三个一环境卫生制度

PAGE三个一环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。同时，应符合国家和地方相关法律法规以及行业标准的要求。二、“三个一”环境卫生标准1.一日一扫办公区域每日上班前，员工应将自己办公桌面清理干净，文件、办公用品摆放整齐。地面清扫无杂物、灰尘，垃圾桶及时清理，垃圾袋更换。公共办公区域（如走廊、楼梯间、会议室等）由保洁人员每日定时清扫，保持地面干净，扶手、窗台等无灰尘，门窗玻璃明亮。生产车间每班生产结束后，操作人员应清理本岗位设备、工作台面，清除生产过程中产生的废料、边角料等杂物，保持设备和工作区域整洁。车间地面每日进行清扫，确保无油污、无积尘，通道畅通无阻。员工宿舍住宿员工应每日整理个人床铺，保持床铺整洁。宿舍地面每日清扫，垃圾及时倒掉，公共区域（如走廊、卫生间等）由专人负责清扫，保持干净卫生。2.一周一清办公区域每周五下午，各部门组织员工对本部门办公区域进行全面清理。包括文件柜、抽屉等内部的整理，清除无用文件和杂物；对电脑、打印机等设备进行表面清洁。公共区域的门窗每周进行一次擦拭，确保玻璃干净透明，窗台无灰尘。生产车间每周安排固定时间对车间设备进行深度清洁，包括设备外壳、内部零部件的擦拭，清除设备表面的油污和灰尘，检查设备运行状况并进行必要的维护。车间的货架、物料架等每周清理一次，保持摆放整齐，物料分类清晰，无积压、无损坏。员工宿舍每周对宿舍进行一次全面大扫除，包括墙面、天花板的灰尘清扫，卫生间的消毒清洁，确保宿舍环境整洁卫生。宿舍内的家具每周擦拭一次，保持表面干净。3.一月一查办公区域每月末，公司/组织组织专人对各办公区域进行环境卫生检查。检查内容包括桌面整洁度、文件摆放规范、地面清洁情况、公共区域卫生等，按照评分标准进行打分。对检查中发现的问题及时反馈给相关部门和个人，要求限期整改，并跟踪整改情况。生产车间每月由生产管理部门牵头，联合质量、安全等部门对车间环境卫生进行全面检查。检查设备清洁状况、物料摆放、地面卫生、通风情况等，确保车间符合生产环境要求。对于不符合环境卫生标准的车间，下达整改通知，并对整改情况进行复查，确保车间环境卫生持续达标。员工宿舍每月组织对员工宿舍进行检查，重点检查宿舍整体卫生状况、物品摆放、用电安全等方面。对卫生不达标的宿舍提出整改意见，督促员工进行整改。将宿舍环境卫生检查结果与员工绩效挂钩，激励员工保持宿舍良好的卫生环境。三、环境卫生责任分工1.部门职责各部门负责本部门办公区域的日常环境卫生维护，组织实施“一日一扫”和“一周一清”工作，并配合公司/组织的环境卫生检查工作。生产部门负责生产车间的环境卫生管理，确保生产过程中的环境卫生符合生产要求，组织完成车间的各项环境卫生清理任务，并对车间环境卫生整改工作负责。后勤管理部门负责公司/组织公共区域（如走廊、楼梯间、卫生间、会议室等）的日常清扫和保洁工作，按照“三个一”标准进行作业，定期对公共区域进行消毒，并配合各部门的环境卫生检查工作。员工宿舍管理部门负责员工宿舍的环境卫生管理，制定宿舍环境卫生管理制度，组织宿舍管理员对宿舍进行日常巡查和卫生检查，督促员工保持宿舍卫生。2.员工职责全体员工应自觉遵守公司/组织的环境卫生制度，积极参与环境卫生维护工作，做好各自工作区域和生活区域的环境卫生。员工应按照“一日一扫”和“一周一清”的要求，及时清理个人工作区域的杂物和垃圾，保持环境整洁。在离开工作岗位时，应将桌面整理干净，椅子归位。员工在公共区域活动时，应爱护环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，发现垃圾应主动捡起放入垃圾桶内。四、环境卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立环境卫生检查小组，定期对各部门办公区域、生产车间、员工宿舍等场所进行环境卫生检查。检查小组由后勤管理部门、各部门负责人代表等组成。