卫生院意识形态工作制度

PAGE卫生院意识形态工作制度一、总则1.目的为深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，加强卫生院意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，依据相关法律法规和行业标准，结合卫生院实际，制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则（1）坚持党管意识形态原则。卫生院党组织要切实担负起意识形态工作主体责任，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。（2）坚持正确舆论导向。弘扬主旋律，传播正能量，不断提高舆论引导的及时性、权威性和公信力，营造积极健康、向上向善的舆论环境。（3）坚持正面宣传为主。大力宣传卫生院在医疗服务、公共卫生、人才培养、科技创新等方面取得的成就，展现医务人员的良好形象，增强社会对卫生院的信任和支持。（4）坚持预防为主、综合治理。强化意识形态领域风险防控意识，建立健全风险预警、研判和处置机制，做到早发现、早报告、早处置，将风险隐患消除在萌芽状态。二、组织领导1.成立意识形态工作领导小组组长：卫生院党委书记副组长：卫生院院长、党委副书记成员：各科室负责人领导小组下设办公室，设在党办，负责意识形态工作的日常组织协调和指导检查。2.工作职责（1）领导小组职责全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，研究制定卫生院意识形态工作规划、计划和措施。定期分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中的重大问题。指导和督促各科室落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的考核评价。统筹协调卫生院意识形态工作与医疗业务工作、党建工作等的关系，形成工作合力。（2）领导小组办公室职责负责意识形态工作的具体组织实施，制定工作计划，明确工作任务，落实工作责任。组织开展意识形态领域情况的调查研究，及时掌握舆情动态，收集、分析、研判和处置各类意识形态信息。组织协调开展意识形态工作的宣传教育和培训活动，提高全体工作人员的意识形态工作意识和能力。负责与上级党组织、宣传部门及相关部门的沟通协调，及时汇报意识形态工作情况，完成交办的其他工作任务。（3）各科室负责人职责负责本科室意识形态工作，认真落实卫生院意识形态工作制度和要求，加强对本科室工作人员的教育管理。定期组织本科室人员学习意识形态工作相关文件和精神，开展意识形态领域形势分析研判，及时发现和解决本科室存在的问题。加强对本科室业务工作中的意识形态风险防控，确保各项业务工作正确的政治方向和舆论导向。配合卫生院做好意识形态工作的各项任务，及时向领导小组办公室报告本科室意识形态工作情况。三、工作内容1.思想理论建设（1）加强政治理论学习制定年度政治理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求。定期组织党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工政治学习等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党的历史等，不断提高全体工作人员的政治理论水平。鼓励和支持工作人员参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽学习渠道。（2）强化思想道德教育开展社会主义核心价值观教育，将其融入医疗服务全过程，引导医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职业道德教育，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，培育医务人员的职业操守和道德品质。开展形势政策教育，及时向工作人员传达党和国家的重大决策部署、重要会议精神，解读医疗卫生行业政策法规，增强工作人员对形势政策的理解和把握能力。2.舆论宣传工作（1）建立健全舆论宣传工作机制制定舆论宣传工作方案，明确宣传重点、宣传渠道、宣传方式和宣传要求。加强与新闻媒体的沟通协调，及时发布卫生院工作动态、医疗服务信息、先进典型事迹等，展示卫生院良好形象。充分利用卫生院内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，开展形式多样的宣传活动，传播正能量。（2）加强舆情监测与处置建立舆情监测制度，安排专人负责舆情监测工作，及时收集、分析、研判涉及卫生院的各类舆情信息。制定舆情应急预案，明确舆情处置流程和责任分工，对突发舆情事件做到快速反应、妥善处置。