卫生区创建工作制度

PAGE卫生区创建工作制度一、总则（一）目的为加强公司卫生区管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生区，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生区创建工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生区创建工作中的职责，确保责任落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现问题并督促整改，确保卫生区始终保持良好状态。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生区创建工作方法和标准，提高工作质量。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定卫生区创建工作的总体目标和方针，为工作提供必要的资源支持。2.定期对卫生区创建工作进行检查和指导，协调解决工作中出现的重大问题。（二）行政部门1.负责制定卫生区创建工作制度和考核标准，并组织实施。2.组织开展卫生区创建宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.负责卫生区的日常巡查和监督，及时发现问题并督促整改。4.定期对各部门卫生区创建工作进行考核评价，公布考核结果。（三）各部门1.负责本部门卫生区的日常清扫、保洁工作，确保卫生区环境整洁。2.组织本部门员工学习卫生区创建工作制度，提高员工的卫生意识和责任意识。3.积极配合行政部门开展卫生区创建工作，完成行政部门交办的其他相关任务。（四）员工个人1.自觉遵守卫生区创建工作制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的卫生区创建活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、卫生区划分及标准（一）办公区域1.办公室桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物。门窗玻璃明亮清洁，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外露。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议设备完好，无损坏，表面清洁。墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。保持空气清新，通风良好。3.走廊及楼梯地面清扫干净，无痰迹、烟头、纸屑等杂物。扶手擦拭干净，无灰尘。墙壁无污渍、脚印，门窗玻璃清洁。（二）生产车间1.生产区域生产设备定期清洁、维护，表面无油污、灰尘。生产物料摆放整齐，标识清晰，无散落。地面保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放。2.仓库货物分类存放，摆放整齐，便于查找。货架、货柜定期清扫，无灰尘、杂物。仓库地面干净，无垃圾、积水。保持仓库通风良好，无异味。（三）公共区域1.大厅地面光亮，无污渍、脚印。绿植摆放整齐，花盆无杂物，定期浇水养护。休息区桌椅摆放有序，清洁干净。宣传栏、公告栏保持整洁，内容更新及时。2.卫生间便池、洗手池清洁卫生，无污垢、异味。地面干燥，无积水，防滑垫清洁有效。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。定期消毒，保持空气清新。3.楼梯间及电梯楼梯扶手干净，电梯轿厢清洁，按钮无污渍。楼梯间地面无杂物，电梯门轨道清洁。电梯运行正常，通风良好。（四）员工宿舍1.宿舍房间床铺整洁，物品摆放有序。地面清扫干净，无垃圾、杂物。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。个人衣物、用品整理整齐，无乱堆乱放现象。2.宿舍公共区域走廊地面清洁，扶手无灰尘。公共卫生间保持清洁，无异味。垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。四、清扫保洁流程及要求（一）清扫流程1.准备工作：准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.清扫顺序：按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫，先清扫高处灰尘、蜘蛛网，再清扫地面杂物。3.重点区域清扫：对卫生死角、污渍较重的区域进行重点清扫，确保清洁彻底。4.垃圾清理：将清扫后的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定的垃圾存放点。（二）保洁要求1.日常保洁保持卫生区环境整洁，随时清理垃圾和杂物。定期擦拭办公家具表面、门窗玻璃等，保持清洁光亮。及时清理卫生间的污渍、积水，更换卫生纸。对公共区域的绿植进行浇水、修剪、擦拭叶片。2.定期保洁每周对卫生区进行一次全面大扫除，包括地面打蜡、门窗深度清洁等。每月对生产车间设备进行深度清洁和维护。每季度对员工宿舍进行一次全面消毒。五、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对各卫生区进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：每周组织一次各部门卫生区创建工作的全面检查，每月进行一次综合考核评价。（二）检查内容1.卫生区的清扫保洁情况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.卫生设施的完好情况，如垃圾桶、拖把池、水龙头等是否正常使用。3.卫生区的物品摆放是否整齐有序。4.有无卫生死角和违规行为。（三）考核标准1.卫生区清洁达标，得[X]分；基本达标，得[X5]分；未达标，得[X10]分。2.卫生设施完好，得[X]分；有损坏但能正常使用，得[X3]分；损坏严重影响使用，得[X5]分。3.物品摆放整齐有序，得[X]分；较整齐，得[X2]分；杂乱无章，得[X4]分。4.无卫生死角和违规行为，得[X]分；发现一处卫生死角或违规行为，得[X2]分；发现多处，酌情扣分。（四）考核结果应用1.将考核结果纳入各部门月度绩效考核，与部门绩效奖金挂钩。2.对连续三个月考核成绩优秀的部门，给予表彰和奖励。3.对考核成绩不合格的部门，责令限期整改，整改仍不达标的，进行通报批评，并对部门负责人进行问责。六、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生区创建工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与卫生区创建活动，提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应奖励。3.部门在卫生区创建工作考核中成绩优秀的，给予部门负责人一定的奖励，如晋升机会、绩效加分等。（二）惩罚1.对违反卫生区创建工作制度，不履行卫生责任的个人，进行批评教育，并责令其立即整改。2.对多次违反制度，经教育仍不改正的员工，给予警告处分，并扣除一定的绩效奖金。3.因个人卫生问题导致公司受到外部批评或处罚的，除追究个人责任外，还将对相关部门负责人进行问责。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生区创建工作培训，提高员工的卫生意识和清扫保洁技能。2.培训内容包括卫生区划分标准、清扫保洁流程、卫生设施使用方法等。3.邀请专业人员进行讲解和示范，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、