检查小组采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查按照“一月一查”的要求进行全面检查；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查环境卫生问题突出的区域。2.评分标准制定详细的环境卫生评分标准，总分100分。办公区域主要从桌面整洁度、文件摆放、地面清洁、公共区域卫生等方面进行评分；生产车间从设备清洁、物料摆放、地面卫生、通风情况等方面评分；员工宿舍从整体卫生状况、物品摆放、用电安全等方面评分。评分标准具体如下：办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，得20分；每发现一处不整洁或摆放混乱扣2分。地面干净无杂物、灰尘，得20分；有明显杂物或灰尘每处扣2分。公共区域（走廊、楼梯间、会议室等）地面清洁，扶手、窗台无灰尘，门窗玻璃明亮，得30分；每发现一处不符合要求扣3分。文件柜、抽屉等内部整理有序，无无用文件和杂物，得15分；发现一处未整理或有杂物扣3分。电脑、打印机等设备表面清洁，得15分；有明显灰尘或污渍每处扣2分。生产车间设备清洁，无油污、无灰尘，得30分；每发现一处设备清洁不到位扣3分。物料摆放整齐，分类清晰，无积压、无损坏，得30分；发现一处摆放混乱或不符合要求扣3分。地面无油污、无积尘，通道畅通，得20分；有油污或积尘每处扣2分，通道堵塞扣5分。车间通风良好，得10分；通风不畅酌情扣分。货架、物料架等摆放整齐，得10分；发现一处不整齐扣2分。员工宿舍整体卫生状况良好，墙面、天花板无灰尘，地面干净无垃圾，得30分；每发现一处不符合要求扣3分。物品摆放整齐，床铺整洁，得30分；发现一处物品摆放混乱或床铺不整洁扣3分。卫生间清洁无异味，得20分；有异味或清洁不到位酌情扣分。用电安全，无违规用电现象，得20分；发现一处违规用电扣10分。3.考核办法每次环境卫生检查结果进行公开通报，对得分较高的部门和宿舍进行表扬，对得分较低的部门和宿舍提出批评。将环境卫生检查结果与部门和员工的绩效考核挂钩。对于连续三个月环境卫生检查得分低于60分且整改不力的部门，扣发部门当月绩效奖金的[X]%；对于个人，在公司/组织内部进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的绩效扣分。对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予一定的奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。五、环境卫生维护与整改1.日常维护各部门和员工应按照“三个一”环境卫生标准，做好日常的环境卫生维护工作。发现环境卫生问题应及时处理，保持工作和生活环境的整洁。保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫和保洁工作，及时清理垃圾，定期对公共区域进行消毒，确保公共环境卫生达标。2.整改措施对于环境卫生检查中发现的问题，责任部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改措施应具体、可行，确保问题得到有效解决。在整改期限内，责任部门应定期向公司/组织汇报整改情况，直至问题整改完毕。公司/组织环境卫生检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对于多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，公司/组织将采取进一步的措施，如增加检查频次、进行专项整治等，督促其加强环境卫生管理。六、环境卫生宣传与培训1.宣传工作公司/组织通过内部宣传栏、微信群、邮件等多种渠道，宣传环境卫生知识和本制度的要求，提高员工的环境卫生意识。定期发布环境卫生相关的信息，如环境卫生小贴士（包括正确的垃圾处理方法、办公区域清洁技巧等）、环境卫生检查结果通报等，营造良好的环境卫生氛围。2.培训工作后勤管理部门定期组织环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁工具的