加强与上级主管部门、网信部门及相关部门的沟通协调，及时汇报舆情处置情况，争取支持和指导。3.文化建设工作（1）培育和弘扬卫生院文化总结提炼卫生院的核心价值观、院训、院歌等文化元素，形成具有卫生院特色的文化体系。通过开展文化活动、文化讲座、文化展览等形式，传播和弘扬卫生院文化，增强工作人员的归属感和认同感。将卫生院文化建设与医疗服务、医德医风建设相结合，推动文化建设与业务工作相互促进、共同发展。（2）加强文化阵地建设完善卫生院内部文化设施，如建设文化长廊、职工活动室、图书馆等，为工作人员提供文化活动场所。加强对文化阵地的管理和维护，确保文化设施正常运行，文化活动有序开展。4.网络意识形态工作（1）加强网络安全管理建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任，加强对卫生院内部网络、信息系统、办公设备等的安全防护。定期开展网络安全检查和风险评估，及时发现和消除网络安全隐患。加强对工作人员的网络安全培训，提高网络安全意识和防范能力。（2）规范网络信息发布制定网络信息发布审核制度，则，未经审核不得发布。加强对卫生院官方网站、微信公众号等网络平台的管理，严格信息发布流程，确保发布信息的准确性、合法性和权威性。教育引导工作人员自觉遵守网络法律法规和道德规范，不发布、不传播不良信息和有害内容。四、工作流程1.工作计划制定（1）每年年初，领导小组办公室根据上级党组织关于意识形态工作的部署要求，结合卫生院实际，制定年度意识形态工作要点和工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作责任人。（2）工作计划经领导小组审议通过后印发实施，并报上级党组织备案。2.工作部署与落实（1）领导小组定期召开意识形态工作会议，传达学习上级有关文件和会议精神，研究部署意识形态工作任务，明确工作要求和责任分工。（2）各科室按照领导小组的工作部署，结合本科室实际，制定具体的工作方案和措施，认真组织实施意识形态工作任务。（3）领导小组办公室负责对各科室意识形态工作落实情况进行跟踪检查和指导，及时发现问题并督促整改。3.工作检查与考核（1）建立意识形态工作检查考核制度，定期对各科室意识形态工作进行检查考核。（2）检查考核内容包括工作部署、学习教育、舆论宣传、文化建设、网络意识形态等方面的工作落实情况。（3）检查考核方式采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等多种形式进行。（4）根据检查考核结果，对意识形态工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对工作落实不力的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。4.工作总结与报告（1）每年年底，各科室对本科室意识形态工作进行总结，形成书面报告报领导小组办公室。（2）领导小组办公室对全年意识形态工作进行总结，撰写年度意识形态工作报告，报领导小组审议通过后报上级党组织。（3）年度意识形态工作报告内容包括工作开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。五、工作保障1.人员保障（1）配备专职或兼职的意识形态工作人员，负责意识形态工作的具体组织实施。（2）加强对意识形态工作人员的培训和培养，提高其业务能力和综合素质。2.经费保障（1）将意识形态工作经费纳入卫生院年度预算，确保工作所需经费。（2）合理安排经费使用，重点保障思想理论建设、舆论宣传、文化建设、网络意识形态等方面的工作支出。3.技术保障（1）加强对信息技术的应用，提高意识形态工作的信息化水平。（2）配备必要的网络设备、信息系统和软件工具，为舆情监测、信息发布、网络安全管理等工作提供技术支持。六、责任追究1.卫生院工作人员有下列情形之一的，应当追究责任：（1）对党中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的。（2）对意识形态领域出现的重大问题隐瞒不报、不及时处理的。（3）对所管理的科室、部门发生的意识形态问题放任不管、处置不力，造成不良影响的。（4）通过信息网络、广播、电视、报纸、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，公开发表违背四项基本原则、违背党的路线方针政策等错误观点，或者编造、散布虚假信息、有害信息，造成不良影响的。（5）违反国家有关规定，举办、参加有严重政治问题的讲座、研讨会、论坛等活动的。（6）在工作中不履行或不正确履行意识形态工作责任制，导致出现严重意识形态问题的。2.责任追究方式（1）责令作出书面检查。（2）通报批评。（3）诫勉谈话。（4）组织处理。