摆放整齐，清理桌面上的文件、杂物等。安排专人对会议室进行清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。定期对会议室进行全面消毒，保持会议室卫生状况良好。五、环境卫生维护措施1.通风换气：保持办事处内通风良好，定期打开门窗通风换气，确保空气清新。2.绿化管理：合理布置绿化植物，定期浇水、修剪，保持植物生长良好，美化办公环境。3.虫害防治：定期进行虫害检查，发现虫害及时采取防治措施，防止虫害滋生和传播。4.卫生设施维护：定期检查和维护卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，确保其正常使用和清洁。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由综合管理部门工作人员每日对各部门办公区域及公共区域进行巡查，及时发现卫生问题并记录。定期检查每月至少进行一次，由综合管理部门牵头，各部门负责人参与，对办事处整体卫生状况进行全面检查和评估。不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的卫生问题及时督促整改。2.检查标准卫生检查标准按照本规章制度中规定的各项卫生要求执行，具体包括地面、桌面、办公设备、门窗及玻璃、垃圾清理、公共区域等方面的卫生标准。每次检查应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查部门、检查人员、存在问题及整改要求等信息。3.考核办法将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系中，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当奖励，对卫生不达标的部门进行相应处罚。对于连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人应向综合管理部门作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。员工个人卫生行为表现也将作为个人绩效考核的参考依据之一，对违反卫生规章制度的员工进行批评教育或相应处罚。七、卫生宣传与教育1.宣传内容定期通过内部宣传栏、电子邮件、微信群等方式宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识和环保意识。宣传内容包括卫生规章制度、健康生活方式、环境卫生保护等方面的知识和信息。2.教育活动不定期组织卫生知识培训和教育活动，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生管理、疾病预防、健康保健等方面的知