宿办楼卫生管理制度

PAGE宿办楼卫生管理制度一、总则1.目的为加强宿办楼卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有宿办楼区域，包括办公区域、宿舍区域、公共活动区域等。3.管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护宿办楼的环境卫生。同时，管理工作应符合国家相关法律法规以及行业卫生标准要求。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责宿办楼卫生管理工作的统筹协调，制定卫生管理制度、检查标准和考核办法，并监督执行情况。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域和宿舍区域的日常卫生清洁工作，确保责任区域内环境整洁、物品摆放有序。积极配合综合管理部门开展卫生检查和其他相关工作。3.保洁人员保洁人员负责宿办楼公共区域的日常清扫、消毒、垃圾清运等工作。严格按照卫生标准和操作规范进行作业，确保公共区域干净整洁。及时清理和维护公共区域的卫生设施，如卫生间、垃圾桶、清洁工具等。三、办公区域卫生管理1.日常清洁要求桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。不得在桌面上随意堆放杂物，废弃纸张应及时清理。办公设备表面无灰尘，定期进行擦拭保养。电脑、打印机、复印机等设备使用完毕后，应及时关闭电源，保持良好的工作状态。地面干净无污渍、水渍，每日进行清扫。地毯应定期吸尘，保持清洁。门窗玻璃干净明亮，定期擦拭，确保视线良好。窗台无灰尘，不得摆放杂物。墙面、墙角无蜘蛛网、灰尘和污渍。如有损坏或污染，应及时报告并进行修复或清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶周边地面保持清洁，无垃圾散落。2.文件资料管理文件资料应分类存放，建立清晰的档案目录，便于查找和使用。重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。定期对文件资料进行整理和归档，清理过期、无用的文件资料，按照规定进行销毁。3.会议室卫生管理会议结束后，参会人员应将座椅归位，桌面清理干净。保洁人员及时对会议室进行全面清扫，包括地面、桌面、墙面、门窗等。会议室应配备必要的清洁用品，如纸巾、垃圾袋等，以满足日常使用需求。四、宿舍区域卫生管理1.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。定期晾晒被褥，保持床铺整洁卫生。个人物品应摆放整齐，衣物、鞋子等不得随意堆放。宿舍内不得乱拉电线、私接电器，确保用电安全。2.宿舍公共区域卫生要求宿舍走廊、楼梯等公共区域每日进行清扫，保持地面干净无杂物。扶手、栏杆定期擦拭，无灰尘。卫生间应每日进行清洁消毒，地面、墙面、洗手台、马桶等无污渍、水渍。定期清理卫生间的下水道，防止堵塞。垃圾桶应及时清理，垃圾不得过夜。垃圾桶周边地面保持清洁，定期进行消毒处理。3.宿舍设施维护员工应爱护宿舍内的公共设施，如门窗、桌椅、床铺等。如有损坏，应及时报告宿舍管理员，以便安排维修。不得擅自拆卸、改装宿舍设施，不得在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。五、公共活动区域卫生管理1.楼梯及电梯间卫生管理楼梯应每日清扫，扶手、栏杆定期擦拭，确保无灰尘、污渍。楼梯间地面无杂物，保持畅通。电梯轿厢应每日进行清洁消毒，地面、轿厢壁无污渍、手印。定期清理电梯按钮、显示屏等部位，保持干净灵敏。2.休息区卫生管理休息区桌椅摆放整齐，地面干净无杂物。定期擦拭桌椅、茶几等家具，保持表面清洁。休息区应配备垃圾桶，及时清理垃圾，周边环境保持整洁。3.绿化区域卫生管理宿办楼周边绿化区域应定期进行修剪、除草、浇水，保持植物生长良好。及时清理绿化区域内的垃圾、杂物，保持环境美观。六、卫生检查与考核1.检查频率综合管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对办公区域、宿舍区域、公共活动区域等进行逐一检查。各部门负责人应每日对本部门责任区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。2.检查标准制定详细的卫生检查标准，明确各区域的清洁要求、物品摆放规范等内容。检查标准应具体、量化，便于操作和考核。3.考核办法卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当加分，对不达标的部门进行扣分处理。对于违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。4.整改措施对卫生检查中发现的问题，综合管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门应积极配合，按时完成整改任务。整改完成后，综合管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将采取进一步的措施，如再次下达整改通知、增加检查频率等。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动综合管理部门定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和环保意识，提高员工对环境卫生的重视程度。利用公司内部宣传栏、微信群等平台，发布卫生管理相关信息，如卫生管理制度、检查结果、优秀案例等，营造良好的卫生管理氛围。2.培训教育定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生习惯、办公区域和宿舍区域卫生管理要求、公共卫生安全等方面。提高员工的卫生意识和自我管理能力。对新入职员工进行卫生管理制度培训，使其尽快熟悉并遵守公司的卫生管理规定。八、卫生设施与用品管理1.设施配备根据宿办楼的实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。确保卫生设施数量充足、质量合格，能够满足日常卫生清洁工作的需要。定期检查卫生设施的使用状况，及时维修或更换损坏的设施，保证其正常运行。2.用品采购与发放卫生用品由综合管理部门统一采购，选择质量可靠、环保安全的产品。采购过程应严格按照公司相关规定进行，确保采购程序规范、透明。建立卫生用品发放登记制度，按照实际需求向各部门发放卫生用品，并做好记录。各部门应合理使用卫生用品，避免浪费。九、特殊时期卫生管理1.传染病防控期间在传染病防控期间，加强宿办楼的卫生管理工作，严格执行消毒、通风等防控措施。增加公共区域的消毒频率，特别是电梯轿厢、卫生间、门把手等易接触部位。加强对员工的健康监测，如发现发热、咳嗽等症状的员工，应及时劝其就医，并按照相关规定进行隔离观察。同时，做好相关区域的消毒和防护工作，防止疫情传播。2.重大活动期间在公司举办重大活动期间，提前对宿办楼进行全面的卫生清洁和环境布置，确保活动场所干净整洁、环境优美。活动期间，增加保洁人员的巡查频率，及时清理活动产生的垃圾