岗位卫生清扫制度

PAGE岗位卫生清扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本岗位卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有岗位及办公区域、生产车间、仓库等相关场所。3.职责分工各部门负责人为本部门岗位卫生清扫工作的第一责任人，负责组织、监督本部门员工按照制度要求进行卫生清扫。各岗位员工负责本岗位区域的日常卫生清扫工作，确保工作环境符合卫生标准。行政部门负责对全公司的卫生清扫工作进行定期检查和不定期抽查，对不符合要求的情况进行督促整改，并将检查结果纳入绩效考核。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭，无污渍、水渍。地面干净，无纸屑、垃圾，定期拖地，保持光亮。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾袋每天更换，保持周围环境清洁。文件柜、书架等定期整理擦拭，保持外观整洁。2.生产车间生产设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭保养，确保设备正常运行。生产流水线保持清洁，无杂物、废料堆积，工作结束后及时清理。地面保持干净，无油污、水渍，定期清扫、拖地，必要时进行冲洗。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫。通风口、换气扇保持畅通，定期清理，确保通风良好。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，防止污染。3.仓库货架摆放整齐，货物分类存放，标识清楚，便于查找。地面干净，无垃圾、杂物，通道畅通无阻。库存货物表面无灰尘，定期进行盘点和整理，防止货物积压变质。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。消防器材周围保持清洁，不得堆放杂物，确保消防通道畅通。三、卫生清扫频次1.日常清扫各岗位员工每天上班前应对本岗位区域进行清扫，保持工作环境整洁。2.定期清扫每周五下午各部门组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间、仓库等进行彻底清扫。每月底由行政部门组织一次全公司范围的卫生大检查，对各部门的卫生清扫情况进行全面评估。3.特殊情况清扫在生产过程中产生大量废料、垃圾时，应及时清理，保持工作区域整洁。遇到重大活动、接待任务等特殊情况时，各部门应提前做好卫生清扫工作，确保工作环境符合要求。四、清扫流程与方法1.办公区域清扫流程清理桌面：将文件、办公用品分类整理，收起不必要的物品，擦拭桌面灰尘。擦拭设备：使用干净的抹布擦拭电脑、打印机、复印机等设备表面。清扫地面：用扫帚清扫地面垃圾、纸屑，然后用拖把拖地。清洁门窗：用玻璃清洁剂擦拭门窗玻璃，用干布擦拭窗台。整理文件柜、书架：将文件、书籍分类整理，擦拭文件柜、书架表面。更换垃圾袋：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，更换新的垃圾袋。2.生产车间清扫流程停机断电：在清扫设备前，先关闭设备电源，确保清扫过程安全。清理设备：使用专用清洁剂和工具擦拭生产设备表面的油污、灰尘，对设备进行保养。清扫流水线：清理流水线上的杂物、废料，擦拭流水线台面。清扫地面：先用扫帚清扫地面大的杂物，再用拖把拖地，如有油污，可使用专用清洁剂清洗。清扫墙壁、天花板：使用扫帚或掸子清扫墙壁、天花板上的蜘蛛网、灰尘。清理通风口、换气扇：使用刷子或吸尘器清理通风口、换气扇内的灰尘。整理货物：将原材料、半成品、成品分类整理，摆放整齐，清理周围杂物。3.仓库清扫流程整理货架：按照货物分类，对货架上的货物进行整理，补充标识，清理货架表面灰尘。清扫地面：用扫帚清扫地面垃圾、杂物，用拖把拖地。盘点货物：对库存货物进行盘点，清理积压、变质货物，擦拭货物表面灰尘。清洁门窗：擦拭仓库门窗玻璃，检查门窗关闭情况。清理消防器材：擦拭消防器材表面，检查周围是否有杂物，确保消防通道畅通。五、卫生清扫工具与用品管理1.工具配备各部门根据卫生清扫工作需要，配备相应的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、刷子、吸尘器等，并确保工具完好可用。2.用品管理清洁用品如清洁剂、垃圾袋、卫生纸等由行政部门统一采购，根据各部门需求进行发放。各部门应建立清洁用品领用登记制度，记录领用时间、数量、用途等信息，合理使用清洁用品，避免浪费。定期检查清洁用品的库存情况，及时补充短缺物品。六、监督与考核1.监督检查行政部门定期对各部门的卫生清扫情况进行检查，检查内容包括卫生清扫标准的执行情况、清扫频次、工具与用品管理等。检查方式包括现场查看、拍照记录等，对发现的问题及时记录并反馈给相关部门负责人。各部门负责人应定期对本部门员工的卫生清扫工作进行自查，及时发现和纠正存在的问题。2.考核标准将卫生清扫工作纳入绩效考核体系，考核结果与员工的绩效奖金挂钩。考核标准如下：卫生清扫符合标准，无扣分情况，绩效得满分。发现一处不符合卫生清扫标准的情况，扣绩效分[X]分。多次出现不符合标准情况或在公司卫生检查中被评为不合格的部门，将对部门负责人进行相应处罚。3.整改措施对于检查中发现的问题，行政部门应下达整改通知书，要求相关部门限期整改。各部门负责人应组织本部门员工对存在的问题进行分析，制定整改措施，确保问题得到彻底解决。整改完成后，相关部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查，确保整改效果。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生清扫知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清扫能力。培训内容包括卫生清扫标准、流程、工具使用方法、清洁剂的正确使用等。新员工入职时，应进行卫生清扫相关培训，使其了解公司的卫生清扫制度和要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清扫的重要性和相关制度，提高员工的重视程度。在公司内部开展卫生清扫活动月等主题活动，