铸造厂卫生奖惩制度

PAGE铸造厂卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强铸造厂的环境卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本卫生奖惩制度。2.适用范围本制度适用于铸造厂全体员工、各部门及外来施工人员。3.基本原则卫生管理遵循“谁负责、谁管理、谁维护”的原则，全体员工应积极参与，共同维护铸造厂的环境卫生。二、卫生标准与要求（一）工作区域卫生1.生产车间设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。地面应无杂物、无积水，每日清扫，定期进行冲洗。物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。通道畅通无阻，不得堆放任何物品。2.仓库货物分类存放，排列有序，便于查找和盘点。仓库地面干净整洁，货架无积尘，货物无破损、无变质。保持仓库通风良好，防止货物受潮。3.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁。地面干净，无垃圾纸屑，定期进行清扫。办公区域内的绿植应保持良好状态，定期浇水、修剪。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行擦拭。墙壁无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。2.卫生间便池、洗手盆等设施清洁卫生，无异味。地面干燥，无积水，卫生纸篓及时清理。定期进行消毒，保持空气清新。3.食堂餐桌、餐椅摆放整齐，餐后及时清理。厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，定期进行清洗消毒。食品储存符合卫生标准，防止食品变质。（三）个人卫生1.员工应保持良好个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。3.禁止在工作区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。三、卫生管理职责（一）部门职责1.生产部门负责本部门生产区域的日常卫生清扫和维护工作。对生产设备进行定期清洁和保养，确保设备正常运行且符合卫生要求。组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识。2.仓库部门做好仓库货物的整理和存放工作，保证仓库环境整洁。定期检查库存货物，防止货物因保管不善而影响质量和卫生。配合其他部门做好物资调配过程中的卫生管理工作。3.办公部门负责办公区域的环境卫生管理，保持办公环境整洁舒适。督促员工保持个人办公区域的卫生，定期进行检查。组织开展办公区域的卫生检查和评比活动。4.后勤部门负责公共区域的卫生清扫、消毒等工作，包括走廊、楼梯、卫生间、食堂等。定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常使用且符合卫生标准。负责卫生清洁用品的采购、发放和管理工作。（二）员工职责1.遵守本卫生奖惩制度，积极参与铸造厂的环境卫生维护工作。2.做好个人工作区域的卫生清洁，保持工作环境整洁。3.配合部门和后勤部门开展卫生检查和整改工作，对发现的问题及时进行处理。4.发现卫生问题及时报告，不得隐瞒或拖延。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或指定专人对本部门及负责区域进行每日检查。2.定期检查：每周由后勤部门组织一次全面的卫生大检查，对铸造厂各区域进行检查。3.不定期抽查：厂领导或相关管理部门不定期对各区域进行抽查，检查卫生情况。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对工作区域、公共区域及个人卫生等方面进行检查。（三）考核评分1.每次检查后，对各区域进行评分，满分100分。2.评分标准如下：工作区域卫生（50分）：设备清洁（10分）、地面整洁（15分）物料摆放（15分）、通道畅通（10分）。公共区域卫生（30分）：走廊楼梯（10分）、卫生间（10分）、食堂（10分）。个人卫生（20分）：个人卫生习惯（10分）、防护用品佩戴（10分）。3.根据检查评分结果，对各部门和员工进行考核。（四）考核结果应用1.对于卫生检查成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于卫生不达标的部门和个人，下达整改通知，限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照本制度进行处罚。五、奖励制度（一）奖励标准1.在卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予部门负责人500元奖励，部门员工每人200元奖励。2.发现并及时报告重大卫生隐患，避免事故发生的个人，给予5001000元奖励。3.在卫生管理方面提出合理化建议，被采纳后有效改善环境卫生状况的个人，给予300500元奖励。4.积极参与卫生公益活动，表现突出的个人，给予200300元奖励。（二）奖励方式1.奖金奖励：根据奖励标准发放现金奖励。2.荣誉表彰：颁发荣誉证书，在厂内进行公开表扬。3.晋升优先：在同等条件下，优先考虑给予奖励人员晋升机会。六、惩罚制度（一）警告1.首次违反卫生制度，经提醒后仍不改正的个人，给予警告处分，并在厂内进行通报批评。2.部门卫生区域连续两次检查不合格的，对部门负责人给予警告处分。（二）罚款1.个人卫生不达标的，每次罚款50元；经多次提醒仍不改正的，每次罚款100元。2.工作区域卫生不符合要求的，对责任部门每次罚款200500元；因卫生问题影响生产或造成其他损失的，加重处罚。3.公共区域卫生不达标的，对负责部门每次罚款300800元；情节严重的，加倍罚款。（三）辞退1.多次违反卫生制度，屡教不