职业病卫生防治管理制度

PAGE职业病卫生防治管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及可能产生职业病危害的工作场所、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，做到早期预防、及时治疗、有效康复。3.分类管理原则：根据职业病危害的种类、程度和防护要求，对不同作业场所和岗位实行分类管理。4.综合治理原则：采取工程技术措施、管理措施、教育措施、应急救援措施等综合手段，有效防治职业病。二、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对公司/组织内的工作场所进行职业病危害因素识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，根据评价结果采取相应的控制措施。（二）工程技术防护措施1.按照国家有关标准和规定，设计、安装和使用职业病防护设施，如通风换气设施、排毒装置、噪声控制设备等，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.对可能产生职业病危害的设备、管道等进行定期维护、检修，确保其正常运行，防止职业病危害因素泄漏。（三）个人防护用品配备与使用1.根据工作场所职业病危害因素的种类和危害程度，为劳动者配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.督促劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并定期进行检查和更换。（四）作业环境管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，减少粉尘、毒物等的积聚。2.合理安排工作时间和工作岗位，避免劳动者长时间接触职业病危害因素。三、职业病防治管理措施（一）职业卫生管理机构与人员1.设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司/组织的职业病防治工作。2.职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能，熟悉职业病防治法律法规和标准，能够有效地组织和开展职业病防治工作。（二）职业卫生管理制度与操作规程1.制定完善的职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、个人防护用品配备与管理制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援与管理制度等。2.根据不同岗位的工作特点，制定相应的操作规程，明确操作方法、防护要求等，确保劳动者按照操作规程进行作业。（三）职业卫生档案管理1.建立健全职业卫生档案，包括职业病危害项目申报档案、职业病危害因素检测与评价档案、职业健康监护档案、职业病防护设施档案、个人防护用品档案等。2.职业卫生档案应真实、完整、有效，妥善保管，以备查阅。（四）职业卫生培训教育1.对新入职员工进行上岗前职业卫生培训，使其了解公司/组织的职业病危害情况、职业病防治措施和个人防护要求等。2.定期对在职员工进行职业卫生培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、个人防护用品使用等。3.对从事接触职业病危害作业的员工进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。（五）职业健康监护1.组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行，检查结果应及时告知员工本人。3.对职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。四、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.员工如怀疑患有职业病，应及时向公司/组织报告，并由公司/组织安排到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.员工申请职业病诊断时，应如实提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料。（二）职业病鉴定1.员工对职业病诊断结果有异议的，可以在规定时间内向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。2.职业病诊断鉴定委员会应按照相关规定组织鉴定，出具鉴定书。五、职业病待遇与保障（一）职业病待遇1.员工被诊断为职业病的，公司/组织应按照国家有关规定给予相应的待遇，包括治疗费用、伤残津贴、生活护理费等。2.对因职业病死亡的员工，其近亲属应按照国家有关规定享受相应的工亡待遇。（二）职业病保障措施1.依法参加工伤保险，确保员工在患职业病时能够得到及时、有效的救治和经济补偿。2.为员工购买补充商业保险，进一步提高员工的职业病保障水平。六、职业病危害事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。（二）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，组织救援人员迅速进入事故现场，采取有效的应急救援措施，如通风换气、排毒、疏散人员等，防止事故扩大。2.及时将受伤人员送往附近的医疗卫生机构进行救治，并报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。（三）事故调查与处理1.职业病危害事故发生后，应及时组织事故调查，查明事故原因、经过和危害程度，提出处理意见。2.对事故责任单位和责任人，应依法给予相应的处罚，同时采取措施防止类似事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.定期对公司/组织内的职业病防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.接受政府有关部门的监督检查，积极配合做好相关工作。（二）奖惩1.