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文档简介

PAGE办公室卫生处罚管理制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室卫生处罚管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司办公区域内工作的所有人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室卫生是全体人员共同的责任，每位员工都应积极维护。2.及时清理原则：保持办公环境的整洁，及时清理垃圾和杂物。3.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理无死角。二、卫生标准及要求（一）办公桌面1.保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.不得在桌面上随意堆放与工作无关的物品，如零食、饮料瓶等。（二）办公区域地面1.地面干净，无明显污渍、水渍、垃圾。2.定期进行清扫，确保地面清洁光亮。（三）办公设备1.电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.设备周边保持整洁，不得堆放杂物。（四）公共区域1.会议室、茶水间、走廊等公共区域保持干净整洁。2.会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，垃圾带走。3.茶水间应定期清理，保持水槽、台面干净，茶叶、咖啡渣等及时清理。（五）个人工位周边1.工位周边环境整洁，无垃圾、杂物。2.个人使用的垃圾桶应及时清理，垃圾袋不得溢出。三、卫生责任划分（一）个人工位各员工负责自己工位区域的日常卫生清理，包括桌面、地面、周边物品等。（二）公共区域1.走廊、茶水间、卫生间等公共区域由行政部门安排专人负责定期清扫和保洁。2.会议室由使用部门在使用后负责清理。四、处罚措施（一）轻微违规1.首次发现桌面杂乱、地面有少量垃圾等轻微违规行为，给予口头警告，并要求立即整改。2.若在规定时间内未整改，将给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分。（二）一般违规1.多次出现轻微违规行为或出现较大面积的卫生问题，如地面有明显污渍、公共区域垃圾堆积等，给予通报批评，并扣除当月绩效分[X]分。2.同时，责令违规人员在规定时间内完成整改，如未按时完成，将视情节严重程度进行进一步处罚。（三）严重违规1.对办公室卫生造成重大影响，如故意破坏卫生设施、在办公区域内随意丢弃大量垃圾且拒不整改等，给予记过处分，并扣除当月绩效分[X]分。2.情节特别严重的，将给予降职、降薪或辞退等处理。五、监督与检查（一）日常监督1.各部门负责人负责对本部门员工的办公区域卫生进行日常监督，发现问题及时提醒整改。2.行政部门定期对办公区域进行巡查，对发现的卫生问题进行记录和通报。（二）定期检查1.每月组织一次全面的办公室卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。2.检查结果将进行公示，对卫生状况良好的部门和个人进行表扬，对不达标的部门和个人进行处罚。六、申诉与处理1.员工如对卫生处罚有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。2.行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结

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